Иностранный генеральный директор ооо

Иностранный генеральный директор ооо

В нашу компанию часто обращаются с вопросом: можно ли открыть ООО в Москве с иностранным участием. Несмотря на санкции и сложную экономическую ситуацию сегодня прослеживается тенденция увеличения потока заказов от иностранных учредителей, желающих вести бизнес в России.

В соответствии с законодательством Российской Федерации о регистрации юридических лиц порядок создания ООО с иностранными учредителями практически ничем не отличается от открытия ООО с российским участием. Однако имеются некоторые нюансы, которые необходимо учитывать. Иначе вместо зарегистрированных документов можно получить отказ в регистрации ООО.

Сразу хотим отметить: необходимо различать правовое положение иностранных граждан в статусе учредителя ООО и в статусе генерального директора того же самого ООО. Причем, несмотря на то, что часто это один и тот же человек.

Учредитель ООО

Это собственник бизнеса.

Открыть ООО может гражданин или юридическое лицо любой страны. В России нет запретов или существенных ограничений для иностранных инвесторов.

Исключением являются стратегически важные для государства сферы деятельности. Сюда относятся работы по воздействию на гидрометеорологические и геофизические процессы и явления, деятельность, связанная с использованием возбудителей инфекционных заболеваний, деятельность в ядерной отрасли, разработка, производство, распространение и техническое обслуживание шифровальных (криптографических) средств, разработка, производство, реализация и продажа средств слежения, деятельность, связанная с военной техникой, оружием и боеприпасами, деятельность по обеспечению авиационной безопасности, космическая деятельность, работы в отношении авиационной техники, осуществление теле- и радиовещание на территории, где проживает население, составляющее половину или более половины численности населения субъекта Российской Федерации, геологическое изучение недр, разведка и добыча полезных ископаемых на участках недр федерального значения, добыча (вылов) водных биологических ресурсов, полиграфическая деятельность с печатанием не менее чем 200 миллионов листов-оттисков в месяц, издательская и редакционная деятельность, предполагающая многомиллионные тиражи, деятельность в области транспортной безопасности.

Кроме того, в целях защиты интересов государства введен ряд ограничений в сфере земельных отношений. Так иностранные граждане и юридические лица не могут владеть на праве собственности земельными участками, находящимися на приграничных территориях, и участками морских портов. Для иностранцев и ООО с их участием более 50% земли сельскохозяйственного назначения могут передаваться только в аренду.

Если учредителем ООО выступает не физическое лицо, а иностранная компания, то имеет значение количество ее собственников. Их должно быть как минимум двое. Закон запрещает регистрацию нового ООО, которое в качестве единственного участника имеет другое хозяйственное общество (в нашем случае иностранную фирму), состоящее из одного лица. Впрочем это касается и российских юридических лиц.

Учредитель наделяет создаваемую компанию уставным капиталом (минимум 10 000 рублей), определяет основные направления деятельности, нанимает на работу персонал. Для государственной регистрации ООО необходимо сразу назначить генерального директора.

Генеральный директор ООО

Это наемный работник, которого назначает собственник бизнеса. Поэтому он имеет совершенно другой статус по сравнению с учредителем.

В зависимости от режима отношений, установленных в Российской Федерации со страной, гражданином которой является генеральный директор, ему будет необходимо:

1) получить патент (для граждан стран, с которыми установлен безвизовый режим) на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности;

2) получить разрешение на работу (для граждан визовых стран), т.е. разрешение на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности;

3) никаких дополнительных разрешений и патентов для ведения трудовой деятельности на территории России не требуется для граждан стран Таможенного союза – Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.

Также не нужны разрешения для иностранных граждан, получивших вид на жительство (вправе трудиться на всех территории России) или разрешение на временное проживание (могут осуществлять трудовую деятельность только в субъекте регистрации).

Налогообложение

В целом ООО с иностранными инвестициями уплачивает такие же налоги как и ООО с российскими учредителями.

Читать еще:  Права потребителей возврат ювелирного изделия

Отличием является размер налоговой ставки по доходам, полученным в виде дивидендов по акциям российских АО и дивидендов от участия в российских ООО. Иностранные учредители заплатят по ставке 15%, в то время как российские – только 13%.

И еще. Если иностранный гражданин является Генеральным директором ООО, работающим на основании патента, то налог на доходы физического лица (НДФЛ) состоит из двух частей:

1) Фиксированный ежемесячный авансовый платеж. В Москве в 2016 году он составляет 4200 руб. в месяц.
2) Платеж по ставке 13%. При этом налогооблагаемая база уменьшается на сумму уплаченных авансовых платежей.

Документы для открытия ООО

От физического лица – иностранца:
Копия паспорта, переведенного на русский язык с нотариально заверенным переводом.
Сведения об адресе регистрации в своей стране.

От иностранной организации:
Выписка из торгового реестра страны происхождения иностранного юридического лица или иной документ, подтверждающий факт регистрации в соответствии с законодательством страны его места нахождения.
Устав, учредительный договор, меморандум или иные документы в соответствии с законодательством страны места нахождения.
Документ о директоре компании.
Документы должны быть легализованы или апостилированы, переведены на русский язык. Перевод заверяется у нотариуса.

Более подробно информация о сроках, порядке, стоимости открытия ООО представлена на странице Открыть ООО.

Иностранный генеральный директор ооо

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Иностранный генеральный директор ооо». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Согласно данному приказу на должности «генеральный директор акционерного общества», «генеральный директор объединения», «генеральный директор предприятия» квота не требуется.После оформления разрешительных документов для привлечения и использования иностранного работника работодатель должен оформить с ним трудовые отношения. В соответствии со ст.

Единоличным исполнительным органом Общества является Генеральный директор. Единоличный исполнительный орган Общества может быть избран из числа участников Общества, а также не из числа его участников.

Срок полномочий Генерального директора составляет 2 (два) года, за исключением случая, когда должность Генерального директора занимает один из участников Общества. В последнем случае срок полномочий Генерального директора устанавливается единогласным решением Общего собрания участников Общества. Генеральный директор Общества может переизбираться неограниченное число раз.

Иранцы может быть генеральным директором ооо

Этот нормативный акт устанавливает квоты на прием на работу иностранных граждан в 2017 году по областям экономической деятельности.
Об общих правилах приема на работу иностранных граждан см. Как оформить на работу сотрудника-иностранца.

Данное обозначение должности ключевой фигуры характерно для развитых многоуровневых структур, включающих несколько обособленных подразделений.

Руководитель транспортной организации обеспечивает безопасность перевозок и создание условий для режима труда и отдыха водителей.
Человек избирается на должность директора на заседании общества. Это может быть кто-то из учредителей ООО или же лицо, не имеющее к организации никакого отношения. Директора ООО еще называют гендиректором, председателем, президентом и проч., благо законодательство не имеет ничего против. Подобные обязанности могут брать на себя как юридические, так и физические лица.

Поскольку первые не включены в понятие «иностранные работники», то работодатель, нанимая их, по сути, не использует труд именно «иностранного работника» и тем самым не нарушает требования законодательства. Из этого следует вывод: категория временно проживающих иностранных граждан выпала из сферы правового регулирования и здесь имеется правовой пробел.

Генеральным директором Общества может быть трудоспособное физическое лицо, не ограниченное в гражданской дееспособности и обладающее необходимыми профессиональными знаниями и опытом практической управленческой деятельности.

Компании обязаны взыскивать с работников долги по налогам. Сотрудник был в отпуске, но не отработал его.

Единственным ограничением для назначения на должность является наличие российского гражданства. При его отсутствии необходимо получение специального разрешения в миграционной службе. Отношения между Обществом и регламентируются двухсторонним договором. С одной стороны он подписывается генеральным директором, с другой стороны председателем общего собрания ООО.

Читать еще:  Договор дарения доли в квартире госпошлина

Кроме того, разрешение на работу высококвалифицированные специалисты могут получить для трудовой деятельности как в одном субъекте России, так и в нескольких, оно может действовать и на всей территории России.

Не верите? Нажимайте! Или потратьте одну минуту на регистрацию и получите в свое распоряжение секреты коллег, у которых всегда есть премия.

Второй случай: если функции генерального директора переданы управляющей организации. Как видите, в число исключений не попадает то обстоятельство, что генеральный директор – иностранец и что он не появляется в России.

Очень часто иностранная компания планирует осуществлять деятельность через своих партнеров — граждан РФ. В таком случае можно наделить такого партнера любой долей в компании (не важно большой или маленькой). Заявителем на регистрацию выступает любой из учредителей.

Генеральный директор ооо иностранный гражданин

Информация из данной статьи может быть не полной, по причине частого изменения законодательства. Кроме того, конкретно ваша ситуация возможно требует, более детального изучения.

Суммы от 30 тысяч рублей относятся к разряду крупных штрафных санкций. Такой размер штрафа вменяется к уплате генеральному директору за пренебрежение правилами пожарной безопасности на предприятии (ст. 20.4 КоАП), нарушения в сфере миграционного законодательства при приеме на работу иностранных граждан (ст. 18.9 и 18.15 КоАП) и совершение незаконных сделок с иностранной валютой.

Разрешение на работу в России на него, разумеется, не получено (он же находится в Китае!). Не является ли это нарушением законодательства? Если да, то как правильно оформить генерального директора по российскому законодательству.

Суммы от 30 тысяч рублей относятся к разряду крупных штрафных санкций. Такой размер штрафа вменяется к уплате генеральному директору за пренебрежение правилами пожарной безопасности на предприятии (ст. 20.4 КоАП), нарушения в сфере миграционного законодательства при приеме на работу иностранных граждан (ст. 18.9 и 18.15 КоАП) и совершение незаконных сделок с иностранной валютой.

Ваша компания находится в России, и то, что у нее нет трудового договора с генеральным директором – нарушение российского законодательства. ТК РФ предусматривает только два случая, когда можно не заключать трудовой договор с генеральным директором. Первый: если руководитель организации является единственным участником (акционером, учредителем).

Может ли иностранный гражданин быть назначенным на должность генерального директора ЗАО? На данный момент он работает в организации на основании патента, в котором указана профессия (специальность, должность) директор по экономике.

Заместители руководителя назначаются как в некоммерческих, так и в коммерческих структурах, ограничений в применении этой должности не наблюдается. Привычными стали следующие обозначения должностей: заместитель директора

  • по развитию;
  • по учебной работе;
  • по научно-методической работе;
  • по связям с общественностью;
  • по административно-хозяйственной части;
  • по общим вопросам и др.

Иностранный гражданин или лицо без гражданства при въезде в Российскую Федерацию обязаны получить и заполнить миграционную карту.

Принцип обозначения главы предприятия и построение его трудовых отношений с компанией зависит от ряда факторов и функциональных направлений фирмы, а также от масштабов производственной или иной деятельности.

Трудовое законодательство, а также законодательство о хозяйственных обществах не предусматривает каких-либо ограничений в отношении назначения иностранца генеральным директором создаваемой фирмы. Однако миграционное законодательство вносит в данную процедуру определенную специфику.

К первой категории относятся те, кто получил вид на жительство. В отношении них действуют весьма либеральные условия, связанные с трудоустройством. Так, работодатель может привлекать их к труду без наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Генеральный директор Общества отчитывается перед Общим собранием участников Общества не реже одного раза в год.

Здесь все достаточно индивидуально, в процессе работы мы более подробно расскажем о всех нюансах и подберем удобный банк.

При этом получения готовых документов на руки не происходит – они высылаются на юридический адрес будущей компании. Срок получения документов в данном случае может составлять 25-30 дней.

Читать еще:  Закон об образовании в новой редакции

Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);6. квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого иностранного работника;7. копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта.

Генеральным директором Общества не может быть избрано лицо, являющееся участником, должностным лицом или иным работником юридического лица, конкурирующего с Обществом.

Трудовой договор обязательно должен заключаться в письменной форме, в двух экземплярах. Оба экземпляра подписываются каждой из сторон.

Для реализации уголовного законодательства при назначении наказания необходимо доказать общественную опасность проступка и выявить признаки преступления по стандартам УК РФ. Нормы уголовного права предполагают, что должностное лицо может быть оштрафовано, привлечено к принудительным или исправительным работам, подвергнуто тюремному заключению.

Для осуществления трудовой деятельности временно пребывающему безвизовому иностранцу нужно оформить патент.

Указанный дуализм отличает директора от простого сотрудника (какой бы значимой не была его должность) и объясняет особенности трудовых отношений, складывающихся между ним и организацией.
Так, например, организации, торгующие в розницу фармацевтическими товарами, вообще не вправе использовать труд сотрудников-иностранцев.

Оформление на должность генерального директора иностранного гражданина

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу выдает ФМС России или ее территориальный орган.

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • СНИЛС;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, если работа, требует специальные знаний или специальной подготовки.

Участник ООО хочет назначить Генеральным директором компании итальянца. Есть ли какие то ограничения по работе иностранных граждан в России, необходимы ли разрешения на работу в качестве высококвалифицированного специалиста, в случае если управление будет фактически осуществляться не в России, а из Италии, и будут периодические выезды в Россию.

Если исходить из логики данной нормы и общего правила, закрепленного в п. 4 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан, то обеим сторонам трудовых отношений следует получать соответствующие разрешения в территориальных органах ФМС.

Ответственность генерального директора ООО предполагает и наказание «рублем», и вполне реальные сроки заключения, невзирая на указание в организационно-правовой форме общества на «ограниченность» обязательств. Материальная ответственность гендиректора Руководитель организации единолично принимает решения по функционированию фирмы, зачастую совмещая свою работу с обязанностями главбуха.

Если по трудовому договору работа осуществляется в пути или носит разъездной характер, срок составляет 60 календарных дней.

Уголовной ответственности невозможно избежать при:

  • увольнении или необоснованном отказе в приме на вакантную должность женщины в период ее беременности или соискательницы, имеющей ребенка младше 3 лет (ст. 145 УК РФ);
  • задержке зарплаты более 2 месяцев, мотивируемой корыстными намерениями (ст. 145.1 УК РФ);
  • нарушении в области авторского законодательства (ст. 146 УК РФ);
  • превышении делегированных полномочий (ст. 201 УК РФ);
  • доказанном факте наличия коммерческого подкупа (ст. 204 УК РФ).

Генеральный директор ооо иностранец

Нередко учредитель вновь создаваемой российской компании — например, иностранное юридическое лицо — желает, чтобы генеральным директором стал иностранный гражданин. Согласно действующему законодательству назначение руководителя организации происходит одновременно с ее учреждением и отражается в решении общего собрания участников акционеров , либо единственного участника общества п. Данное действие работодателя является юридическим фактом, служащим основанием для возникновения трудовых отношений и заключения трудового договора ст. Трудовое законодательство, а также законодательство о хозяйственных обществах не предусматривает каких-либо ограничений в отношении назначения иностранца генеральным директором создаваемой фирмы. Однако миграционное законодательство вносит в данную процедуру определенную специфику. Согласно ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как иностранцу открыть бизнес в России?

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector