Удерживаются ли алименты с премии по закону

Платят ли алименты с премии?

Довольно часто среди бухгалтеров, а также среди плательщиков и получателей алиментов возникает вопрос — начисляются ли алименты с премии? Некоторые с уверенностью утверждают, что удержание алиментов с премии осуществляется так же, как и с других доходов. На первый взгляд, все верно.

Однако, если проанализировать нормы законодательства, можно обнаружить, что это не совсем так. Попробуем разобраться.

Что говорит закон о премиях и алиментах?

Специальный законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 — определяет виды доходов, из которых происходит удержание алиментов.

Среди таких видов дохода, как заработная плата по основному месту работы и по совместительству, доплаты и надбавки, указаны также предусмотренные системой оплаты труда премии и вознаграждения.

Обратите внимание! Согласно пункту «и» статьи 1 Постановления, алименты выплачиваются из премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.

С какой премии начисляются алименты?

Что такое система оплаты труда? Кроме трудового законодательства оплата труда регулируется еще и локальными актами, имеющимися в каждой организации. Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников.

Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее удерживаются. Если же премия никак и нигде не предусмотрена, а выплачена работнику в качестве исключения по особому поводу (например, к празднику), оснований для удержания алиментов из нее нет.

В некоторых организациях помимо небольшой официальной заработной платы работникам регулярно выплачивается внушительных размеров премия, но условия и порядок ее выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами организации. Значит, удержание алиментов из премии – вопрос спорный.

Как определить – платятся ли алименты из премии?

Чтобы определить, является конкретная премия регулярной или разовой, есть ли основания для ее выплаты и предусмотрена ли она системой оплаты труда, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия: коллективного договора, трудового договора с работником, положения об оплате труда и премировании. Из них станет ясно, является ли конкретная премия частью оплаты труда или нет, высчитывают ли с премии алименты или нет.

Премии, которые никак не связаны с трудом работника, например, выплачиваются в честь праздника, не стоит рассматривать в качестве части заработка. Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда.

Алименты из премии, полученной за прошедший период

Следует обратить внимание на то, как удерживаются алименты из премии за прошедший период (например, премии по итогам прошедшего года или квартала). Если в этом прошедшем периоде работник еще не нес алиментных обязательств, из премии не должны удерживаться алименты. Если алиментные обязательства возникли посреди прошедшего периода, алименты рассчитываются и удерживаются из премии частично.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область – +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область – +7(812)655-72-96

Удержание алиментов с премий

Основываясь на содержании Семейного кодекса РФ, необходимо обратить внимание, что алименты по общим правилам удерживаются с ежемесячного дохода гражданина. Однако, многие алиментоплательщики ошибочно полагают, что под ежемесячным заработком лица подразумевается исключительно заработная плата. Подобное суждение считается неправильным, поскольку в содержании Постановления Правительства РФ под номером 841 от 1996 года перечисляется перечень дополнительных доходов, с которых допускается удержание алиментов. В настоящей публикации речь пойдет о том, подлежат ли взысканию алиментные платежи с премии, об условиях удержания денежных средств и будет представлен пример расчета вычитаемой суммы.

Удерживаются ли алименты с премий?

Как уже упоминалось ранее, удержание алиментов производится не только с заработной платы гражданина. На основании Правительственного Постановления под номером 841, работодатель обладает возможностью удержать алиментные выплаты и с дополнительных доходов работника. Например, вычесть денежные средства имеется возможность с надбавки за сверхурочную работу, за выслугу лет, за квалификацию трудящегося и с прочих дополнительных выплат. В данной связи актуальным является вопрос, можно ли удержать алименты с премии, если взыскание материальной помощи реализуется в процентном соотношении от зарплаты алиментоплательщика?

По условиям закона, премиальные выплаты относятся к той категории доходов алиментоплательщика, с которой можно произвести удержание алиментов. При этом надлежит иметь в виду, что не все виды премий относятся к этой группе. Есть исключения из правил.

Прежде всего необходимо обратиться к содержанию Трудового кодекса РФ, которое гласит о том, что премии работников бывают двух видов: единовременные и годовые. Единовременная премия полагается трудящемуся один раз по случаю важного события. К примеру, при успешном завершении проекта или осуществления порученных работнику требований ему может быть выплачена премия. В таком случае, допускается удержание алиментов с премиальных выплат. Однако, взыскание алиментов не осуществляется, если денежные средства были предоставлены трудящемуся по причине:

  • Смерти родственника;
  • При возникновении аварийной ситуации;
  • В случае стихийного бедствия.

Ежегодная премия назначается работнику по окончании года и в большинстве случаев дополнительные выплаты предоставляются сотрудникам крупных организаций. Условия, порядок, сроки выплаты ежегодной премии, а также особенности удержания алиментов с данной суммы прописаны во внутренних актах предприятия.

Поэтому, чтобы дать ответ на вопрос, является ли законным удержание алиментов с премии, целесообразно ознакомиться с содержанием локальной документации предприятия, регулирующей систему оплаты труда. Если возможность получения премиальных выплат работником упоминается в одном из внутренних актов компании, взыскание алиментов с премии считается законной процедурой и наоборот.

В случае, если взыскатель алиментных выплат или судебный пристав будет намерен провести проверку локальной документации компании для того, чтобы узнать удерживаются ли алименты с премии, руководитель организации обязан представить на рассмотрение все документы.

При начислении премии за прошедший период

В юридической практике помимо стандартных ситуаций по взысканию алиментов нередко возникают спорные случаи. Одним из таких является одновременная выплата премии за прошедший период и возникновение обязательства по материальному содержанию жены или ребенка. Подобные случаи часто возникают при получении алиментоплательщиком ежегодного денежного вознаграждения.

Чтобы разобраться в спорной ситуации, важно определить имелись алиментные обязательства у трудящегося в течение того года, за который сотрудник получил премиальную выплату. Возможные варианты развития событий:

  • Если установлено, что до момента получения премии за прошедший период у трудящегося имелись алиментные обязательства, алименты подлежат удержанию;
  • Если не имелось решения об удержании алиментов с гражданина, тогда денежные средства не вычитаются с дополнительного вознаграждения. Поскольку финансовое обеспечение подлежит удержанию исключительно из текущих доходов алиментоплательщика, а не из заработка, полученного за прошедшие периоды;
  • Наиболее спорной считается ситуация, при которой постановление о взыскании алиментов действовало в течение неполного года. Решение по данному вопросу остается за судьей. Исходя из имеющихся сведений о конкретной ситуации, он вправе отказать в удержании алиментов с премии или принять решение о взыскании части выплат, за те месяцы, когда действовало обязательство по выплате материальной помощи;
  • Также алиментные выплаты вычитаются из дополнительного вознаграждения алиментоплательщика при наличии задолженности. Денежные средства удерживаются независимо от времени, когда была выплачена премия.

Условия удержания алиментов с премии

Помимо необходимости установления возможности взыскания алиментов с премии, получателю алиментных выплат требуется помнить о ряде условий необходимых для получения денежных средств:

  • Допускается удержание алиментов с премии официально трудоустроенного гражданина;
  • Возможность получения премиальных выплат должна быть предусмотрена в содержании внутренней документации предприятия или трудовом договоре работника. При отсутствии обозначенного условия или конкретного вида денежного вознаграждения в соответствующем документе, денежные средства не удерживаются;
  • Алиментные выплаты удерживаются именно с премиальных выплат, а не с других видов дополнительного дохода;
  • Если денежное вознаграждение выплачено официально, допускается удержание финансового обеспечения. Следует иметь в виду, что доказать факт получения алиментоплательщиком неофициальной надбавки весьма затруднительно.

Для того, чтобы произвести удержание алиментов с премии, получателю материальной помощи требуется соблюсти стандартный для такого случая порядок действий:

  • Получить исполнительный лист о взыскании денежных средств с доходов плательщика алиментов;
  • Передать документ в бухгалтерию предприятия, в котором трудится плательщик алиментов. Помимо исполнительного листа требуется оформить заявление и при необходимости предоставить реквизиты банковского счета для начисления денег.

Перечислять ежемесячную сумму алиментных выплат обязан уполномоченный работник бухгалтерии и не позднее трех дней с момента поступления заработной платы алиментоплательщика. При получении работником премии, сотрудник бухгалтерии обязан произвести расчет и перечислить полученную сумму взыскателю.

Пример расчета

Ответственность за осуществление расчета суммы денежных средств, которая будет удержана с премии в большинстве случаев возлагается на сотрудника бухгалтерского отдела. Однако, если получатель алиментных выплат сомневается в точности вычислений, он располагает возможностью самостоятельно рассчитать сумму выплат. Для получения верного результата рекомендуется рассмотреть предложенный пример.

Алиментоплательщик по итогам месяца получил заработную плату в размере 44 тысяч рублей и премию, равную 17 тысячам. Алименты взимаются в отношении одного ребенка, а именно в 25 процентах от ежемесячного заработка. Важно помнить, что и зарплата и премиальные облагаются налоговым сбором в размере 13 процентов до проведения расчета.

  • 44 000 + 17 000 = 61 000 рублей;
  • 61 000 — 13% = 53 070 рублей;
  • 53 070 * 25% = 13 267, 5 рублей.

Полученная после вычисления сумма выплачивается получателю алиментов после взыскания денежных средств с премии алиментоплательщика.

Платятся ли алименты от премии

Пример расчета

Как уже отмечалось выше, вычитаться алименты будут только с премирования, которое является неотъемлемой частью зарплаты и предусмотрено персональным или коллективным соглашением. Так, формула расчета денежных обязательств в таком случае будет следующей:

  1. Подсчет общей суммы дохода, которая состоит из оклада (50 000 рублей), ежемесячной премии (12 000), а также надбавки за работу в ночное время суток (7 000). Так, ежемесячная зарплата алиментщика составила 69 000 рублей.
  2. Из всех видов официальной прибыли делаются обязательные отчисления подоходного налога в государственный бюджет в размере 13% если вычесть налогообложение, то «чистый» заработок лица составляет 60 030 рублей.
  3. Суд назначил отчисления в пользу ребенка в размере 25% от дохода.

Платятся ли алименты с премии

Получить исполнительный лист или иной документ, устанавливающий право на получение алиментов – судебный приказ, судебное решение или соглашение между родителями о содержании общего ребенка.

  • Предоставить исполнительные документы в бухгалтерию организации-работодателя. Помимо этого, необходимо написать заявление об удержании алиментов, а также предоставить расчетный счет, на который средства будут переводиться автоматически.
  • Получить средства на счет, включая удержания из заработной платы и премии. Работодатель самостоятельно определяет, когда перечислять средства для ребенка из премии, однако это должен быть другой платеж, отдельный от удержания из зарплаты.

Исполнительные документы могут предоставляться работодателю лично или с помощью судебного пристава, к которому можно отнести весь пакет документов.

Платятся ли алименты от премии

03.02.2018 Иванову была начислена разовая премия за высокие результаты работы за прошедший год в размере 60 тысяч рублей (по 5 тысяч за каждый месяц).

С каких премий алименты не удерживают

Помимо системных премий, существуют различные разовые выдачи или перечисления сумм. Давайте разберемся, платятся ли алименты с этих денег. Чтобы не заставлять взыскателя изучать локальные документы предприятия, законодатель прямо перечислил часть таких суммы в постановлении N 841.
Пп. «л» п. 2 этого документа устанавливает исключения, касающиеся единовременно передаваемых денег в связи:

  • со смертью близкого родственника;
  • со стихийным бедствием;
  • с чрезвычайной ситуацией;
  • с терактом.

В остальных случаях получателю средств или приставу придется выяснять, облагается ли премия алиментами.

Алименты из премии, полученной за прошедший период

Возможна ситуация, когда премия начислена за рабочий период, имевший место до установления выплаты содержания на детей.

Есть несколько способов назначения алиментов. Первый – осуществление отчислений в твердой денежной сумме, когда размеры доходов не влияют на алиментные обязательства. Второй – взыскание конкретного процента от официальной прибыли гражданина, в том числе, и трудовых премий.

Законодательная база

Во время принятия решения по спорам, связанным с алиментными обязательствами, предстоит руководствоваться положениями нормативно-правовых актов Российской федерации.

Платятся ли алименты с премии и отпускных

  • коллективные (для всех членов коллектива);
  • личные (одному или нескольким конкретным сотрудникам);
  • включенные в систему оплаты труда (ежемесячные, квартальные, по итогам года);
  • несистемные (к празднику).

Поощрения за труд устанавливаются работодателем. Однако он не обязан предусматривать такие выплаты.

Порядок назначения премиальных не устанавливается ТК РФ. Работодатель регулирует данный вопрос самостоятельно.

Таким образом, порядок начисления и выплат премий рассматривается в каждой организации индивидуально.

Платятся ли алименты с премии и других доходов

  • пенсия, если алиментоплательщик – единственный кормилец в семье.

Вместе с тем, финансовая помощь на ребенка будет платиться из таких категорий прибыли:

  • зарплата;
  • компенсация больничного периода и отпускные;
  • пенсии;
  • премирование;
  • сверхурочные;
  • прибыль по договору коммерческой аренды;
  • доход от предпринимательской деятельности.

Важно! В каждом конкретном случае начисление денежных средств по алиментам будет происходить, исходя из индивидуальных особенностей трудовой деятельности и категорий доходов алиментщика.

Что говорит закон о премиях и алиментах?

Дабы избежать споров и неточностей, законодательно был зафиксирован список тех источников дохода, из числа которых в обязательном порядке будут делаться отчисления на содержание малышей.

Платят ли алименты от премии

Закон определяет значительный перечень доходов, которые облагаются алиментными выплатами. Список средств, свободных от взыскания, невелик. Однако это является причиной для постоянных сомнений, нужно ли удержать выплату для ребенка с данного дохода. В отношении ряда выплат ситуация может быть максимально непрозрачной.

Причиной является регламентация порядка назначения средств в локальных нормативных актах. Рассмотрим, платятся ли алименты с премии.

Коротко о премиальных

Премия – это выплата работнику работодателем, за качественное выполнение обязанностей или в качестве поощрения в случае праздника.

Это сделано для того, чтобы в полной мере обеспечить потребности получателя и гарантировать ему достойный уровень жизни несмотря на возникшую ситуацию.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

С чего взимаются выплаты

Законодатель установил перечень доходов, с которых алиментные платежи могут быть взысканы:

  • Зарплата, выплачиваемая официально.

Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников.

Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее удерживаются. Если же премия никак и нигде не предусмотрена, а выплачена работнику в качестве исключения по особому поводу (например, к празднику), оснований для удержания алиментов из нее нет.

В некоторых организациях помимо небольшой официальной заработной платы работникам регулярно выплачивается внушительных размеров премия, но условия и порядок ее выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами организации.

Обязательства Алиментная выплата Наличие действующего исполнительного листа + Отсутствие письменного подтверждения –

(материальное обеспечение подлежит взысканию из текущего дохода, а не начисленного за прошедшее время)

Документ вступил в силу не с начала календарного года спор решается в судебном порядке Наличие задолженности по алиментам +

(независимо от периода выплат)

Как начисляются алименты с премии при наступлении совершеннолетия ребенка?

Заключение

Выплаты алиментов осуществляются с дохода алиментообязанного, в том числе и премий. Условия начисления заключаются в официальном трудоустройстве плательщика и системе оплаты труда, предусматривающей формы дополнительных денежных вознаграждений.

Алиментные выплаты полагаются тем гражданам, у которых имеются законодательно обоснованные причины для получения материальной поддержки. Чаще всего получателями средств выступают несовершеннолетние дети, если один из родителей или оба не принимают фактического участия в воспитании и контроле ребенка. Удержание средств для обеспечения потребностей несовершеннолетнего происходит практически со всех видов доходов алиментообязанного лица, в том числе взыскиваются алименты с премии и иных стимулирующих выплат работникам.

Семейным законодательством четко устанавливается удерживаются или нет алименты из премиальных отчислений работнику организации за различные заслуги перед работодателем.

  • Доходы от выполнения договоров на оказание услуг или выполнение работ. Доказать факт такого договора будет трудно, если должник не платил с него налоги и не регистрировал официально (например, договор был заверен нотариусом).
  • Гонорары от творческой и научной деятельности.
  • Содержание за работу на государственной службе (приравнивается к заработной плате).
  • Различные надбавки к оплате труда (региональные, за опасные условия труда и так далее).
  • Оплата труда педагогических и медицинских работников.
  • Пенсии (независимо от их типа).
  • Пособия (например, по безработице).
  • Стипендии тоже относятся к типу доходов, с которых вычитают алименты.
  • Доходы от аренды транспортных средств, недвижимости и иного имущества.

Несмотря на то, что такие действия работодателей являются незаконными, многие руководители или владельцы предприятий пользуются ими в полной мере, порой занижая фактический уровень заработной платы.

В России действуют несколько видов заработной платы и премиальных выплат:

  1. «Белая» зарплата и «белая» премия. В таком случае все удержания будут проводиться в определенном законом порядке без каких-либо затруднений. Работодатель полностью отвечает по налоговым обязательствам за каждого работника, что позволяет отследить все доходы алиментообязанного лица.
  2. «Серая» зарплата. В таком случае официальная заработная плата соответствует МРОТ, а неофициальная может быть на порядок выше, что позволяет работодателю существенно сократить расходы на выплату налогов и отчислений в различные фонды.

Это разовое поощрение, но с него будут удерживаться финансы на малышей, поскольку выплата предусмотрена локальными распоряжениями.

Второй вариант – гражданин Иванов получил одноразовое поощрение за успешное заключение сделки инвесторами, чем повлиял на повышение производительности фирмы. Руководство решило поощрить Иванова, предоставив одноразовое пособие. Такое премирование не учитывается при взыскании алиментных обязательств.

Алименты из премии, полученной за прошедший период

Судом алиментные обязательства могут начисляться не только с текущего периода, но и за прошедшее время. При этом, крайний срок давности по таким спорам составляет – три года.

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector