+8 (800) 500-27-29

Начиление декретного отпуска по мрот

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ

Если пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), то оно принимает свое наименьшее значение. Получают его работающие женщины, оформляющие декретный отпуск, при выполнении определенных условий.

МРОТ ежегодно индексируется, в 2015 года он составляет 5965 руб., в 2016 году МРОТ равен 6204 руб. При расчете декретного пособия из МРОТ нужно брать его величину в текущем годе (год наступления страхового случая).

Общий порядок декретного пособия рассмотрен в этой статье.

Размеры минимального и максимального декретного пособия в 2016 году смотрите здесь.

Расчет исходя из МРОТ

Расчет декретного пособия из МРОТ проводится в следующих случаях:

  1. если дохода в расчетных годах не было (или он очень мал);
  2. если стаж женщины меньше полугода.

Как рассчитать пособие, если дохода не было или он маленький?

Если в расчетных годах женщина не имела дохода или он был настолько мал, что в месяц в среднем не превышал МРОТ (например, женщина не работала какое-то время), то нужно для расчета пособия по беременности и родам брать МРОТ без учета реальных доходов работницы за расчетный период.

При этом общая формула для расчета декретного пособия выглядит следующим образом:

Пособие = (МРОТ * 24 мес. / 730 (или 731) кал.дней ) * кол-во дней декрета

Пример расчета, если доход слишком маленький:

Беременная работница оформляет декретный отпуск с 1 февраля 2016 года на 140 календарных дней (по 19 июня 2016 года). Расчетные года — 2014 и 2015, которые она отработала не полностью и заработала всего за этот период 120 000 руб. Рассчитаем пособие.

Доход работница в расчетном периоде имела, поэтому нужно решить, что нам использовать для расчета МРОТ или реальные доходы. Для этого необходимо посчитать средний дневной заработок за расчетный период, исходя из реальных доходов, и средний дневной заработок, исходя из МРОТ, и сравнить эти величины.

  1. Ср.дн.заработок из доходов = 120 000 / 730 = 164,38 руб.
  2. Ср.дн.заработок из МРОТ = 6204 * 24 мес. / 730 = 203,97 руб.

Из проведенного расчета видно, что доходы работницы слишком малы, чтобы использовать их при расчете пособия, поэтому пособие следует рассчитывать из МРОТ.

Пособие = 6204 * 24 / 730 * 140 дн. = 28555,8 руб.

Именно такой размер минимального пособия по беременности и родам в 2016 году.

Как рассчитать пособие, если стаж менее полугода?

Рассмотрим второй случай, когда женщина только устроилась на работу и не успела отработать полугода (6 месяцев). Так как стажа у нее нет, то и достаточного дохода для того, чтобы рассчитать нормальную сумму пособия не накопилось, именно поэтому закон дает возможность работнице получить пособие в размере, не меньшем установленного законом.

Законодательство устанавливается минимальный размер пособия по беременности и родам, который рассчитывается исходя из МРОТ. При этом принимается, что месячный доход женщины составляет МРОТ. На основании этих исходных данных проводится расчет. Работодатель не имеет права выплачивать работнице пособие меньшее, чем рассчитанное по МРОТ.

Важное правило, пособие в каждом месяце декретного отпуска не может превышать МРОТ.

Указанное выше правило действует только для случая, когда стаж менее полугода, и обязывает проводить расчет пособия для каждого месяца отпуска по беременности и родам отдельно и сравнивать его с МРОТ, если рассчитанная величина оказалась больше МРОТ, то в этом месяце пособие принимается равным МРОТ.

Если не учитывать это правило и не проводить сравнение, то погрешность получается несколько рублей или копеек, тем не менее она есть.

Расчет пособия по беременности и родам при стаже менее полугода сводится к следующим этапам:

  1. Определение расчетного периода;
  2. Расчет среднего дневного заработка за этот период;
  3. Расчет среднего дневного пособия в каждом месяце расчетного периода;
  4. Сравнение величин из пункта 2 и 3 и выбор наименьшего, которое и будет применяться в расчете пособия;
  5. Расчет пособия.

Пример расчета, если стаж менее 6 месяцев:

Работница оформляет отпуск по беременности и родам с 1 февраля 2016 года в количестве 140 календарных дней (по 19 июня 2016 года). Ее стаж менее полугода. МРОТ в 2016 году равен 6204 руб.

Читать еще:  Кассы ржд где можно сдать билет

1. Расчетный период — 2014 и 2015 года (365 и 365 дней соответственно, всего 730 календарных дней).

2. Ср.дн.заработок из МРОТ = 6204 * 24мес. / 730 = 203,97 руб.

3. Среднее дневное пособие из МРОТ:

  • в феврале = 6204 / 29дн. = 213,93 руб.;
  • в марте = 6204 / 31дн. = 200,13 руб.;
  • в апреле = 6204 / 30 дн. = 206,8 руб.;
  • в мае = 6204 / 31дн. = 200,13 руб.;
  • в июне = 6204 / 30дн. = 206,8 руб.

Указанное ранее правило гласит, что мы не можем выплатить пособие за день больше, чем указано в п.3. То есть в августе мы не можем выплатить за день больше, чем 213,93 руб., в марте больше, чем 200,13 руб. и т.д.

Средний дневной заработок, который получен в п.2, нужно сравнить со значениями из п.3.

В результате сравнения видим, что в марте и мае средний дневной заработок из п.2 превышает дневное пособие, рассчитанное из МРОТ, поэтому для расчета будем брать это дневное пособие. В остальных месяцах можно использоваться заработок из п.2.

5. Расчет пособия:

  • в феврале = 203,97 * 29 = 5915,13 руб.;
  • в марте = 200,13 * 31 = 6204 руб.;
  • в апреле = 203,97 * 30 = 6119,1 руб.;
  • в мае = 200,12 * 31 = 6204 руб.;
  • в июне = 203,97 * 19 = 3875,43 руб.

Видно, что в каждом месяце декретного отпуска, пособие по беременности и родам не превышает МРОТ, то есть мы не нарушили установленного правила.

Пособие за весь декретный отпуск = 5915,13 + 6204 + 6119,1 + 6204 + 3875,43 = 28317,66 руб.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 490-27-62 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.

Пособие по беременности и родам из МРОТ: 2018

В следующем году будет установлен новый МРОТ. Пособие по беременности и родам 2018 для отдельных категорий работающих нужно рассчитывать исходя из его нового значения. На сколько будет увеличен минимальный размер оплаты труда в 2018 году? Приблизится ли он наконец-то к прожиточному минимуму? В каких случаях для расчета декретного пособия используется минималка? На эти и другие вопросы про минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году из МРОТ расскажем в статье.

Все ближе к прожиточному минимуму

Еще в разгаре 2017 год, и даже в магазинах нет следов подготовки к новогодним торжествам, а кадровики и бухгалтеры задумались о новом МРОТ, который будет установлен, начиная с 1 января 2018 года. Каким же будет очередной минимальный размер оплаты труда в России, и как считать пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году?

Действительно, минимальная зарплата – крайне нужный для организаций и работников показатель. Ведь исходя из МРОТ рассчитывают многочисленные социальные выплаты, например:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам («декретные»);
  • пособие по уходу за ребенком.

Таким образом, одной из выплат, зависящей от размера «минималки», является пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году.

Уже много лет сохраняется ситуация, когда величина прожиточного минимума, то есть сумма, необходимая для обеспечения жизнедеятельности, превышает минимальный размер оплаты труда – минимальную зарплату. Соответственно и выплаты, рассчитанные исходя из размера минималки, намного меньше установленного прожиточного минимума. Догонит ли пособие по беременности и родам из МРОТ в 2018 году прожиточный минимум?

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Подробнее о прожиточном уровне и его отличии от МРОТ вы можете прочитать в статье «Используем для расчета алиментов прожиточный минимум».

Читать еще:  Должностная инструкция директора базы (туристической)

Отметим, что в настоящее время принято решение о двухэтапном увеличении МРОТ. Согласно новому алгоритму с 1 января 2018 года величина МРОТ повышена до 85% прожиточного минимума и составляет 9 489 руб (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

Начиная с 1 мая 2018 года, минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума. Таким образом, уже в 2018 году размер пособия по беременности и родам исходя из МРОТ будет более приближен к прожиточному минимуму, чем во всех предыдущих годах.

Минимальное декретное пособие

В некоторых случаях пособие по беременности и родам должно выплачиваться исходя из минимального размера оплаты труда. Например, в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка, или ее средний заработок за полный месяц оказался меньше МРОТ, действующего на день начала заболевания. В таких ситуациях месячный заработок сотрудника считается равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Минимальное декретное пособие в 2018 году рассчитывается исходя из суммы 9 489 руб.

Размер федерального МРОТ на 2018 год – 9 489 руб. получен расчетным способом. Он составляет 85% от величины прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года (11 163 руб. × 85%).

Рассчитывают средний заработок для декретных выплат следующим образом (п. 15.3 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375):

Средний дневной заработок = МРОТ (на дату начала декрета) × 24 ÷ 730

Зная, что с 1 января МРОТ составляет 9 489 руб. (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»), можно посчитать средний дневной заработок. Он составит 311,97 руб.

В свою очередь, определив средний дневной заработок, можно посчитать минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году. За 140 дней декретного отпуска (общий случай) размер пособия, рассчитанного из МРОТ, составит 43 675, 80 руб.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Как рассчитать декретные по МРОТ

Что такое расчет выплат декретного пособия и что такое расчет декретных по МРОТ. Если вы задаетесь этим вопросом, но не можете найти на него ответ, наша статья поможет вам во всем разобраться.

Декретный отпуск

Для начала давайте определим терминологию и прочие нюансы обсуждаемого вопроса.

В Трудовом кодексе Российской Федерации в 255 и 256 статьях оговаривается возможность забеременевшей служащей получить освобождение от работы по причине ожидания ребенка и родам, а также по уходу за малышом до достижения им подходящего для яслей или детского сада возраста. При этом стоит отметить, что Трудовой кодекс занимается лишь общими вопросами: основание для отпуска, порядок предоставления, продолжительность, – а нюансы оплаты, поскольку это подпадает под понятие социального страхования, рассматриваются в соответствующих Федеральных законах. В частности, в 2019 году действуют положения закона № 255 от 29.12.2006 года. Именно период освобождения от трудовых обязанностей по беременности и родам и считается декретом, хотя нередко так называют также и отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет.

Как предоставляется декрет

Чтобы знать, как рассчитать декретные в 2019 году по МРОТ, необходимо понимать, как вообще предоставляется отпуск, сколько он длится и тому подобное. Рассмотрим это в деталях. Считается, что каждая забеременевшая женщина становится на учет в медицинском учреждении, где специалист после осмотра может назначить примерную дату родов – чтобы было от чего отталкиваться при начислении отпускных дней, – а также примерно на тридцатой неделе беременности выпишет лист временной нетрудоспособности, дающий основание не выходить на работу и получить пособие. На деле же работница может не приходить в больницу совсем – больничный лист ей могут выписать уже по факту родов: на общее количество, полагающихся по закону дней время, с которого ими воспользуются, не влияет. Как не влияет оно и на выплату пособия. С 2019 года за постановку на учет в срок до 12 недель выплачивается пособие в размере 628,47 рублей.

Читать еще:  Уведомление на регистрацию иностранного гражданина образец

Продолжительность освобождения от работы по беременности и родам

Сколько дней длятся «каникулы» в таких особенных обстоятельствах? Это будет зависеть от некоторых нюансов:

  • в общем случае по беременности и родам можно взять сто сорок дней отпуска, семьдесят дней до родов и семьдесят после;
  • в случае, если ожидается больше одного ребенка (а также, если это выясняется непосредственно во время родов) к общему сроку дают дополнительно пятьдесят четыре дня; в случае каких-либо осложнений при родах к общему сроку дают дополнительно шестнадцать дней;
  • если происходит что-то крайне серьезное, что требует длительного пребывания в стационаре, выписывается новый больничный лист на весь период лечения (правда, оплачивается он уже по иным правилам);
  • в случае экстренного прерывания беременности, несчастного случая или тому подобного отпуск продолжается все время, необходимое для полного восстановления (это будет решать врач), но не менее трех дней с момента наступления события.

Если ребенок появился на свет раньше тридцати недель; также добавляются шестнадцать дополнительных дней.

Также двадцать дней в пользу отдыха получают женщины, проживающие в городах с неблагоприятными экологическими условиями.

Разумеется, каждый день периода временной нетрудоспособности должен быть оплачен по среднедневному заработку сотрудницы. Продолжительность отпуска совершенно не влияет на декретные по МРОТ или по среднему значению заработной платы.

Как оплачивается декрет

С января 2013 года вступили в действие новые правила, согласно которым пребывание дома или в стационаре по беременности и родам оплачивается пособием в размере среднедневного заработка, умноженного на каждый день отпуска. Чтобы высчитать среднедневной заработок, необходимо сложить вместе все выплаты за расчетный период и разделить их на количество полных отработанных в расчетном же периоде дней. Полученное значение умножается на число дней отпуска. Опять же согласно действующим правилам, за расчетный период можно принимать только два последних отработанных года. То есть для сотрудницы, которая ушла в декрет в мае 2019 года, расчетным периодом будут 2017 и 2018. Из этого временного промежутка необходимо будет вычесть:

  1. Неоплачиваемый отдых;
  2. Отгулы;
  3. Прогулы;
  4. Периоды, в которые заработная плата сохранялась частично.

Соответственно, и выплаты за вычтенный промежуток учитываться не будут.

Таким образом, если, например, работница много болела или только вышла на предприятие после ухода за маленьким ребенком, и отработанных дней не так уж и много, средний заработок получается и вовсе копеечным. Однако закон стоит на страже интересов беременных женщин. Выплачивать пособие ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) нельзя. Поговорим об этом подробнее.

Как рассчитать декретные по МРОТ

В случае если бухгалтеры предприятия произвели расчет среднедневного заработка сотрудницы, сравнили полученную цифру с установленным МРОТ на конкретный год и выяснили, что она оказалась ниже, работодатель должен произвести расчет декретных выплат по минимальному значению оплаты труда. При этом нужно учитывать, что средний заработок сравнивается с тем минимумом, который установлен не в текущем году, а в расчетном. И необходимо помнить еще про такой нюанс: МРОТ устанавливается на год, а пособие считается по среднедневному значению.

Следовательно, необходимо умножить МРОТ на количество отработанных месяцев (двадцать четыре) и разделить на количество отработанных дней (семьсот тридцать или семьсот тридцать один – в зависимости от того, високосный был год в периоде или нет).

В расчетах всегда будет двадцать четыре месяца и семьсот тридцать (семьсот тридцать один) день, поскольку при подсчете минимального значения исключаемых периодов нет. Именно так и происходит начисление пособия из расчета минимального размера оплаты труда.

Помните, что застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Как оформить декрет: Видео

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector