Как предоставлять отпуска и дополнительные работникам культуры

Количество дней отпуска работника культуры

Порядок определения количества дней отпуска сотрудникам учреждений культуры


Инструкция по определению количества дней отпуска и внесению в план графика отпусков

Перед тем как заполнить график отпусков, необходимо определить, на какое количество дней отпуска работник вправе претендовать в будущем году, есть ли у него право выбора времени отпуска и т. д. С 2019 года льгот по отпускам стало больше.

Так, работники, у которых трое и более детей в возрасте до 12 лет, вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время.

Такая норма содержится в новой статье 262.2 ТК. Возраст детей определяют на год предоставления отпуска (письмо Минтруда от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9166). скачать / открыть >> В рекомендации рассказали, как определить количество дней отпуска сотрудникам учреждений культуры, как внесите дни отпуска в проект графика отпусков.

Трудовой кодекс запрещает не предоставлять отпуск сотрудникам более двух лет (ч.

Как предоставлять отпуска и дополнительные работникам культуры

» Для работников, занятых во вредных условиях труда, право на дополнительный определяется в соответствии со «Списком производств, профессий, должностей с вредными условиями труда», дающих право на дополнительный и сокращенный рабочий день.

Список содержит наименование профессий и должностей работников по производствам и цехам, которые выполняют работу, прямо указанную в Списке. В разделе общих профессий для всех отраслей указаны те из них, которые дают право на независимо от того, в каком цехе, производстве занят работник. Для работников, занятых во вредных условиях труда, право на дополнительный отпуск определяется в соответствии со

«Списком производств, профессий, должностей с вредными условиями труда»

, дающих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Список содержит наименование профессий и должностей работников по производствам и цехам, которые выполняют работу, прямо указанную в Списке.

Продолжительность отпуска работника культуры в зависимости от стажа

При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год. Помимо лиц, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на дополнительный отпуск имеют работники, выполняющие работы в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (восемь календарных дней). Это предусмотрено ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

Примечание. Согласно ст. Порядка предоставления… отпуска сроком до одного года, утвержденного приказом Минобрнауки от 31.05.2016 № 644, засчитываются:

Дополнительный отпуск работникам культуры

Вопрос У нас сложилась такая ситуация.

Ответ В соответствии с пунктом 5.7.

«Отраслевого соглашения между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры на 2015 — 2017 годы»

Минкультуры России, Российским профсоюзом работников культуры 25.11.2014) продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников отрасли культуры устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 30 дней отпуска могут устанавливаться внутренними документами организации, законом это не запрещено.

Отпуска директоров учреждений культуры


» Для работников, занятых во вредных условиях труда, право на дополнительный определяется в соответствии со «Списком производств, профессий, должностей с вредными условиями труда», дающих право на дополнительный и сокращенный рабочий день.

Список содержит наименование профессий и должностей работников по производствам и цехам, которые выполняют работу, прямо указанную в Списке.

В разделе общих профессий для всех отраслей указаны те из них, которые дают право на независимо от того, в каком цехе, производстве занят работник.

Нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если

sovetnik36.ru

Отпуска прокурорам и судьям за стаж работы одинаковые, но в действительности у судей они больше, так как исчисляются в рабочих днях, а у прокуроров — в календарных. Эти отпуска предоставляются сверх их основных удлиненных отпусков; — работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей-северный отпуск 21 и 14 рабочих дней соответственно, а в остальных районах Севера с районными коэффициентами — 7 рабочих дней (Закон РФ от 19 февраля 1993 г.

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

); за непрерывный стаж работы — отпуск 24 рабочих дня раз в три года работникам лесной промышленности и лесного хозяйства, имеющим не менее 3 лет непрерывного специального стажа в этих; * за ненормированный рабочий день — не менее трех календарных дней.

Как определить продолжительность ежегодного отпуска

Сколько днейсоставляет отпуск у работников культуры

» Для работников, занятых во вредных условиях труда, право на дополнительный определяется в соответствии со «Списком производств, профессий, должностей с вредными условиями труда», дающих право на дополнительный и сокращенный рабочий день.

Читать еще:  Регистрация домов садовых если не зарегистрировать

И работодатель по своей инициативе может установить для своих работников оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

Количество дополнительно предоставляемых оплачиваемых дней отпуска (помимо 28) должно быть указано в коллективном договоре, локальном нормативном акте организации

Сколько днейсоставляет отпуск у работников культуры

  1. Ipc-zvezda.ru
  2. Об отпусках работников культурно-просветительных учреждений
  3. Отпуск работника культуры
  4. Дополнительный отпуск работникам культуры
  5. Сколько дней отпуска положено за год?

Ipc-zvezda.ru УКАЗАНИЕ от 28 июля 1982 года N 29-98 Об отпусках работников культурно-просветительныхучреждений Министерство культуры СССР направляет для руководства утвержденный Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем культурно-просветительных учреждений, а также извлечение из постановления Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 года N 1577 о предоставлении руководящим работникам и отдельным специалистам библиотек, музеев и других культурно-просветительных учреждений удлиненного отпуска (приложения NN 1, 2). Инфо Компенсация за неиспользованный

Об отпусках работников культурно-просветительных учреждений

УКАЗАНИЕот 28 июля 1982 года N 29-98Об отпусках работников культурно-просветительныхучрежденийМинистерство культуры СССР направляет для руководства утвержденный Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем культурно-просветительных учреждений, а также извлечение из о предоставлении руководящим работникам и отдельным специалистам библиотек, музеев и других культурно-просветительных учреждений удлиненного отпуска (приложения NN 1, 2).Удлиненный отпуск работникам культурно-просветительных учреждений в соответствии с указанным постановлением Совета Министров СССР предоставляется независимо от того, установлен данной категории работников нормированный или ненормированный рабочий день.По отдельным крупнейшим культурно-просветительным учреждениям страны в Перечень должностей работников с ненормированным

Трудовые отпуска работников культуры

» «Отдел кадров бюджетного учреждения», 2010, N 5 Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам». В ст. 116 ТК РФ указано, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам: — занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; — имеющим особый характер работы; — с ненормированным рабочим днем; — на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах; — в зонах радиоактивного заражения; — на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Порядок и условия предоставления такого отпуска работникам с ненормируемым рабочим днем в организациях, финансируемых: — из федерального бюджеты, устанавливаются правительством

Дополнительный оплачиваемый отпуск культурным работникам

СодержаниеЗаконодательство не определяет продолжительность дополнительного отпуска творческих работников. Рассказывает Дарья Чугай, начальник управления — начальник организационно-кадрового отдела управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области Законодательство не определяет продолжительность дополнительного отпуска творческих работников.

Учреждения культуры с учетом своих финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать допотпуска для работников.

Установить дополнительный отпуск работникам учреждений культуры максимальной продолжительностью не более

Сколько дней отпуска положено за год?

→ → Актуально на: 22 января 2019 г.

Отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем. Разделение отпуска на части по ТК РФ должно быть произведено таким образом, чтобы продолжительность хотя бы одной из частей составила не менее 14 календарных дней (). При соблюдении указанного условия длительность других частей отпуска может составлять сколь угодно малое количество дней, в том числе 1 или 2 дня.

Дополнительный отпуск работникам культуры

Дополнительный оплачиваемый отпуск для работников культуры


Главные: библиотекарь, библиограф, хранитель фондов, архитектор, художник, механик, ученый секретарь. Заведующие: филиалом, отделением, отделом, сектором, лабораторией, передвижной выставкой, реставрационной мастерской, секцией в зоопарке, технически сложным аттракционом, астрономической площадкой, закрытым танцевальным залом, летним театром.

Начальники: отделов, служб, штаба гражданской обороны, отряда или команды ведомственной охраны, профессиональной пожарной охраны, ведомственной сторожевой охраны. Заместители руководителей подразделений, утверждаемые в установленном порядке.

2. Дополнительные отпуска работникам культуры По массовым культурно-просветительным учреждениям: а) директорам (заведующим), лекторам, экскурсоводам, консультантам, инструкторам, художественным руководителям, руководителям кружков и секций, массовикам — 24 рабочих дня; б) заведующим библиотеками и отделениями,

Как предоставлять отпуска и дополнительные работникам культуры

Дополнительные предоставляются сотрудникам одновременно с основным (п.

14 Внимание Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г.

№ 169, ст. 423 ТК РФ). Минимальная продолжительность дополнительных отпусков, которые положены сотрудникам по закону, устанавливается в Трудовом кодексе РФ, других законах и нормативных актах.

Дополнительный оплачиваемый отпуск делят на: отпуска, которые фирма может предоставить в соответствии с трудовым (коллективным) договором; , которые фирма обязана предоставить по законодательству. ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях: 1) временной нетрудоспособности работника (но не болезни ребенка или других членов семьи); 2)исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, в случае исполнения обязанностей члена избирательной комиссии и др.)Как работник культуры может получить дополнительный отпуск?

Дополнительный отпуск работникам культуры

Однако работодатель не обязан работникам культуры продлевать отпуск до 30 дней. Законодательство предусмотрено предоставление удлиненных основных оплачиваемых отпусков отдельным категориям работников культуры (это федеральные государственные гражданские служащие), а также предоставление дополнительных отпусков с целью компенсации дополнительной нагрузки при выполнении трудовых обязанностей.

Читать еще:  Кто проводит служебное расследование дтп

Расчет компенсации при увольнении сотрудника производится в следующем порядке: Определяем отпускной стаж работника (сколько лет и месяцев человек работал в вашей организации).

Когда в расчете есть неполный месяц, то (п.…. Добрый день. Сотрудница ушла в декрет.

Дополнительный отпуск за стаж работы в культуре

Отметим, что продолжительность ежегодного дополнительного отпуска может быть и больше семи дней.

Унифицированная форма графика отпусков утверждена Постановлением Госкомстата РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Во время такого отпуска за сотрудником сохраняется средний заработок. Дополнительные предоставляются сотрудникам одновременно с основным (п.

№ 169, ст. 423 ТК РФ)

Расчет отпуска 2019: составляем график правильно


Далее нам нужно установить, сколько дней отпуска накопится у сотрудника к концу текущего года, учитывая, для чего опять необходимо вернуться к его рабочему году.

Считается это так – при 28 дней отпуска ежегодно за один месяц сотрудник «зарабатывает» 2,33 дня отпуска, соответственно, умножив 2,33 на 9 отработанных к концу года месяцев мы и получаем конкретное количество дней.

Дальше, следующий этап работы – полагающиеся работнику дни таким образом, чтобы к концу года у него по возможности не оставалось не потраченных отпусков.

Дополнительные дни отпуска работников культуры

По отдельным крупнейшим культурно-просветительным учреждениям страны в Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем могут быть дополнительно внесены в установленном порядке отдельные должности, не предусмотренные в действующих схемах должностных окладов. Ненормированный рабочий день не устанавливается работникам, занятым на работе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Приложение N 2к указанию Министерства культуры СССРот 28 июля 1982 года N 29-98 Совет Министров СССР постановляет: Установить работникам научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительных учреждений отпуска следующей продолжительности: 1. По научно-исследовательским, научно-музейным и научно-художественным учреждениям: директорам, их заместителям по научной работе, заведующим отделениями, отделами, секторами, лабораториями, ученым секретарям, научным сотрудникам, реставраторам и лаборантам, имеющим законченное высшее или среднее специальное образование — 24 рабочих дня.

advocatus54.ru

Старшие: бухгалтер, товаровед, инспектор, администратор, кассир, инкассатор, контролер билетов.

Внимание Бухгалтер, товаровед, инспектор, администратор, комендант, экспедитор, секретарь-машинистка, кассир, агент по снабжению.

Примечание: а) Продолжительность дополнительного отпуска в связи с ненормированным рабочим днем (до 12 рабочих дней) устанавливается руководителем культурно-просветительного учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом обязанностей, возложенных на работника, фактической нагрузки работника и переработки нормального рабочего времени в отдельные периоды (дни).

Предоставление работнику дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в любом количестве не требует дополнительных финансовых затрат поскольку оплата дополнительных дней отпуска будет производиться вместо выплаты заработной платы за это количество дней.Орган управления образованием или какой-либо иной орган не в праве запретить образовательному учреждению самостоятельно определяться в перечне работников с ненормированным рабочим днем и в продолжительности дополнительного отпуска.Основанием для включения в перечень тех или иных категорий работников образовательных учреждений и других организаций образования является необходимость привлечения их к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени (даже эпизодически).

Дополнительный отпуск работникам культуры

Обратим внимание на следующий момент: п. 4 Правил установлено, что, если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа (за первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере).

Аналогичная норма ранее содержалась и в ст. 119 ТК РФ. Однако внесенными в ТК РФ изменениями данное положение было исключено. Поскольку Правила утверждены в 2002 г., указанная редакция ТК РФ датируется 2006 г., а постановления Правительства РФ не должны противоречить ТК РФ (ст.

5 ТК РФ), п. 4 Правил в настоящее время утратил силу. На основании этого правомерен вывод, что часы переработки лицам, работающим в режиме ненормированного рабочего дня, даже по заявлению работника не могут быть оплачены как сверхурочная работа и должны

sovetnik36.ru

В частности, от даты начала отпуска (например, от 11.11.2013) отсчитывается количество дней основного отпуска в календарных днях (28 календарных дней), а затем — количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на шестидневную рабочую неделю (например, 12 рабочих дней), после чего определяется дата последнего дня отпуска (в нашем примере это 21.12.2013). Затем общий период отпуска (с 11.11.2013 по 21.12.2013) переводится в календарные дни — 41 календарный день.

Это и будет общей продолжительностью ежегодного оплачиваемого отпуска.

Дополнительные отпуска работникам культуры

Дополнительный оплачиваемый отпуск для работников культуры


/ / 20.04.2019 79 Views

  1. от 10 до 15 лет стажа работы — 7 календарных дней;
  2. до 5 лет стажа работы — 2 календарных дня;
  3. от 15 и более лет — 10 календарных дней».
  4. от 5 до 10 лет стажа работы — 5 календарных дней;

Кому положен дополнительный отпуск? Этот перечень состоит из следующих рабочих групп: Законодательная база Законодательная основа всех вопросов, касающихся дополнительных отпусков, представлена в специальных нормативных актах и трудовом кодексе Российской Федерации. Данная база состоит из следующих законов: Дополнительные дни к отпуску Трудовые отпуска работников культуры Порядок и условия предоставления такого отпуска работникам с ненормируемым рабочим днем в организациях, финансируемых: — из федерального бюджеты, устанавливаются правительством РФ, — из бюджета субъекта РФ – органами власти субъекта РФ, — из местного бюджета – органами местного самоуправления.

Читать еще:  Ложное обвинение в воровстве статья ук рф

Продолжительность отпуска работника культуры в зависимости от стажа

/ / 24.03.2019 239 Views 25.03.2019 25.03.2019 25.03.2019 Федерального закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне») и подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (п.

5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

Как работник культуры может получить дополнительный отпуск?

Законодательство не определяет продолжительность дополнительного отпуска творческих работников.

Рассказывает Дарья Чугай, начальник управления — начальник организационно-кадрового отдела управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области Законодательство не определяет продолжительность дополнительного отпуска творческих работников. Учреждения культуры с учетом своих финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать допотпуска для работников.

Продолжительность таких отпусков фиксируют в локальных актах, трудовом или.

Дополнительный отпуск за стаж работы в культуре


/ / 09.03.2019 122 Views 13.03.2019 13.03.2019 13.03.2019 При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск пропорционально отработанному времени, количество полных месяцев работы во вредных или опасных условиях труда определяется путем деления суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца (п.

10 Инструкции). К сведению. В счет времени, проработанного во вредных и опасных условиях труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня. Пример Работник за период с 02.02.2013 по 02.12.2013 проработал во вредных условиях труда 152 дня.

Дополнительные отпуска работникам культуры

/ / 08.03.2019 789 Views 08.03.2019 08.03.2019 08.03.2019 Инженер, экономист, техник, младший научный сотрудник, библиотекарь, библиограф, методист, редактор, художник-реставратор, инструктор, ветеринарный врач зоопарка, зоотехник, ветеринарный фельдшер зоопарка, юрисконсульт, переводчик, культорганизатор, руководитель кружка, аккомпаниатор, режиссер, режиссер (руководитель дискотеки), дирижер, балетмейстер, хормейстер, звукорежиссер, оператор звукозаписи, художник-постановщик — заведующий художественной частью, художник-оформитель, художник-руководитель народной студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник — руководитель народной фотостудии, лектор, экскурсовод, инструктор по противопожарной профилактике, водитель легкового автомобиля, которому ненормированный рабочий день устанавливается руководителем учреждения по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом.

М.А.НОВИКОВ Приложение 1 к постановлению главы администрации г.

Как предоставлять отпуска и дополнительные работникам культуры

А вот о праве работодателя предоставить дополнительный отдых поговорим прямо сейчас. Статья 116 ТК РФ говорит о том, что работодателю дано право по собственному усмотрению предоставлять своим сотрудникам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск .

Минкультуры РФ от n 01-04 Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день работникам учреждений культуры предоставляются согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному Постановлением Госкомитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, разделы: XXXY.

Как предоставлять отпуска и дополнительные отпуска работникам культуры

1 2 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ Отпуск закрепленное в ст.37 ч.5 право наемных работника на отдых и свободное время Дополнительный оплачиваемый отпуск дополнительные дни отдыха, предоставляемые наемному работнику в установленных Трудовым кодексом случаях Рабочий год стаж работы работника в организации исчисляется с даты заключения трудового договора с ним Отпускной стаж минимальное время, которое должен отработать работник в организации для получения права на отпуск График отпусков это документ, в котором работодатель устанавливает с учетом производственной необходимости очередность предоставления отпусков сотрудникам.

Нормативный локальный акт- Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка организации.3 Алгоритм предоставления отпусков работникам РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ГРАФИКА ОТПУСКОВ НА ПРЕДСТОЯЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ

Дополнительные дни отпуска работников культуры

/ / 06.03.2019 165 Views 13.03.2019 13.03.2019 13.03.2019 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях: 1) временной нетрудоспособности работника (но не болезни ребенка или других членов семьи); 2)исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, в случае исполнения обязанностей члена избирательной комиссии и др.)Как работник культуры может получить дополнительный отпуск?

Дополнительный отпуск работникам культуры

Содержание Для работников, занятых во вредных условиях труда, право на дополнительный отпуск определяется в соответствии со «Списком производств, профессий, должностей с вредными условиями труда», дающих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector