Как получить свою черную зарплату после увольнения

garantr.ru

Как получить серую зарплату после увольнения

Наиболее сложным аспектом при истребовании невыплаченного неофициального заработка является необходимость доказывания наличия такового дохода и конкретных его размеров со стороны сотрудника. Так как серая зарплата не учитывается в официальных бухгалтерских документах, аудиторская и налоговая проверка не смогут выявить фактических нарушений со стороны работодателя.

Как доказать черную зарплату в суде?

Для работника наличие черной заработной платы несет массу негативных последствий:

  1. маленький размер пособия по временной нетрудоспособности, которое всегда рассчитывается только по официально начисленной части зарплаты, причем это влияние будет заметно не только на текущей работе, но еще два года после увольнения;
  2. маленькие отпускные, которые, как правило, рассчитываются только из официальной части:
  3. риск не получить заработную плату в полном объеме за отработанный период;
  4. маленькие пенсионный отчисления и как следствие маленький размер пенсии в будущем.
  5. риск не получить расчет полностью при увольнении;
  6. значительное уменьшение декретных выплат для женщин;

Черная зарплата может только обрадовать недобросовестных граждан, уклоняющихся от уплаты алиментов и других исполнительных листов.

Но рано или поздно перед большинством таких

Риски неофициального трудоустройства: что делать, если не выплатили чернуюсерую зарплату при увольнении?

Еще она не облагается обязательным налогом. Выдача серой заработной платы грозит привлечением к ответственности не только руководителя, но и его подчиненного. Работодатель обязан перечислять за каждого своего сотрудника взносы в ФСС и ПФР, а также прочие обязательные платежи, так как он является официально трудоустроенным гражданином.

Еще обязательно списывается НДФЛ. Стоит отметить недостаточность правовых инструментов.

Не только у работодателя, но и у подчиненного существенно уменьшается количество действенных способов воздействия друг на друга и правовых возможностей для урегулирования вероятных разногласий. При этом менее защищенной стороной является не работник, а руководитель предприятия. Черная заработная плата является полной противоположностью белой.

Как получить черную и серую зарплату после увольнения?

В первую очередь так называют зарплату «в конверте».

Как правило, работник не в курсе о нарушении трудовых норм.

Такая встречается достаточно редко, так как налоговая быстро пресекает подобные выплаты. Последний вид черной зарплаты — так называемая серая зарплата. Серой зарплатой называют ту часть официального заработка, которая не числится в общем отчете.

Её могут выдавать в качестве премий, компенсаций за переработок и прочего — её суть от этого не меняется. Как видите, виды черной зарплаты бывают разные. Однако не все они законны и вернуть их достаточно сложно.

Но вернуть черную зарплату можно, и помогут вам в этом государственные службы.

Способы получения черной зарплаты с работодателя после увольнения

Человек получает маленькие отпускные, так как они рассчитываются на основе официальных доходов.

Не особо большими выходят и декретные выплаты.

В будущем подобная форма трудоустройства обернется мизерной пенсией.Добиться выплаты заработной платы при увольнении не так легко, особенно если она была черной.

Так как она не указывается в официальных бухгалтерских бумагах, будет очень сложно доказать ее размер.Существует два способа получить серую зарплату при увольнении.

В случае суда ему придется оплачивать все издержки, а сотрудник получит всю сумму без отчислений в разные фонды.

Сложнее вернуть черную зарплату после увольнения в судебном порядке.

Как взыскать с работодателя черную зарплату при увольнении?


Обращайтесь с исковым заявлением в суд и требуйте взыскания конкретной суммы, которую Вам не выплатили.

131-132 Гражданского процессуального кодекса 12 Ноября 2019, 14:15 0 0 получен гонорар 33% 4880 ответов 1903 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Белгород Бесплатная оценка вашей ситуации Обращаться Вы вправе с жалобой в инспекцию по труду. Или Вы вправе подать иск о выплате положенной заработной платы.

Как выбить черную зарплату с работодателя

Это быстро, удобно и бесплатно! или по телефону:

  1. Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54
  2. Федеральный: +7-800-350-84-02
  3. Москва и область: +7-499-938-54-25

Для того чтобы обжаловать размер заработной платы работнику придется обращаться в суд поскольку в данном случае речь будет идти о споре с работодателем по поводу размера заработной платы.

Такие споры находятся вне компетенции прокуратуры и инспекции по труду. Таким образом, работнику с черной зарплатой не остается ничего иного как доказать черную зарплату в суде. Это для него единственный способ получить всю заработанную сумму в случае задержки зарплаты или не получения полного расчета при увольнении.

При судебных разбирательствах работодатель обязан доказать следующие факты:

  • своевременная выплата заработной платы.
  • получение работником заработной платы;

Когда возникает спор о размере оплаты труда, каждая из сторон должна доказать свою правоту, то есть работнику придется обосновать почему он претендует на указанную им сумму заработной платы.

Доказываем в суде факт получения черной зарплаты

Вторая распространенная проблема – не выплата расчетных на момент увольнения.

И последнее является наиболее распространенным. Таким образом, читатель уже понял, что серая зарплата лежит вне рамок закона и при ней не соблюдаются правовые отношения работодатель-работник.

Поэтому руководство может отказать в выплатах по зарплате. При возникновении проблемной ситуации, будет сложно доказать получение з/п и вообще факта обладания рабочим местом. Однако многих не останавливают возможные проблемы при удачном предложении.

Существует несколько методов решения вопроса:

  • Подача сведения о выплатах з/п в конвертах в суд.
  • Беседа с начальством, в ходе которой, при наличии хороших личностных отношений, можно изменить ситуацию к лучшему и серая зарплата всё же будет выплачена.
  • Настоять на официальном трудоустройстве, согласно нормам ТК России.

Именно третий подход будет результативным, однако и сил он потребует не мало.

Долг платежом красен: куда обращаться, если не выплачивают черную зарплату?

Как правило, претензии по невыплате зарплаты решает трудовая инспекция.

Возможно, работодатель урегулирует спор по задержке зарплаты мирно, без привлечения к разбирательству надзорных органов. Ведь выплата зарплаты «в конверте» — это нарушение норм трудового и налогового законодательства. Сотрудники любого предприятия могут обратиться за помощью в решении трудового спора в специальные надзорные ведомства.

Например, если не выплачивают черную зарплату, работникам нужно:

  • Подать обращение в налоговую инспекцию о том, что ваш работодатель выплачивает черную зарплату, уклоняясь тем самым от уплаты налогов.
  • Составить заявление о неполученной зарплате в трудовую инспекцию. Кстати, обратиться в этот орган можно анонимно.

Как получить свою черную зарплату после увольнения

Во-вторых, можно начать настаивать на официальном оформлении в соответствии с Трудовым Кодексом. Третий подход предусматривает дальнейшее обращение в суд. Перед обращением в суд нужно организовать встречу с работодателем и прийти на нее во всеоружии, с диктофоном или видеокамерой (если, конечно, удастся её спрятать).

Во время такой беседы работодателю нужно задавать наводящие вопросы, из ответов на которые будет понятно, с какого времени вы работаете неофициально, каков объём и срок задолженности заработной платы. Наряду с методом, описанным выше, существуют другие, менее экзотичные способы как доказать серую зарплату. Справедливости ради заметим, что часто доказать наличие трудовых отношений между работником и работодателем при отсутствующем оформлении попросту невозможно.

У работодателя, как правило, остаётся возможность отрицать на суде любую причастность сотрудника к предприятию.

Как взыскать с работодателя черную зарплату?

Она выдается как премиальные или компенсация за переработанные часы, прочее.

Но все равно серая зарплата незаконна.

Нечестные руководители понимают, что, указывая в трудовом договоре только часть зарплаты, они могут иметь две выгоды:

  1. снижение пенсионных и налоговых выплат, так как их размер напрямую зависит от заработной платы человека;
  2. при наличии черной зарплаты руководитель может воздействовать на сотрудника. Дело в том, что по своему желанию или при других обстоятельствах работодатель может не выдать сотруднику черную часть заработной платы.

Обычный человек не всегда понимает, что его могут просто использовать. А если он это и понимает, то доказать такой факт будет довольно сложно. Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Как получить свою черную зарплату

Учитывая современные условия, далеко не все получают полностью официальную зарплату. Многим гражданам выдают деньги «в конвертах», что серьезно ограничивает их возможности отстоять свои правомочия при возникновении трудовых споров с начальством. Поэтому возникает вопрос, как получить свою черную зарплату без серьезных последствий.

Что это такое

О черной заработной плате слышали почти все, хотя в официальных актах об этом не сказано. Это определение дается зарплате, с которой руководитель не производит отчислений. Помимо этого, об этом доходе нигде не упоминается.

Несмотря на то, что черная зарплата считается незаконной, она существует, и ее даже можно поделить на виды:

  • Первый вариант – зарплата «в конверте». Это неофициальная выплата. Работодатель и сотрудник знают, что никаких отчислений не производится.
  • Второй вариант – зарплата работника, часть которой не облагается налогами. В этом случае сотрудник не в курсе того, что проводятся подобные схемы, нарушающие нормы труда. Такой вид незаконного заработка встретишь нечасто, так как о нем быстро узнает налоговая служба.
  • Серая зарплата – часть официального дохода рабочего, который намеренно не указывают в официальном отчете. Она выдается как премиальная выплата или компенсация за отработанные часы.

Плюсы для нанимателя

Нечестные работодатели осознают, что, указав в трудовом соглашении только часть зарплаты, они могут получить выгоду:

  1. снижение налоговых и пенсионных выплат, так как их размер полностью зависит от зарплаты гражданина;
  2. при наличии черной зарплаты начальник может влиять на сотрудника. Дело в том, что по своему желанию или при иных обстоятельствах руководитель может не выдать рабочему черную часть зарплаты.

Не все сотрудники понимают, что их просто используют.

Последствия для работника

Если начальник предлагает вам черную зарплату, то задумайтесь. Дело в том, что сложности появятся обязательно, если не сразу, то через определенный срок.

ВНИМАНИЕ! Если у гражданина обычная официальная зарплата, то ему нечего бояться.

Если же сумма, которую сотрудник получает за свою деятельность, делится на 2 части – официальную и черную, то в зависимости от желания или настроения начальника он может получить ее не полностью, тем более, если не считается важным работником, по типу главного бухгалтера или гендиректора.

Доказать, что вас обманывают, не получится, ведь в официальных бумагах есть информация только о белой заработной плате. У сотрудников, которые трудятся неофициально, есть много сложностей. Они касаются не только денежных средств, но и соц. гарантий.

Если не вспоминать о больничных, отпусках, которые в этом варианте никто не предоставит, есть еще ряд проблем. К примеру, если руководителю нужно будет сократить штат (п. 2 ст. 81 ТК России), то первым, о ком они подумают, будете именно вы.

А еще, вы не сможете получить пособие выходное (в сумме среднемесячной зарплаты). Также вам не выдадут в связи с тем, что вы не сможете после увольнения устроиться на рабочее место в течение 2 и 3 месяца, пособия, равного среднему заработку. Всегда необходимо думать о том, как обезопасить себя.

ВНИМАНИЕ! Одним из самых негативных моментов в работе с черной заработной платой считается отсутствие какой-либо перспективы в плане получения пенсионных выплат.

Естественно, любой гражданин может защищать свои правомочия в судебной инстанции. Но сделать это трудно, да и дорого. Попробуйте без бумаг доказать, что вы все это время трудились и получали черный доход.

Куда обратиться

Для того чтобы обжаловать размер зарплаты сотруднику придется обращаться в судебную организацию поскольку в данном варианте речь будет идти о споре с начальником по поводу размера заработка. Такие разногласия находятся вне компетенции прокуратуры и трудовой инспекции.

Таким образом, гражданину с черным заработком не остается ничего другого, как доказать черный доход в суде. Это для него единственная возможность получить все свои деньги в случае задержки зарплаты или неполном расчете.

Как доказать размер зарплаты

Руководитель в суде обязан доказать следующие моменты:

  • получение рабочим зарплаты;
  • своевременная выплата денег.

Когда возникает спор о размере зарплаты, каждый из участников должен доказать свою правоту, то есть рабочему придется объяснить почему он претендует на указанную им зарплату.

Если с вами подписывается соглашение, в котором указан не весь доход, помните, что однажды появятся проблемы. Поэтому таким людям необходимо запастись доказательствами заблаговременно, еще до того, как возникнет проблема. В идеале с того момента, когда была получена информация о черном доходе.

К доказательствам можно причислить:

  1. записи диктора, где прямо озвучен размер зарплаты;
  2. любые бумаги, где фигурирует официальный размер заработка сотрудника или его черная часть. В основном это специальные ведомости двойной бухгалтерии;
  3. документы на кредит;
  4. показания сотрудников;
  5. заявки о вакансии на биржу труда.

Все эти доказательства необходимо получить заранее, поскольку после возникновения разногласий, некоторые из них руководитель спрячет. Если с сотрудником вообще не заключен ТД сначала придется доказать сам факт существования деловых взаимоотношений и только потом размер выплат.

ВАЖНО! И помните, даже если сотруднику и удастся доказать, что ему выдавали черную зарплату, это не буде гарантией того, что судебный орган удовлетворит его желания.

Даже если судебная инстанция удовлетворит претензии рабочего, начальник может обжаловать решение и затянуть весь процесс.

Подача иска

В ходатайстве должны быть указаны все официальные требования сотрудника. Очень редко работник подает в судебную инстанцию только чтобы доказать размер собственной зарплаты. Это могут быть следующие случаи:

  • невыплата зарплаты в полноценном объеме при уходе;
  • задержка средств, при которой ничего не выдается совсем, или перечисляется лишь белая часть зарплаты.

Это два самых распространенных повода, которые вынуждают людей обращаться в суд. В своем иске необходимо указать требование о заключении трудового соглашения с указанием подлинной суммы зарплаты.

Ответственность начальника

Невыплата заработной платы считается прямым нарушением правомочий работника, поэтому к начальнику могут быть применены все виды ответственности для этого установленные:

В основном применяется второй вариант наказания, в виде наложения штрафа на фирму или должностное лицо.

ВНИМАНИЕ! Доказать, что зарплата выше, чем указано в соглашении, или что сотрудник вообще состоял в деловых отношениях с данным руководителем, довольно трудно и многие проигрывают процессы в связи с недостаточностью доказательной базы.

Люди могут защититься от подобных проблем лишь одним способом – настаивать на полноценном оформлении деловых отношений.

Сложности и проблемы при уходе

Тому, кто захочет получить черную выплату при увольнении, придется столкнуться с серьезными проблемами.

Первая — сложность при определении точной суммы выплат. Тут все будет зависеть только от того, какие именно доказательства вы использовали. Чем точнее ваши сведения, тем легче будет получить точную цифру.

Вторая проблема намного серьезнее и может легко испортить жизнь. Дело в том, что при проверке у работников государственных служб может возникнуть простой вопрос — а не были ли вы в сговоре с начальником?

Если будет доказано, что черная заплата выдавалась по вашей же инициативе, то вам могут выдвинуть официальное обвинение в уклонении от налогов. А после этого, вполне можно получить штраф или нарваться на уголовную ответственность.

Как получить свою черную зарплату после увольнения

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

Перед направлением жалобы следует собрать доказательства того, что сотрудник работал в организации, но обещанная зарплата не была ему выдана. Среди этих доказательств могут быть показания других сотрудников, аудио и видеозаписи и др. Чтобы доказать, что работник действительно осуществлял трудовую деятельность в организации, могут потребоваться такие доказательства, как:

  • показания свидетелей (других сотрудников);
  • платежные ведомости;
  • фотографии и видеозаписи.

Эти доказательства помогут установить факт наличия трудовых отношений между сотрудником и работодателем. Также потребуются доказательства, подтверждающие определенный размер заработной платы.

В их числе могут быть: Если суд сочтет, что представленных работником доказательств достаточно для подтверждения позиции истца, то он вынесет решение об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.

Онлайн Юрист

  1. Оказание воздействия на работника (всегда можно пригрозить увольнением с выплатой только официальной части зарплаты).
  2. Снижение налогового бремени на компанию.

Также имеют место случаи, когда работника вообще не оформляют на работу и зарплата автоматически становится «черной».

Как только вы сможете доказать, что ваши требования к Трудовой Инспекции обоснованы, вам потребуется подать заявление.

Необходимо четко указать требования о том, что вы хотите получить зарплату и ее точную сумму.

Как взыскать с работодателя — черную — зарплату?

При этом, сам начальник ничего не теряет, скорее, приобретает: Судебное разбирательство будет иметь смысл, если в вашу пользу собраны доказательства. Кроме вас, их собирать никто не станет. Важно побеспокоиться о них заранее, не дожидаясь момента, когда начальник в вас «разочаруется» и захочет найти «нового Джамшута».

Носите с собой включенный диктофон, важно, чтобы у вас оказалась аудиозапись, где работодатель озвучивает полную сумму вашей заработной платы. Просите все-таки составить трудовой договор –хотя, почти наверняка, «черный» работодатель будет категорически против – это не в его интересах и он это хорошо понимает. Собирайте любые документы, включая бухгалтерские, где фигурирует полный объем вашей заработной платы.

Требуйте оформить трудовую книжку – но это тоже, вряд ли.

Как доказать в суде черную зарплату?

Зарплата в конверте

Как доказать в суде черную зарплату?

Почему возникает такой вопрос? Какая разница между черной и белой зарплатой.

Как работникам защитить себя с помощью государственных органов.

Заработная плата, как гласит закон, — совокупность выплат, полагающихся работнику за его труд.

Её размер определяется многими факторами, начиная от государственных требований и заканчивая взглядами работодателя.

Закон обязывает выплачивать заработанные средства 2 раза в месяц. Сначала аванс, а затем зарплата.

По ряду причин среди работодателей распространилась практика неофициальной выплаты значительной части такой суммы.

Как получить свою черную зарплату после увольнения

Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете.

Итак, если у вас произошел конфликт с работодателем и вы намерены защищать свои права в суде возникает — как убедить суд, что вы получали в разы больше, чем указано в платежной ведомости работодателя?

Практика показывает — до увольнения шансов собрать необходимые доказательства у работника значительно больше.

Что такое черная зарплата?

В соответствии с ст. 55 ГПК РФ доказательствами являются сведения о фактах, служащих основой для установки в суде наличия либо отсутствия обстоятельств, обосновывающих требования сторон и важных для правильного разрешения дела. Естественно, все доказательства должны быть собраны ещё до суда, дабы потом не обращаться за ходатайствами об отложении дела.

Стопроцентную гарантию они не дадут, однако могут склонить решение суда в пользу работника.

К таковым относятся:

  1. Налоговая инспекция по месту расположения организации-работодателя;
  2. Прокуратура либо отдел полиции, относящиеся к району проживания работника либо к месту расположения организации-работодателя;
  3. Государственная инспекция по труду.

Работник требует черную зарплату после увольнения

  1. рекламные объявления;
  2. сведения органов статистики;
  3. платежные ведомости;
  4. аудио- или видеозаписи;
  5. записи телефонных переговоров;
  6. подтверждающая информация от других работников о размере заработной платы.

Трудящийся может заранее специально написать своему директору заявление о перечислении черной заработной платы на его счет в банке или карточку.

Работодатель не выплачивает черную зарплату — что делать?

К очевидным отрицательным для работника сторонам такого положения дел относятся: Для самого работника последний пункт может быть самым важным, по крайней мере, в данный момент.

И вопрос, что следует предпринимать, если работодатель не выплачивает зарплату при отсутствии официального оформления, становится чрезвычайно важным. Оптимальным будет являться следующий алгоритм действий. Попытка договориться с работодателем Обращение к работодателю лучше составить в письменном виде.

Весь ход переговоров следует попытаться зафиксировать. В случае необходимости отстаивать свои права в суде эти свидетельства будут говорить о вашей правоте.

Обращение в Налоговую службу, трудовую инспекцию и прокуратуру.

Если и на данном этапе решить проблему выплаты зарплаты не удаётся, то работнику следует обратиться

Как получить свою черную зарплату после увольнения

Данные действия работодателя противоречат трудовому законодательству сразу в нескольких областях: Среди этих доказательств могут быть показания других сотрудников, аудио и видеозаписи и др.

Работодатели прибегают к таким уловкам для достижения следующих целей:

  1. Снижение налогового бремени на компанию.
  2. Оказание воздействия на работника (всегда можно пригрозить увольнением с выплатой только официальной части зарплаты).

Также имеют место случаи, когда работника вообще не оформляют на работу и зарплата автоматически становится «черной».

Если впереди уже маячит увольнение, то нужно собрать как можно больше доказательств.

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector