+8 (800) 500-27-29

Как начислять больничный по договору подряда

Нужно ли выплачивать больничный по договору подряда

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Нужно ли выплачивать больничный по договору подряда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Подрядчикам выплачены все суммы по договору без удержания взносов и налогов в течении всего 2012 года. Как быть в данной ситуации и можно ли что нибудь сделать с такими выплатами, может их изменить в сути назначения платежа, например под отчет и дальнейший возврат остатков средств в кассу предприятия по концу года. Может еще есть варианты?

Если роженица официально работает у нескольких работодателей, то у нее есть возможность получить пособие по беременности и родам у каждого из них. В этом случае врач заполняет для нее несколько больничных.

Оплачивается ли больничный лист при работе по договору подряда

Договор подряда больничный оплачивается Такой сотрудник — находка для работодателя! Его не нужно включать в график отпусков, предоставлять ему все те льготы и гарантии, которые оговариваются в трудовом договоре.
ФСЗН.С 15 ноября 2014-го по 26 февраля 2015-го не работала. Оплачивается ли больничный лист при работе по договору подряда Разъясните, правомерно ли это. Вопрос от Василия: На предприятии раньше было 2 смены, а теперь одна.

В случае, когда члены семьи умершего военного пенсионера изначально взяли на себя расходы на погребение, то им выплачивается компенсация в трехкратном размере получаемой пенсии. При этом сумма не должна быть меньше социального пособия на погребения. Пособие не будет выплачиваться, если похороны были произведены за счет государства.

Получается, что в течение года НДФЛ удерживают, доходы уменьшают на сумму НДФЛ и алименты удерживают после удержания НДФЛ. Уплатить алименты с сумм, которые возвращают налоговые органы, алиментоплательщик должен самостоятельно, потому что налоговая не имеет на это права.

Таким образом, если за больным ребенком сначала ухаживал один член семьи, а затем — другой, то первому выдается первичный лист нетрудоспособности, а другому — больничный лист в его продолжение с соответствующей отметкой. Иными словами, такая ситуация возможна и законна и представлять какие-либо документы, подтверждающие выдачу первоначального больничного, работник не должен.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Но если увольнение или сокращение произошло при ликвидации/банкротстве предприятия, прекращении деятельности индивидуального предпринимателя или окончании лицензии у частного нотариуса, адвоката и т. д., то роженица может рассчитывать на выплаты по больничному по беременности и родам, обратившись в органы соцзащиты.

Хочу обратиться к Вам по такому вопросу.Я устроилась на работу по договору подряда с 21 апреля.Заболела с 7мая до 13мая.Потом ребенок заболел с 14 и до сих пор болеет.Работодатель сказала что больничный по договору подряда не оплачивается.Как быть?

Застрахованная женщина заключила письменный договор о согласии стать суррогатной матерью. По закону она имеет право получить пособие по беременности и родам, т.к. будет вынашивать ребенка для генетических родителей. Имеет ли генетическая мать право на получение и декретного пособия, и пособия по уходу за ребенком (после его рождения) до полутора лет в такой ситуации?

Получайте самые главные и обсуждаемые статьи дня на свой электронный адрес

Если работник заболел в период отпуска, больничный оплачивается в стандартном порядке, а отпуск продлевается на количество дней заболевания или предоставляется в другой период.

Отпуск с 07.02.19 по 1.03.19. Однако во время отпуска этот сотрудник открывает больничный лист с 07.02 по 27.03 и с 28.02 по 1.03, т.е. весь отпуск человек находился на больничном. Организация выплатила до выхода в ежегодный отпуск отпускные и все компенсации. Мы обязаны по закону выплатить и больничный.
Уплата обязательных платежей подтверждается документом территориального органа Пенсионного фонда РФ или территориального налогового органа (Постановление Минтруда РФ и Минфина РФ от 12.01.2004 г. N 1/1н). Таким образом, право на обязательное пенсионное страхование реализуется путем уплаты страховых взносов в период действия договора подряда.

Сотруднику, который заболел (получил травму) после увольнения, больничное пособие выплачивайте только в одном случае – болезнь наступила или травма получена в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Сумму пособия, которую нужно выплатить сотруднику, можно возместить за счет ФСС. Оплачивайте пособие по общим правилам: первые три дня за счет организации, остальное за счет ФСС.

Договор подряда больничный оплачивается

При этом пособие по временной нетрудоспособности в рассматриваемой ситуации выплачивается каждому застрахованному лицу. Поэтому количество дней амбулаторного ухода следует учитывать отдельно в отношении матери и в отношении отца.

Итак, средний заработок Ивановой М.Н. составляет 1 369,86 руб (1 000 000/730). Учитывая, что ее страховой стаж больше 5, но меньше 8 лет, используем коэффициент 0,8 (80%). Таким образом для расчета пособия за 10 календарных дней больничного применяется средний заработок из расчета 1 095,89 руб. (1 369,86 руб. х 80%).

Если я Вас правильно понимаю, то вопрос состоит в том необходимо ли Вам оплачивать страховые взносы и налоги.

Весьма удобно для расчета больных использовать бесплатный онлайн-калькулятор, который предлагают различные сервисы в интернете. Введя необходимую для расчета информацию, вы в течении нескольких секунд получаете расчет суммы пособия в соответствии со всеми действующими правилами и ограничениями, а также ссылками на законодательные акты.

Аргументом может быть, например, большой объем работ, временная нетрудоспособность, командировка или низкая квалификация, отпуск или болезнь штатного специалиста и т.п. Таким образом, целесообразно заранее подготовить необходимые распоряжения, приказы и другие документы.

Как рассчитываются выплаты по больничному? Для расчета суммы пособия по больничному листу используется средняя заработная плата за последние 2 года.

Оплата больничного листа во время договора подряда

Если доходов работника недостаточно, то в первую очередь удовлетворяются требования:

  • об уплате алиментов;
  • с возмещением вреда, причиненного здоровью;
  • с возмещением вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца (подп.1 п.1ст.111 Закона №229-ФЗ).

Если Вам необходима более развернутая юридическая консультация по данному вопросу, «ВАШ ЮРИСТ» — ФЛП Безносенко Татьяна Анатольевна и ее партнеры — с удовольствием помогут в решении Ваших проблем по адресу: ул. Интернациональная, 12а, ТОК «Мебельный город» (возле остановки «Кочегарка»), офис 302.

Взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода НДФЛ (п.4 Перечня, п.1. ст.99 Закона №229-ФЗ).

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» в полном объеме!

N 1290 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ 7.

Существует ряд нюансов при оформлении выплат по больничному для рожениц:

  • работающих у одного или нескольких работодателей одновременно, с полной или неполной занятостью;
  • временно безработных, состоящих в службе занятости;
  • неработающих (домохозяек);
  • уволенных в связи с ликвидацией/банкротством организации или попавших под сокращение;
  • индивидуальных предпринимателей, нотариусов или адвокатов с частной практикой;
  • обучающихся на дневной форме (студенток);
  • военнослужащих.

Тот факт, что работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, не уменьшает количества дней ежегодного отпуска, которые остались неиспользованными в процессе работы и были предоставлены с последующим увольнением. Поэтому оснований для уменьшения суммы выплаченных отпускных у работодателя не имеется.

Читать еще:  О снятии обязанностей приказ образец

Пособие платите и тем бывшим сотрудникам, которые заболели во время отпуска с последующим увольнением. Не важно, что трудовую книжку и окончательный расчет человек получает в последний рабочий день перед таким отпуском.

Оплачивается ли больничный лист по договору подряда

КоАП РФ, да и работник через суд взыщет не только выплату с процентами, но и моральный ущербстатьи 236, 237 ТК РФ.

Если роженица осуществляет индивидуальную предпринимательскую деятельность, то пособие по больничному выплачивается за счет внесенных ею страховых взносов.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы 2 месяца отработал в фирме по Договору подряда — я знаю что по нему ничего не платят — ни Больничных ни Отпусков Я простой рабочий, бетонщик, подписал договор подряда не зная, что это не трудовые отношения, можно сказать обманным путем со стороны руководства организации.

Итак, предположим, что Иванова М.Н., которая участвовала в нашем предыдущем расчете, в расчетном периоде 2015 и 2016 годов не работала. Заменить эти годы на какие-то другие также не представляется возможным, так как она не находилась в декретном отпуске, а попросту не работала в эти годы. Заболела сотрудница в июле 2017 года сроком на 10 календарных дней.

ТК РФ. Но случается, что уволенные работники тут же «принимаются» обратно — по договору подряда или оказания услуг.

Как говорилось выше, разделение отпуска на дородовой и послеродовой обусловлено целевой составляющей данного отпуска: дородовой — предназначен в первую очередь для нормального вынашивания плода и рождения здорового ребенка, послеродовый — для восстановления здоровья матери. Гражданин, работающий в рамках договора ГПХ, самостоятельно устанавливает время и порядок своей работы, но он все равно обязан сдать результат работы заказчику. В свою очередь, организация-заказчик должна оплатить выполненные работы или оказанные ему услуги в сроки и в порядке, указанные в договоре.

Ранее в 2009 г — у меня была грыжа на спине 4 милиметра — а сейчас не могу ходить — сделал исследование — грыжа 8 мм.

Фонд социального страхования Российской Федерации; 4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Если сотрудник берет оставшуюся часть отпуска в другой период, необходимо отменить начисленные отпускные.

Алименты необходимо удерживать из доходов, начисленных работнику после той даты, которая указана в исполнительном листе. Алименты удерживаются только тогда, когда должник фактически получает зарплату за этот период. Следовательно, даже если исполнительный лист приходит с опозданием, удержание алиментов должно производиться с того периода, который указан в исполнительном документе.

Интересная и полезная информация для кадровых специалистов и руководителей организаций. Суд определил, что работодатель не может предоставлять социальные гарантии в виде оплаты больничных или отпускных гражданам, которые не устроены по трудовому договору, а оказывают услуги по договорам гражданско-правового характера.
Существуют определенные тонкости того, какие периоды можно включить в расчет трудового стажа для больничного, а какие нельзя. Перечень периодов, подлежащих включению в 2017 году, закреплен статьей 16 федерального закона № 255-ФЗ, а также Правилами Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91. В числе таких периодов государственная или военная служба.

Нужно ли выплачивать больничный по договору подряда

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Нужно ли выплачивать больничный по договору подряда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Подрядчикам выплачены все суммы по договору без удержания взносов и налогов в течении всего 2012 года. Как быть в данной ситуации и можно ли что нибудь сделать с такими выплатами, может их изменить в сути назначения платежа, например под отчет и дальнейший возврат остатков средств в кассу предприятия по концу года. Может еще есть варианты?

Если роженица официально работает у нескольких работодателей, то у нее есть возможность получить пособие по беременности и родам у каждого из них. В этом случае врач заполняет для нее несколько больничных.

Оплачивается ли больничный лист при работе по договору подряда

Договор подряда больничный оплачивается Такой сотрудник — находка для работодателя! Его не нужно включать в график отпусков, предоставлять ему все те льготы и гарантии, которые оговариваются в трудовом договоре.
ФСЗН.С 15 ноября 2014-го по 26 февраля 2015-го не работала. Оплачивается ли больничный лист при работе по договору подряда Разъясните, правомерно ли это. Вопрос от Василия: На предприятии раньше было 2 смены, а теперь одна.

В случае, когда члены семьи умершего военного пенсионера изначально взяли на себя расходы на погребение, то им выплачивается компенсация в трехкратном размере получаемой пенсии. При этом сумма не должна быть меньше социального пособия на погребения. Пособие не будет выплачиваться, если похороны были произведены за счет государства.

Получается, что в течение года НДФЛ удерживают, доходы уменьшают на сумму НДФЛ и алименты удерживают после удержания НДФЛ. Уплатить алименты с сумм, которые возвращают налоговые органы, алиментоплательщик должен самостоятельно, потому что налоговая не имеет на это права.

Таким образом, если за больным ребенком сначала ухаживал один член семьи, а затем — другой, то первому выдается первичный лист нетрудоспособности, а другому — больничный лист в его продолжение с соответствующей отметкой. Иными словами, такая ситуация возможна и законна и представлять какие-либо документы, подтверждающие выдачу первоначального больничного, работник не должен.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Но если увольнение или сокращение произошло при ликвидации/банкротстве предприятия, прекращении деятельности индивидуального предпринимателя или окончании лицензии у частного нотариуса, адвоката и т. д., то роженица может рассчитывать на выплаты по больничному по беременности и родам, обратившись в органы соцзащиты.

Хочу обратиться к Вам по такому вопросу.Я устроилась на работу по договору подряда с 21 апреля.Заболела с 7мая до 13мая.Потом ребенок заболел с 14 и до сих пор болеет.Работодатель сказала что больничный по договору подряда не оплачивается.Как быть?

Застрахованная женщина заключила письменный договор о согласии стать суррогатной матерью. По закону она имеет право получить пособие по беременности и родам, т.к. будет вынашивать ребенка для генетических родителей. Имеет ли генетическая мать право на получение и декретного пособия, и пособия по уходу за ребенком (после его рождения) до полутора лет в такой ситуации?

Получайте самые главные и обсуждаемые статьи дня на свой электронный адрес

Если работник заболел в период отпуска, больничный оплачивается в стандартном порядке, а отпуск продлевается на количество дней заболевания или предоставляется в другой период.

Отпуск с 07.02.19 по 1.03.19. Однако во время отпуска этот сотрудник открывает больничный лист с 07.02 по 27.03 и с 28.02 по 1.03, т.е. весь отпуск человек находился на больничном. Организация выплатила до выхода в ежегодный отпуск отпускные и все компенсации. Мы обязаны по закону выплатить и больничный.
Уплата обязательных платежей подтверждается документом территориального органа Пенсионного фонда РФ или территориального налогового органа (Постановление Минтруда РФ и Минфина РФ от 12.01.2004 г. N 1/1н). Таким образом, право на обязательное пенсионное страхование реализуется путем уплаты страховых взносов в период действия договора подряда.

Читать еще:  Образец заявления на увольнение по собственному желанию 2020

Сотруднику, который заболел (получил травму) после увольнения, больничное пособие выплачивайте только в одном случае – болезнь наступила или травма получена в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Сумму пособия, которую нужно выплатить сотруднику, можно возместить за счет ФСС. Оплачивайте пособие по общим правилам: первые три дня за счет организации, остальное за счет ФСС.

Договор подряда больничный оплачивается

При этом пособие по временной нетрудоспособности в рассматриваемой ситуации выплачивается каждому застрахованному лицу. Поэтому количество дней амбулаторного ухода следует учитывать отдельно в отношении матери и в отношении отца.

Итак, средний заработок Ивановой М.Н. составляет 1 369,86 руб (1 000 000/730). Учитывая, что ее страховой стаж больше 5, но меньше 8 лет, используем коэффициент 0,8 (80%). Таким образом для расчета пособия за 10 календарных дней больничного применяется средний заработок из расчета 1 095,89 руб. (1 369,86 руб. х 80%).

Если я Вас правильно понимаю, то вопрос состоит в том необходимо ли Вам оплачивать страховые взносы и налоги.

Весьма удобно для расчета больных использовать бесплатный онлайн-калькулятор, который предлагают различные сервисы в интернете. Введя необходимую для расчета информацию, вы в течении нескольких секунд получаете расчет суммы пособия в соответствии со всеми действующими правилами и ограничениями, а также ссылками на законодательные акты.

Аргументом может быть, например, большой объем работ, временная нетрудоспособность, командировка или низкая квалификация, отпуск или болезнь штатного специалиста и т.п. Таким образом, целесообразно заранее подготовить необходимые распоряжения, приказы и другие документы.

Как рассчитываются выплаты по больничному? Для расчета суммы пособия по больничному листу используется средняя заработная плата за последние 2 года.

Оплата больничного листа во время договора подряда

Если доходов работника недостаточно, то в первую очередь удовлетворяются требования:

  • об уплате алиментов;
  • с возмещением вреда, причиненного здоровью;
  • с возмещением вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца (подп.1 п.1ст.111 Закона №229-ФЗ).

Если Вам необходима более развернутая юридическая консультация по данному вопросу, «ВАШ ЮРИСТ» — ФЛП Безносенко Татьяна Анатольевна и ее партнеры — с удовольствием помогут в решении Ваших проблем по адресу: ул. Интернациональная, 12а, ТОК «Мебельный город» (возле остановки «Кочегарка»), офис 302.

Взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода НДФЛ (п.4 Перечня, п.1. ст.99 Закона №229-ФЗ).

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» в полном объеме!

N 1290 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ 7.

Существует ряд нюансов при оформлении выплат по больничному для рожениц:

  • работающих у одного или нескольких работодателей одновременно, с полной или неполной занятостью;
  • временно безработных, состоящих в службе занятости;
  • неработающих (домохозяек);
  • уволенных в связи с ликвидацией/банкротством организации или попавших под сокращение;
  • индивидуальных предпринимателей, нотариусов или адвокатов с частной практикой;
  • обучающихся на дневной форме (студенток);
  • военнослужащих.

Тот факт, что работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, не уменьшает количества дней ежегодного отпуска, которые остались неиспользованными в процессе работы и были предоставлены с последующим увольнением. Поэтому оснований для уменьшения суммы выплаченных отпускных у работодателя не имеется.

Пособие платите и тем бывшим сотрудникам, которые заболели во время отпуска с последующим увольнением. Не важно, что трудовую книжку и окончательный расчет человек получает в последний рабочий день перед таким отпуском.

Оплачивается ли больничный лист по договору подряда

КоАП РФ, да и работник через суд взыщет не только выплату с процентами, но и моральный ущербстатьи 236, 237 ТК РФ.

Если роженица осуществляет индивидуальную предпринимательскую деятельность, то пособие по больничному выплачивается за счет внесенных ею страховых взносов.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы 2 месяца отработал в фирме по Договору подряда — я знаю что по нему ничего не платят — ни Больничных ни Отпусков Я простой рабочий, бетонщик, подписал договор подряда не зная, что это не трудовые отношения, можно сказать обманным путем со стороны руководства организации.

Итак, предположим, что Иванова М.Н., которая участвовала в нашем предыдущем расчете, в расчетном периоде 2015 и 2016 годов не работала. Заменить эти годы на какие-то другие также не представляется возможным, так как она не находилась в декретном отпуске, а попросту не работала в эти годы. Заболела сотрудница в июле 2017 года сроком на 10 календарных дней.

ТК РФ. Но случается, что уволенные работники тут же «принимаются» обратно — по договору подряда или оказания услуг.

Как говорилось выше, разделение отпуска на дородовой и послеродовой обусловлено целевой составляющей данного отпуска: дородовой — предназначен в первую очередь для нормального вынашивания плода и рождения здорового ребенка, послеродовый — для восстановления здоровья матери. Гражданин, работающий в рамках договора ГПХ, самостоятельно устанавливает время и порядок своей работы, но он все равно обязан сдать результат работы заказчику. В свою очередь, организация-заказчик должна оплатить выполненные работы или оказанные ему услуги в сроки и в порядке, указанные в договоре.

Ранее в 2009 г — у меня была грыжа на спине 4 милиметра — а сейчас не могу ходить — сделал исследование — грыжа 8 мм.

Фонд социального страхования Российской Федерации; 4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Если сотрудник берет оставшуюся часть отпуска в другой период, необходимо отменить начисленные отпускные.

Алименты необходимо удерживать из доходов, начисленных работнику после той даты, которая указана в исполнительном листе. Алименты удерживаются только тогда, когда должник фактически получает зарплату за этот период. Следовательно, даже если исполнительный лист приходит с опозданием, удержание алиментов должно производиться с того периода, который указан в исполнительном документе.

Интересная и полезная информация для кадровых специалистов и руководителей организаций. Суд определил, что работодатель не может предоставлять социальные гарантии в виде оплаты больничных или отпускных гражданам, которые не устроены по трудовому договору, а оказывают услуги по договорам гражданско-правового характера.
Существуют определенные тонкости того, какие периоды можно включить в расчет трудового стажа для больничного, а какие нельзя. Перечень периодов, подлежащих включению в 2017 году, закреплен статьей 16 федерального закона № 255-ФЗ, а также Правилами Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91. В числе таких периодов государственная или военная служба.

После договора подряда как начислить больничный лист

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда? Пример 2 Расчет среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, если право на пособие возникло до выплаты вознаграждения Гражданин выполнял работу по договору подряда, заключенному с организацией на период с 1 ноября по 20 декабря 2016 г.

Как начислить больничный лист если человек работал по договору подряда

В связи с тем, что обязательным условием для назначения и получения пособия является уплата страховых взносов, более того, имеет значение сумма совокупного заработка (вознаграждения), с которой данные страховые взносы уплачены. А именно: пособие не может быть назначено с суммы совокупного заработка большей, чем та с которой уплачены страховые взносы. Оплачивают ли больничный по договору подряда С уважением, бухгалтер Галина Михайловна» Уважаемая Галина Михайловна! Рассмотрим подробнее вопросы начисления пособий по временной нетрудоспособности лицам, работающим в организациях по гражданско-правовым договорам, одной из разновидностей которых являются договоры подряда.

Читать еще:  Возврат чека при оплате банковской картой

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда?

Пример 4 Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту по причине алкогольного опьянения Гражданин работал по договору подряда, заключенному на период 1 по 30 ноября 2016 г. Он представил листок нетрудоспособности (травма в быту), причиной которой явилось алкогольное опьянение, выданный на период с 7 по 17 ноября (11 календарных дней). Согласно акту приемки работ вознаграждение по договору подряда выплачено 8 декабря в размере 930 руб.
(за 30 календарных дней). Оплачивается ли больничный лист по договору подряда Если работник получил травмы и профзаболевания, расчет выплат производится с учетом максимального лимита. Данный лимит за месяц не должен превышать максимального размера страховых выплат, взятого за 4 месяца.В 2014 году максимальный лимит составляет 61 920,0 рублей, в 2015 году — 64 710,0 рублей, в 2016 году — 67 620 рублей.

Договор подряда больничный оплачивается

Авторитетные эксперты постоянно публикуют актуальные материалы по темам: бухгалтерский учет, налогообложение, НДС, НДФЛ, страховые взносы, кадровое делопроизвоство, начисление отпускных и больничных, компенсации за неиспользованный отпуск, тарифная сетка, прием и увольнение работников, регистрация юридических лиц и их ликвидация, упрощенка (УСН), вмененка (ЕНВД), заработная плата и сотням других. Детально рассматриваются вопросы налоговой отчетности, как для организаций и предпринимателей на общей системе налогообложения, так и для применяющих специальные режимы налогообложения. На портале можно скачать многочисленные документы: кодексы и законы РФ, письма и приказы минфина, письма и приказы минэкономразвития, постановления Правительства РФ, касающиеся предпринимательской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения.

Больничный лист оплатят, если работаю по договору подряда?

  • Вопрос № 2880 оплата больничного
  • Расчет среднего заработка по договору подряда
  • Работа по договору подряда, страховые взносы и налогообложение
  • Как договоримся: отличие договора подряда от договора оказания возмездных услуг
  • Оплачивают ли больничный по договору подряда
  • Оплачивается ли больничный лист по договору подряда
  • Оплачивается ли больничный если работаешь по договору подряда
  • Оплачивается ли больничный при договоре подряда

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда? Важно Порядок и условия выплаты пособия в связи с временной нетрудоспособностью гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, определены постановлением Совета Министров от 28.06.2013 года № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Оплачивают ли больничный по договору подряда

Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие. Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. Лицам, работающим одновременно по трудовому и гражданско-правовому договорам или нескольким гражданско-правовым договорам, пособия назначаются по каждому месту работы (п.

27 Положения № 569).Для определения минимального размера пособия необходимо определить наибольшую величину БПМ за 2 квартала относительно октября 2016 г.: БПМ за период с 01.07.2016 по 31.07.2016 – 169 руб.

Оплачивается ли больничный лист по договору подряда

  • Вход на сайт
  • Для перевода технической документации мы периодически привлекаем своих же сотрудников, заключая с ними договоры подряда. Нужно ли учитывать выплаты по таким договорам при расчете среднего заработка в целях оплаты сотрудникам отпускных, декретного и детского пособий?
  • Договор подряда больничный оплачивается
  • Договор подряда, больничный и налоги
  • Должны ли оплачивать больничный если я оформлена по договору подряда?
  • Конфигурации предусмотрен договору больничный нет или по оплачивается подряда гласит
  • На какую помощь рассчитывать, оказавшись на больничном

Вход на сайт 40.

Как оплатить больничный по договору подряда рб 2017

Должны ли оплачивать больничный если я оформлена по договору подряда? Хочу обратиться к Вам по такому вопросу.Я устроилась на работу по подряда с 21 апреля.Заболела с 7мая до 13мая.Потом ребенок заболел с 14 и до сих пор болеет.Работодатель сказала что больничный по договору подряда не оплачивается.Как быть? Когда устраивалась на работу сдавала книжку трудовую,копий паспорта,справку об окончаний образования,копию Инн.Но на руки договор подряда не дали Конфигурации предусмотрен договору больничный нет или по оплачивается подряда гласит Но он может требовать расторжения этого в судебном порядке, но денег на юриста и адвоката нету. Быстрее всего и эффективнейрегистрируемое документом, прекращен графа 3, то даты заполняются на основании дат, больничных в соответствующих решениях адвокатской палаты.
Фонд социальной защиты населения А так как максимальный предел дохода, на который начисляются страховые взносы – это четырехкратная величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы (Абз. 2 ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (Далее — Закон № 138-XIII), то это и есть максимальный предел вознаграждения с которого будут уплачены страховые взносы и следовательно рассчитан средний заработок. Правомерно ли по договору подряда не выплачивать отпускные и больничный? Вознаграждения по договору подряда выплачивались: – 10 июня 2016 г. – за работу, выполненную за период с 11 по 30 мая (21 календарный день), в сумме 250 руб.

После договора подряда как начислить больничный лист

Больничный ПримерГражданин предоставил в организацию листок нетрудоспособности для расчета пособия по временной нетрудоспособности за период с 3 июня 2013 года по 5 июня 2013 года. В мае 2013 года он заключил с организацией гражданско-правовой договор, по которому период выполнения работ: с 13 мая 2013 года по 31 мая 2013 года.В июне 2013 года он заключил с организацией второй гражданско-правовой договор, по которому период выполнения работ: с 10 июня 2013 года по 28 июня 2013 года. В указанный период временной нетрудоспособности он не выполнял у данного заказчика, так как срок первого договора истек, а срок выполнения работ по второму еще не наступил.Поэтому он не имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

Основанием для назначения пособий лицам, выполняющим работы по договорам подряда, как и для работающих по трудовому договору (контракту), является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовой договор), пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в Фонд (далее — вознаграждение), выплаченного по этому договору до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов (п.27 Положения № 569).

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector