+8 (800) 500-27-29

Серии трудовых книжек по годам выпуска

Серии вкладышей трудовых книжек по годам выпуска

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Серии вкладышей трудовых книжек по годам выпуска». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Бланки требуется транспортировать под охраной, эту операцию выполняет одно из уполномоченных ведомств.

Основной негативный момент заключается в том, что для оформления дубликата работнику необходимо каким-то образом подтвердить свой стаж и периоды трудовой деятельности до момента трудоустройства к работодателю, который потерял трудовую книжку работника. Вопрос, что делать в этом случае, напрямую законодательством не урегулирован.
Это предприятие распространяет свою продукцию через сеть официальных представителей, с которыми подписаны соглашения на продажу формуляров трудовых книжек.

Соответствие серий трудовых книжек по годам выпуска

Кроме того, можно не со злого умысла, а просто по незнанию приобрести недействительную трудовую книжку.

Книжки изготавливались в двух вариантах: 40 страниц (на русском языке) и 80 страниц (на русском и языке союзной республики).

В современных документах всегда 44 страницы. Бланки старых образцов, выданные ранее, действуют и по сегодняшний день и, хотя их уже не выдают сотрудникам, которые только начали свою трудовую деятельность, но они принимаются как свидетельство об отработанном стаже. Такая пометка означала не год выпуска, а принадлежность документа именно к этой серии трудовых книжек.

Предусмотрено место для подписи заполняющего, личной подписи владельца и гербовой печати организации, осуществляющей выдачу. Дата рождения стала вноситься полностью, при этом месяц заполняется прописью.

В итоге, бланки трудовых книжек по годам выпуска отличаются комбинациями символов для обозначения серии документа. Обычно номера трудовых книжек по годам выпуска обозначены красным цветом, а серия выделена черным тоном. Причём номер и серия дублируются на каждом 4-м листе документа.

Хотя, как упоминалось, не указано, что голограммы обязательно необходимо использовать, не существует возможности их приобретения отдельно. Их продают исключительно в комплекте с самой книжкой.

Первые трудовые книжки советских работников не имели ни серий, ни номеров, ни иных защитных реквизитов. Это была простая фиолетовая «корочка», без водяных знаков. Лишь в 1974 году государство решило разработать серии трудовых книжек по годам выпуска, хотя первые бланки документа датируются далеким 1938 годом.

Трудовые книжки по сериям и годам

Теперь вы можете сопоставить серию трудовой книжки работника и год начала ее ведения. Допустим, работник принес вам трудовую, которую ему завели в январе 1990 года, но серия книжки АТ-VII вместо АТ-VI. Рекомендуем вам в таком случае направить запрос в ПФР или трудовую инспекцию, поскольку несоответствие между серией трудовой книжки и годом ее выпуска — повод признать документ недействительным.

Наниматель обязан проверить соответствие серии трудовой книжки году выпуска, это позволяет установить факт ее подлинности или определить подделку.

Заметно менее защищены ранние образцы документа, выходившие до 1974 года. В них отсутствуют серия и номер, поэтому установить время выхода такой трудовой с помощью этих реквизитов не получится. Также у них отсутствуют и иные способы защиты.

Чтобы проверить трудовую книжку, необходимо просто иметь под рукой таблицу соответствий по годам выпуска и соответствующих им индивидуальных номеров.

В январе 2004 года была принята новая форма трудовых книжек. Их формат значительно уменьшился, а обложка стала темно-серой. Нумерация серии изменилась, и до сегодняшнего дня официальная буквенная отметка – ТК.

Истинная дата изготовления указывается в серии и номере вкладыша или трудовой книги. В последние годы появился новый образец оформления вкладыша в трудовую книжку.

Наконец, сохраняют действительности и введённые в 1975 отдельные трудовые книжки колхозника, которые служили для фиксации трудовой биографии лиц, трудившихся в советское время на селе.

Эти экземпляры стали выпускаться с первого января 2004 года и по сегодняшний день. Последняя страница каждого из них содержит уже другую надпись – © МПФ Гознака.

Наконец, сохраняют действительности и введённые в 1975 отдельные трудовые книжки колхозника, которые служили для фиксации трудовой биографии лиц, трудившихся в советское время на селе.

Нумерация записей во вкладыше продолжает нумерацию записей трудовой книжки по соответствующим разделам. При этом сами по себе вкладыши без трудовых книжек недействительны.

Как проверить подлинность трудовой книжки нового работника?

Как правило, более глубокая проверка проводится в том случае, если у кадровика закрались подозрения, выявлены несоответствия и так далее.

Однако в специализированной литературе и Интернете Вы можете найти сводные таблицы серий трудовых книжек и вкладышей к ним по годам их выпуска (серии трудовых книжек смотрите ниже по тексту). Они составлялись Гознаком таким образом, чтобы номера этих документов не повторялись в пределах одной серии.

Серии трудовых книжек по годам выпуска:

  1. АТ- I присваивались с 1974 по 1976 гг.
  2. АТ- I I изготавливался с 01.01.1977 по 31.12.1979.
  3. АТ- I I I – 1980-1982 гг.
  4. АТ- IV с 1983 по 1985 год включительно.
  5. АТ- V применялся 4 года с 01.01.1986 по 31.12.1989 годов.
  6. АТ- VI изготавливались 3 года – 1990-1992.
  7. АТ- VII начиная с 1993 года до конца 1997-го.
  8. АТ-VIII печатались 3 года — 1998 – 2000 гг.
  9. АТ- IX с 01.01.2001 по 30.06.2003.
  10. АТ-Х с 01.07.2003 по 31.12.2003.

По законодательству, действующему в России, существует четыре официальные разновидности трудовых книжек.

Как определить год и серию выпуска трудовой книжки при покупке

В профессиональной деятельности некоторых граждан наступает момент, когда «Сведения о работе» полностью заполнены и новые данные вносить некуда. Некоторые работодатели находят креативные выходы из ситуации, например, вносят информацию в раздел «Сведения о награждении», зачеркивая титульную надпись на странице, или подшивают чистые листы.
Новоорганизованная фирма должна заключить договор с представителем Гознака, на основе которого приобретается нужное количество пустых бланков. Представителями государственного предприятия может стать любое юридическое лицо, подавшее заявку на распространение и получившее разрешение.

Трудовые книжки выдаются исключительно работодателями, купить их самостоятельно невозможно. Бланки изготавливаются на государственном предприятии «Гознак» и выдаются работодателям в строгом соответствии с утвержденными списками. Новоорганизованная фирма должна заключить договор с представителем Гознака, на основе которого приобретается нужное количество пустых бланков.

Поэтому трудовые книжки девяностых часто не отвечают требованиям. Чтобы привести их к нормированию, государство приняло решение вносить в ТК её серию и номер в красном цвете.

Читать еще:  Договор аванса с агентством недвижимости

Бланки ТК имеют небольшой формат, серую обложку. На обложке находится герб России. Страницы документа защищены от подделки с помощью качественных водяных знаков.

На территории Российской Федерации наряду с новыми трудовыми книжками действуют книжки старого образца. Их выпускали с 1974 по 2003 год, и принадлежали они к серии АТ.

Отмена трудовых книжек в России — вопрос, который давно обсуждается на всех уровнях. Попытки уйти от бумажного документооборота совершались не раз, но так и не нашли должного отклика у работодателей и работников. Но уже через несколько лет организации перестанут оформлять привычные бланки, а сведения о стаже подчиненных начнут передавать непосредственно в ПФР.

Как распределились серии и номера трудовых книжек по годам

Серия вкладышей в трудовую книжку данного образца относится к 2007 году выпуска и состоит из двух букв – ВТ.

Годы выпуска бланков АТ определяли по номеру бланка, который был напечатан красным цветом на первой странице.

Соответствие трудовых книжек годам выпуска таково:

  • 2004-2005 – ТК;
  • 2006-2007 – ТК-I;
  • 2008 – июнь 2010 – ТК-II;
  • июнь 2010 – 2012 – ТК-III;
  • 2013 – октябрь 2015 – ТК-IV;
  • с 6 октября 2015 по сегодняшний день – ТК-V.

По указанной причине между таблицами встречаются небольшие расхождения. Всецело полагаться на сведения из этих сводных данных не стоит, однако они информационно полезны. Например, вы сможете увидеть явную подделку, если в трудовой книжке указана серия, которая не присваивалась этому документу уже в течение двух лет до года ее выпуска.

Трудовая книжка — документ, подтверждающий стаж работника (ст. 66 ТК РФ). Трудовая книжка заводится первым работодателем гражданина, а записи в нее вносятся каждым последующим работодателем.

Надпись и рисунок нанесены черной краской. Не использовались защитные знаки. Вид первого листа трудовой книжки простой: отсутствуют серия и номер, герб, для записи сведений о рождении предусмотрено указание лишь года выпуска.

Серия и номер трудовой книжки по годам выпуска

Размер трудовых книжек уменьшился, а их обложка приобрела темно-серый цвет. На ней располагается российский герб, под которым помещено название, состоящее из заглавных букв: «ТРУДОВАЯ КНИЖКА». На страницах документа серия (буквы и римские цифры) теперь печатается красным цветом, а номер книжки – черным оттиском.

Они составлялись Гознаком таким образом, чтобы номера этих документов не повторялись в пределах одной серии.

И это не единственные неприятности, которые вытекают из факта предоставления недостоверных личных данных. Приписанные периоды работы напрямую влияют на размер компенсации за дни нетрудоспособности, а здесь речь идет уже об уголовной ответственности.

Серии трудовых книжек по годам выпуска

Трудовые книжки, как и любые иные официальные документы, идентифицирующие личность и трудовую деятельность сотрудника, имеют определенную степень защиты в современных условиях профессиональных отношений. Однако ранее подобное не было характерно для таких документов, и обеспечение мер безопасности от фальсификации стало внедряться только с 1974 г. В частности, серии трудовых книжек по годам выпуска являются одним из способов защиты рассматриваемого документа.

Трудовые книжки устаревшего и нового образцов, особенности их идентификации

Если у пользователя имеется информация о серии трудовой книжки по годам и о ее номере, то он может установить подлинность документа. Подобное характерно для тех ситуаций, в которых у нанимателя (или любого иного официального представителя какой-либо структуры, которая вправе запрашивать трудовую книжку сотрудника) возникают сомнения относительно достоверности сведений, изложенных в бумаге.

Практика демонстрирует, что рассматриваемые документы крайне редко проверяются по индивидуальным серии и номеру, но их наличие на трудовой книжке, а также присутствие иных атрибутов защиты (например, водяного знака) подтверждают пользователю, что ему предоставили оригинальный документ. При этом сама проверка бланка отличается повышенной сложностью, так как нередко компании обеспечивают сотрудникам уже заполненные книжки с внесенными данными.

Трудовые книжки первого (и уже устаревшего) образца публиковались с 1939г. вплоть до 1973г. Это был формат 148х105мм, выпускаемый в твердой обложке фиолетового цвета. Обложку также дополнял герб СССР. Подобные документы выпускались в двух вариантах: на 40 листов для российских граждан, и на 80 – для жителей союзных республик.

На обложках старых образцов не прописывали название компании, которая выдала трудовую, а также не проставляли печать данной фирмы и подпись кадрового служащего, отвечающего за публикацию документа. Помимо этого, в личной информации о работнике не фиксировалась полная дата рождения; обозначали только год.

Также интересной особенностью является тот факт, что все даты записывались в обратной последовательности, то есть: год, месяц, день.

Старые образцы также не имели даже элементарных атрибутов защиты от фальсификации. Например, отсутствовали не только водяные знаки, но также серия и номер бумаги. Тем не менее, советская юридическая практика не фиксировала случаев подделки рассматриваемых документов.

В современных условиях подобные трудовые книжки все еще можно встретить у лиц престарелого возраста, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность после выхода на пенсию.

Современный образец книжек регламентируется нормами ТК РФ. Первые экземпляры были опубликованы еще в 2004г. Их размер был изменен на формат 125х88мм. Цвет твердой обложки был изменен на серый, лицевую часть которой украшает герб РФ. Общее количество страниц в документе – 46. Серия по ТК РФ пропечатывается черным шрифтом, а номер, состоящий из семи цифр, − красным. Все сведения, идентифицирующие документ, располагаются на таких листах: 1, 3, 9, 15, 19, 23, 27, 31, 33, 37, 39. Последняя страничка визируется надписью: «МПФ Гознака».

Современная трудовая книжка имеет высокий уровень защиты:

  • название документа располагается на всех без исключения страницах. При этом данная надпись проявляется зеленым свечением под ультрафиолетовым светом;
  • водяные знаки также становятся явными при воздействии ультрафиолета. Они расположены в хаотичном порядке;
  • наличие ирисовой печати (с плавной градацией цвета);
  • документ прошит особой нитью, содержащей разноцветные волокна, что обуславливает отсутствие возможности замены страниц.

В частности, серия трудовой книжки в соответствии с годом ее публикации представляет собой следующее:

Особенности оформления вкладыша в трудовой книжке

В трудовой деятельности определенных граждан наступает период, когда раздел трудовой книжки «Сведения о работе» полностью заполнен и, как следствие, документ требует расширения. С этой целью законодательство предусматривает вкладыш, который является дополнением к трудовой книжке.

Однако практика демонстрирует, что нередко управленцы используют креативный подход, внося сведения о новых трудоустройствах в графу «Сведения о наградах», перечеркивая наименование страницы. Впрочем, подобное неправомерно и внесенная подобным способом информация может быть аннулирована.

Читать еще:  Типовой договор на проведение банкета

Единственным правомерным вариантом дополнить трудовую книжку является подшить в нее вкладыш, информация о котором отражается на титульном листе книжки в верхнем правом углу. Обозначение серии и номера вкладыша строго обязательно.

Так, указание этой информации допускается посредством заполнения от руки, а также проставления оттиска штампа 10х25мм. Помимо этого, порядковая нумерация вносимых записей во вкладыш продолжается, а не начинается заново.

Информация о сотруднике и его образовании вносятся в соответствии с предоставленными бумагами, а не с титульным листом книжки. Это обуславливается тем, что с даты первого трудоустройства личная информация работника могла претерпеть изменения, например, субъект мог получить дополнительное образование или пройти сертификацию по своей профессии.

Так же, как и трудовые книжки, вкладыши можно идентифицировать по серии и году оформления.

Особенности распределения серии и номера трудовых книжек по годам

Трудовые книжки по серии АТ, которые публиковались с 1974г. по 2003г. обозначали номер документа, который прописывался красным шрифтом на первом листе книжки. Документы указанной серии стали первыми защищаться посредством водяных знаков. С 2004г. серия «АТ» больше не актуальная для выпуска подобных бумаг, однако некоторые сотрудники до сих пор являются обладателями подобных книжек, что не делает документы утратившими юридическую силу.

Подлинность трудовой книжки с данной серией может вызывать сомнения только в том случае, если ее обеспечивает представитель молодого поколения, для которого актуальны более новые форматы (например, сотрудник в возрасте 25-35 лет). При этом дополнительные сомнения вызовет наличие вкладыша в подобном документе. В свою очередь для сотрудника пожилого возраста подобная практика нормальная, так как выдача документа происходила в значительно более раннее время, чем у субъекта 25 лет.

Для таких работников должны быть актуальны те трудовые книжки, которые публикуют с 2004г. В текущий момент выпускается серия книжки «ТК V».

Проверка трудовой книжки по годам выпуска, а также по серии и номеру

При наличии необходимости проверки трудовой книжки возможно проверить только ее серию, в свою очередь номера трудовых книжек по годам выпуска, идентифицирующие документы, проверить крайней сложно. Для этого необходимо осуществлять официальный запрос в Гознак с прошением предоставить информацию по конкретной трудовой книжке.

Практика демонстрирует, что наиболее распространенным способом проверки подлинности трудовой книжки является сопоставление фактического возраста сотрудника с годом его первого трудоустройства.

Однако также нередко проверяющие структуры осуществляют запрос в ПФ РФ, что позволяет узнать, осуществлялись ли отчисления от конкретного субъекта за определенный временной отрезок.

Также проверяющие лица вправе обратиться в компании, где сотрудник был ранее трудоустроен, с целью подтверждения соответствующих сведений. Все фирмы, если они действительно определенный промежуток времени являлись для субъекта нанимателями, предоставят официальное постановление, что бланк трудовой книжки подлинный.

Электронные трудовые книжки

Идея о внедрении в отечественную практику электронных трудовых книжек возникает в Правительстве РФ не первый год. Однако при ежегодном рассмотрении проекта в нем выявляются недостатки и потребность в редактуре.

В 2018 году Министерство труда РФ постановляет, что пробный проект по внедрению электронных систем учета стажа трудоустроенного населения РФ будет запущен в начале 2020 года. Однако уже в 2018 году более 80% информации о трудоустроенном населении РФ содержится в базах данных ПФ РФ.

На практике, чтобы перевести рассматриваемые регистры трудовой деятельности в электронный формат, потребуется целый алгоритм действий. В первую очередь, в корректировке нуждается само законодательство, после чего следует ввести разработанные отчетные бланки, которые будут использоваться сотрудниками ПФ РФ и нанимателями, затем ПФ РФ и нанимателей необходимо снабдить соответствующим программным обеспечением, что позволит автоматизировать работу и сохранить в безопасности все вносимые сведения.

Предполагается, что даже при условии перевода трудовых книжек в электронный формат, наличие уникального номера также будет необходимым. Тем более, большая часть трудоустроенных субъектов продолжит использовать выданные ранее трудовые книжки в бумажном варианте.

На сегодняшний день рассматриваемый проект остается идеей, которую Правительство РФ внедряет постепенно.

Таким образом, серия и год выпуска трудовой книжки являются обязательными элементами для правомерного использования подобного документа. Сотрудникам необходимо быть ознакомленными с требованиями законодательства относительно наличия всей информации в книжке, а нанимателям − детально следовать предписаниям закона с целью реализации своих прав и обязанностей по отношению к подчиненным.

Серии трудовых книжек по годам выпуска

Документом, который подтверждает трудовой стаж работника выступает трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ). Она оформляется на первом месте работы гражданина и в дальнейшем сопровождает его в череде трудоустройств и увольнений вплоть до самой пенсии. И хотя ныне страховой стаж трудовая книжка уже не учитывает, ПФР все же запрашивает ее в ходе начисления пенсии лицу.

Можно считать, что трудовые книжки применяются в российской практике с 1918 года. В последние же годы нередко поднимается вопрос о полном отказе этого документа и ведении электронной базы данных о работниках. Тем не менее, никакого официального документа на этот счет пока не принято, а значит, кадровым работникам важно не только обладать навыками оформления трудовых книжек, но и идентифицировать их подлинные варианты.

Нередко недобросовестные лица подделывают столь важный документ с тем, чтобы устранить неудобные факты своей трудовой биографии или расширить свой трудовой стаж. В связи с этим существует система классификации трудовых книжек по годам и номерам. Дело в том, что книжки разных лет, выпускаемые в СССР и РФ, отличаются друг от друга своим дизайном. Более того, существуют и такие характерные признаки:

  • 1938 – не имеет серии и номера, предусматривает обратные порядок внесения даты и фиолетовый цвет корочки;
  • 1973 – обладает водяными знаками и пометкой «Гознак» на последней странице, имеет зеленый цвет обложки;
  • 2004 – обеспечена специальным швом, которые предупреждает удаление и замену листов, имеет серую корочку.

Помимо этого, в 1975 году была отпечатана зеленая трудовая книжка, которая использовалась исключительно для найма сельского населения в колхозы.

Если подлинность трудовой книжки вызывает сомнения, то всегда можно проверить соответствие серий трудовых книжек годам их выпуска. Однако такая проверка может лишь подтвердить, что речь идет об официальном документе, а не о подделке. Что же касается достоверности всех внесенных в книжку записей, то доказать это не представляется возможным.

Читать еще:  Сроки выплаты алиментов на детей работодателем

Стоит обратить внимание на один немаловажный факт: если раздел «Сведения о работе» в трудовой книжке работника окажется заполненным, то заводится отдельный вкладыш. Недопустимо использование страницы о награждении для указания мест работ сотрудника, а также вклеивание в документ чистых листов.

Вкладыш оформляется на специальном бланке, на титульный лист которого переносятся все сведения с первой странички трудовой, в правом верхнем его углу прописываются реквизиты основного документа. На нем продолжаются номера страниц трудовой книжки. Правомерность оформления вкладыша актуальна для трудовых книжек всех годов выпуска.

ТК- серия трудовых книжек с 2004 года

В 2003 году в России появились трудовые книжки нового стандарта, которые начали использоваться только с января 2004 года. Эту дату можно считать переломной в истории российских трудовых книжек. ТК 2004 года от документов предыдущих лет отличает целый спектр характеристик.

Во-первых, поменялся внешний вид документа:

  1. Переплет его стал серого цвета с золотистым изображением двуглавого орла;
  2. Надпись «Трудовая книжка» на внутренних листах светится в ультрафиолетовых лучах;
  3. Буквы ТК на бланке можно увидеть при подсветке листов трудовой;
  4. Ирисовая печать и особый шов, препятствующий замене листов трудовой книжки – дополняют комплекс защитных мер.

Во-вторых, особые изменения затронули бланк документа, а именно:

  1. Его формат составил 88*125 см (у прежних образцов – 14,8*10,5 см);
  2. Появилась нумерация бланков сериями (ТК), позволяющими сопоставить номера документов с годами их выпуска;
  3. Серия документа стала продолжила отображаться черным цветом, а ее номер остался красным;
  4. На последней странице документа, в его нижней части имеется запись, которая говорит о том, что такой формат документа был разработан в 2003 году, хотя сама книжка неоднократно переиздавалась вплоть до настоящего времени;
  5. Число страниц «новой» трудовой книжки составляет 44 (в образцах прежних лет – 40 страниц).

Нумерация бланков сериями позволяет сопоставить номера трудовых книжек с годами их выпуска. Так трудовая книжка ТК2 печаталась в 2008-2009 годах, а годы выпуска трудовой книжки ТК 1 – 2006-2007. Более подробная информация о датах издания трудовых книжек и их соответствующих номерах представлена ниже.

  • ТК печаталась с 2004 и вплоть до конца 2005 года;
  • ТК 1 появилась в начале 2006 и просуществовала в таком виде до начала 2008 года;
  • ТК 2 была принята в 2008 году и выпускалась в таком варианте вплоть до конца 2009;
  • ТК 3 стала издаваться в 2010 году;
  • ТК 4 сменила предыдущий вариант в 2013 году и печатается в таком виде до настоящего времени.

Серии трудовых книжек 2004 года – не единственное их отличие: эти документы обладают самым обширным перечнем элементов защиты от фальсификации.

В настоящее время все разновидности трудовой книжки нового образца (2004) выдаются всем сотрудникам российских организаций, вне зависимости от их гражданства (№225-ФЗ).

Трудовые книжки серии АТ – основные признаки и года выпуска

Помимо документов о трудовом стаже работника, выпущенных в 2004 году, ныне действительными на территории РФ признаются трудовые книжки образца 1974 года (№225-ФЗ). Какие параметры их характеризуют?

  • Во-первых, переплет зеленого цвета;
  • Во-вторых, голубоватые внутренние страницы, сделанные из коленкора, число которых составляет ровно 40 штук (как и в варианте 1938 года);
  • В-третьих, формат документа соответствует листу А6 (14,8*10,5 см);
  • И, наконец, оттиск серии и номера трудовой книжки – на титульном листе.

На передней корочке документа можно увидеть черную надпись «Трудовая книжка» и изображение герба СССР.

Существуют некоторые особенности заполнения ТК 1974 года, а именно:

  1. На титульном листе имеется место для подписей заполняющего трудовую книжку в первый раз работника отдела кадров, а также ее владельца-работника.
  2. Здесь же обязательно проставляется гербовая печать организации;
  3. Дата рождения сотрудника прописывается в полном виде, причем месяц указывается прописью.

Хотя все экземпляры трудовой книжки 1974 года были обеспечены водяными знаками (змееобразные линии и запись «Гознак.1974» на последней странице документа), документ крайне часто подделывали.

При этом в 1974 году было принято исторически важное решение: всем трудовым книжкам стали присваиваться серийные номера. Общая серия всех документов о трудовом стаже, которые печатались в период с 1974 по 2003 год – АТ. У нее при этом имеется десять разновидностей.

Поскольку вне зависимости от года фактического выпуска на последней страничке трудовой отпечатана дата «1974», было решено пронумеровать серии. В итоге появилось десять разновидностей документа – с АТ-I до АТ-X, а именно:

  • АТ-I издавалась с 1975 года;
  • АТ-II сменила предыдущий вариант в 1977 году;
  • АТ- II стала печататься с 1980 года;
  • АТ-IV была внедрена Минтруда СССР в1983 году;
  • АТ-V заменила АТ-IV в 1986 году;
  • АТ-VI появилась в1990 году;
  • АТ-VII стала применяться с 1993 года;
  • АТ-III – версия 1998 года;
  • АТ-IX – вариант, принятый в 2001 году;
  • АТ-X применялась всего полгода – с июня 2003 и до начала 2004 года.

Таким образом, даже если на последней странице трудовой книжки АТ – VI значится 1974 год, фактически она печаталась в 1990-1992 годах. Как и в более поздних вариантах, серии на титульном листе прописывались черным шрифтом, а номера – красным.

Существует еще один немаловажный нюанс – в общем виде обложка трудовых книжек имела темно-зеленый цвет. С 1982 года существовали и варианты трудовых книжек со светло-голубой корочкой, которые также имели и имеют юридическую силу. Внутреннее содержание «зеленых» и «голубых» трудовых книжек идентично.

В 1975 году также появилась трудовая книжка колхозника – светло-зеленого цвета. Она затрагивала только сельскохозяйственных работников в колхозах, и потому ныне практически прекратила свое хождение.

Во всех трудовых книжках 1974 года (вплоть до распада СССР) записи вносились на русском языке и на языке соответствующей союзной республики, как это было принято для всех официальных документов.

Существующая в России система присвоения серии и номера трудовым книжкам в зависимости от года их выпуска – распространенная практика защиты от фальсификации. Ныне признаются законными документы о трудовом стаже двух временных промежутков: с 1974 по 2003 год и с 2004 по настоящее время. Всего же в РФ хождение имеют 15 разновидностей трудовых книжек.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector