Об утверждении формы послужного списка государственного служащего

Образец заполнения послужного списка кандидата рк

Об утверждении формы послужного списка государственного служащего


Сноска. Утратил силу приказом Министра по делам государственной службы РК от 11.02.2016 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). В соответствии с Положения о порядке прохождения государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года № 357, ПРИКАЗЫВАЮ: Сноска. Преамбула в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 26.07.2013 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Об утверждении формы послужного списка кандидата в кадровый резерв корпуса «А»

Утратил силу приказом Министра по делам государственной службы РК от 11.02.2016 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

В соответствии с подпунктом 4) Правил отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведения конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А», утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 22 марта 2013 года № 524, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемую послужного списка кандидата в кадровый резерв корпуса «А». 2. Отделу правового обеспечения Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (Хайдаров А.Ш.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его последующее официальное опубликование в средствах массовой информации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Об утверждении формы послужного списка государственного служащего

Сноска. Утратил силу приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.10.2016 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). В целях реализации статьи 30 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Утвердить форму послужного списка государственного служащего, согласно к настоящему приказу. 3. Департаменту государственной службы Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) официальное опубликование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

Об утверждении формы послужного списка государственного служащего

Утвердить форму послужного списка государственного служащего, согласно к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, согласно к настоящему приказу. 3. Департаменту государственной службы Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) официальное опубликование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

Об утверждении формы послужного списка государственного служащего

» фотографии размер шрифта № 14

размер шрифта № 12 размер шрифта № 13 1. Фамилия, имя и отчество (если изменяли – прежние фамилия, имя и отчество) Иванова (Петрова, Сидорова) Елена Петровна в связи с заключением брака в мае 2007 года в связи с расторжение брака в мае 2009 года 2.

Дата и место рождения 12 ноября 2005 года г. Таганрог Ростовской области (строго по паспорту) 3. Являетесь ли Вы гражданином Российской Федерации?

Являюсь гражданкой Российской Федерации 4. Если имеете гражданство другого государства, укажите, какого.

Вида на жительство либо иного документа, подтверждающего право на постоянное

Образец заполнения послужного списка кандидата рк

Практика показывает, что при заполнении новой формы послужного списка государственными органами допускаются типичные нарушения и неточности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП-5 ГЛУПЫХ ЗАКОНОВ КАЗАХСТАНА Образец послужного списка 2012 рк Практика показывает, что при заполнении новой формы послужного списка государственными органами допускаются типичные нарушения и неточности.

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 14 «Об утверждении формы послужного списка государственного служащего»

Об утверждении формы послужного списка государственного служащего В соответствии с статьи 30 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Утвердить прилагаемую послужного списка государственного служащего.

2. Признать утратившим силу Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 11 февраля 2016 года № 31

«Об утверждении формы послужного списка государственного служащего»

(зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13461, опубликованный 24 июня 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»). 3. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции

Об утверждении формы послужного списка государственного служащего

Сноска. Утратил силу приказом Министра по делам государственной службы РК от 11.02.2016 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

В соответствии с Положения о порядке прохождения государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года № 357, ПРИКАЗЫВАЮ: Сноска. Преамбула в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 26.07.2013 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Утвердить прилагаемую послужного списка государственного служащего. 2. Настоящий приказ вводится в действие с момента государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

Председатель Приложение к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 29 апреля 2003 года № 02-01-02/59 форма Сноска.

Читать еще:  Заявления о снятии автомобиля с учета ГИБДД образец скачать

Об утверждении формы послужного списка государственного служащего

  1. Документы по состоянию на: 06.08.2019
  2. На русском языке: 128587
  3. На английском языке: 806
  4. Всего документов: 258705
  5. Дата обновления: 09.08.2019
  6. На казахском языке: 129312

Русский язык Утратил силу с изменениями на: 11.02.2016 Сноска. Утратил силу приказом Министра по делам государственной службы РК от 11.02.2016 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

В соответствии с Положения о порядке прохождения государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года № 357, ПРИКАЗЫВАЮ: Сноска.

Преамбула в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 26.07.2013 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 1.

Об утверждении формы послужного списка государственного служащего

В соответствии с статьи 30 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Утвердить прилагаемую послужного списка государственного служащего. 2. Признать утратившим силу Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 11 февраля 2016 года № 31 «» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13461, опубликованный 24 июня 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»). 3. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в информационно-правовой системе «Әділет»;

Об утверждении формы послужного списка государственного служащего

Утратил силу приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.10.2016 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). В целях реализации статьи 30 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить форму послужного списка государственного служащего, согласно к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, согласно к настоящему приказу. 3. Департаменту государственной службы Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) официальное опубликование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

Об утверждении формы послужного списка кандидата в кадровый резерв корпуса «А»

Утратил силу приказом Министра по делам государственной службы РК от 11.02.2016 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

В соответствии с подпунктом 4) Правил отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведения конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А», утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 22 марта 2013 года № 524, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Утвердить прилагаемую послужного списка кандидата в кадровый резерв корпуса «А». 2. Отделу правового обеспечения Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (Хайдаров А.Ш.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его последующее официальное опубликование в средствах массовой информации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. 3.

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 14 «Об утверждении формы послужного списка государственного служащего»

Об утверждении формы послужного списка государственного служащего В соответствии с статьи 30 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Утвердить прилагаемую послужного списка государственного служащего.

Об утверждении формы послужного списка государственного служащего

Министерства внутренних дел Российской Федерации,учрежденияхиорганахуголовно-исполнительнойсистемы, МинистерствеРоссийскойФедерацииподеламгражданскойобороны, чрезвычайнымситуациямиликвидациипоследствийстихийныхбедствий, ФедеральнойслужбеохраныРоссийскойФедерации,Федеральнойслужбе безопасностиРоссийскойФедерации,СлужбевнешнейразведкиРоссийской Федерации,Федеральномагентстве правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, иной военной службе и службе, приравненной к ней: T T T ¬ ¦Дата (число, месяц, ¦Должность ¦ Учреждение и орган УИС, орган ¦Кем¦ ¦год)¦¦внутренних дел, учреждение,¦ издан,¦ + T +¦часть, соединение, армия,¦ дата и¦ ¦с какого ¦ по какое ¦¦группа войск, округ, флот,¦номер¦ ¦ времени ¦время¦¦флотилия¦ приказа ¦ + + + + + + ¦1¦2¦3¦4¦5¦ + + + + + + ¦¦¦¦¦¦ + + + + + + ¦¦¦¦¦¦ + + + + + + ¦¦¦¦¦¦ L + + + + 11.

Управление агс рк по костанайской области

Семейное положение (холост, не замужем, женат, замужем, разведен): T T T ¬ ¦Фамилия, имя,¦Степень ¦Число, месяц, год ¦Основание (свидетельство о ¦ ¦отчество супруги ¦родства ¦ и место рождения ¦браке или рождении)¦ ¦(супруга), детей ¦¦¦¦ + + + + + ¦¦¦¦¦ + + + + + ¦¦¦¦¦ + + + + + ¦¦¦¦¦ L + + + 20.

Дата ¦г. ¦ ¦+ + + ¦¦Дата ¦г. ¦ ¦+ + + ¦¦Дата ¦г. ¦ ¦+ + + ¦¦Дата ¦г.

¦ ¦+ + + ¦¦ Дата ¦г. ¦ ¦+ + + ¦¦Дата ¦г. ¦ ¦+ + + ¦¦Дата ¦г. ¦ ¦+ + + ¦¦Дата ¦г.

Об утверждении формы послужного списка государственного служащего

Характеристика на государственного служащего предусмотрена для государственных служащих, претендующих на другую должность в порядке перевода.
Характеристика заполняется руководителем государственного служащего в государственном органе, из которого он переводится.Функциональные обязанности заполняются в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными руководителем государственного органа.
В таблице руководителем государственного служащего дается характеристика его деятельности.

Деятельность государственного служащего оценивается по 4-х балльной шкале: 5 — отлично, 4 — хорошо, 3 — удовлетворительно, 2 — неудовлетворительно.

Лидерские качества и способность организовать работу 5 – может самостоятельно и эффективно работать над поставленными задачами.

Необходимые документы для поступления на госслужбу казахстана

Способен принимать нестандартные управленческие решения в условиях, когда альтернативные варианты действий не ясны или сомнительны.
4 – выполняет возложенные задачи с хорошим качеством, постоянно нацеливает работников на эффективность текущей деятельности. Способен своевременно принимать решения в критической ситуации, брать ответственность на себя.
3 – организация работы не всегда позволяет обеспечить полноту и своевременность исполнения возложенных функциональных задач, поручений и мероприятий. Недостатки в работе устраняются медленно. При решении проблем часто испытывает дефицит времени. 2 – имеются существенные упущения в работе, недостаточные навыки решения проблем, при возникновении сложных ситуаций не способен принять правильное решение и ответственность.
В этой связи данный приказ Агентства предусматривает внесение изменений в послужной список – документ, который по законодательству заполняется на каждого государственного служащего и представляется в Агентство для согласования назначения в порядке перевода госслужащего государственным органом, имеющим вакантную должность.

Читать еще:  Срок заключения договора ГПХ с физическим лицом

В соответствии с приказом Агентства в послужной список введен новый раздел «Характеристика на государственного служащего».

Данный раздел, как и весь послужной список, заполняется государственным органом, из которого осуществляется перевод государственного служащего.

Характеристика заполняется по нескольким параметрам: лидерские качества и способность организовать работу (для лиц, занимающих руководящие должности), ответственность и исполнительность, а также и другим.

По каждому из них дается оценка по 4-х бальной шкале.
Каждый лист послужного списка заверяется печатью государственного органа. 4. Послужной список содержит следующие разделы: Раздел I. Личные данные, в котором отражены основные паспортные данные государственного служащего, данные об образовании и иные данные.

Графа Фамилия, имя, отчество заполняется полностью в соответствии с документом, удостоверяющим личность.

В графе Сведения о наложении за совершение коррупционного правонарушения административного взыскания указываются дата и номер письма органов по правовой статистике и специальным учетам и данные о наличии или отсутствии взысканий. Раздел II. Трудовая деятельность в графах дата приема и увольнения указываются полностью (день, месяц, год). В следующих графах указываются должность, место работы, местонахождение организации.При заполнении разделов I и II заполняются все графы. Раздел III.
Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Председатель А. Байменов Форма послужного списка Методические рекомендациипо заполнению формы послужного списка государственного служащего 1.

Настоящие Методические рекомендации определяют единые требования по заполнению формыпослужного списка государственного служащего и носят рекомендательный характер.

Форма послужного списка разработана в соотвествии с пунктом 10 статьи 8 Закона Республики Казахстан Закон Республики Казахстан «О государственной службе» от 23 июля 1999 года № 453 и в соответствии с пунктом 17 Положения о порядке прохождения государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 10 марта2000 года № 357.

Основной задачей введения данной формы является учет сведений о государственном служащем.

Методические рекомендации по оформлению, хранению и учету личных дел государственных служащих Рекомендованы (стр. 1 из 5)

Отдел государственной службы и кадровой политики

Администрации Президента Республики Казахстан,

Агентство Республики Казахстан по делам

Комитет информации и архивов

Министерства культуры и информации

Архив Президента Республики Казахстан

Методические рекомендации по оформлению, хранению и учету личных дел государственных служащих

Комитета информации и архивов

Министерства культуры и информации

протокол № 1 от 23 декабря 2009 года

Методические рекомендации по оформлению, хранению и учету личных дел государственных служащих

Составители: Отдел государственной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Казахстан, Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы, Комитет информации и архивов Министерства культуры и информации Республики Казахстан, Архив Президента Республики Казахстан.

Методические рекомендации предназначены для упорядочения личных дел государственных служащих в соответствии с современными нормативными требованиями.

В Методических рекомендациях представлена организация работы по ведению личных дел в государственных органах от издания распорядительного документа о приеме (назначении, переводе) на работу государственного служащего в государственный орган до передачи личного дела в ведомственный архив.

В приложениях к Методическим рекомендациям приведены формы личного листка, автобиографии, дополнения к личному листку, внутренней описи.

Методические рекомендации предназначены для использования работниками кадровых служб государственных органов.

1. Общие положения

2. Состав документов, включаемых в личное дело, и их оформление

3. Регистрация и оперативное хранение личных дел

4. Порядок выдачи личных дел во временное пользование

5. Передача личных дел при реорганизации и ликвидации государственного органа

6. Сроки хранения личных дел

7. Оформление личных дел для передачи их на ведомственное хранение

8. Приложения

9. Перечень использованных нормативных правовых актов

1. Общие положения

1. Методические рекомендации по оформлению, хранению и учету личных дел государственных служащих Республики Казахстан
(далее – Методические рекомендации) подготовлены с целью создания методической основы для упорядочения работы по ведению личных дел в государственных органах.

2. Методические рекомендации основываются на нормативной правовой базе в области документационного обеспечения управления и архивного дела.

3. Методические рекомендации предназначены для использования работниками кадровых служб или работниками государственных органов, на которых возложено выполнение кадровых вопросов (далее – кадровые службы).

4. В Методических рекомендациях используются следующие основные понятия:

Читать еще:  Образец прений обвиняемого по уголовному делу

1) документ – документированная информация: зафиксированная на материальном носителе информация, позволяющая ее идентифицировать;

2) заверенная копия документа – копия документа, на которой в соответствии с установленным порядком проставляются необходимые реквизиты, придающие ей юридическую силу;

3) личное дело – это совокупность документов, содержащих сведения о государственном служащем, в том числе его трудовой деятельности, профессиональных, деловых и личных качествах, а также содержащие анкетно-биографические данные государственного служащего.

Оформление личного дела производится в соответствии с настоящими Методическими рекомендациями.

2. Состав документов, включаемых в личное дело, и их оформление

5. На каждого государственного служащего формируется личное дело. Формирование личного дела государственного служащего начинается после издания распорядительного документа о приеме (назначении, переводе) на работу государственного служащего в государственный орган.

6. При назначении на должность или освобождении от должности политических государственных служащих Президентом Республики Казахстан или Правительством Республики Казахстан издается соответствующий распорядительный документ государственного органа о вступлении на должность политических государственных служащих.

7. В государственном органе личное дело ведется в одном экземпляре.

8. В личном деле документы располагаются в следующей последовательности:

1) дополнение к личному листку по учету кадров;

2) личный листок по учету кадров;

4) копия удостоверения личности;

5) копии документов об образовании, сертификатов;

6) копии решений о награждении государственными и другими наградами, присвоении почетных и специальных званий;

7) копии распорядительных документов о приеме на работу, назначении на должность, переводе, освобождении от занимаемой должности, увольнении с работы или выписки из указанных распорядительных документов;

8) заявление о приеме на работу, переводе, увольнении;

9) выписка из протокола заключительного заседания конкурсной комиссии (при приеме на работу по результатам конкурсного отбора на занятие вакантной административной государственной должности);

10) копия письма уполномоченного органа по делам государственной службы или его территориального подразделения о согласовании кандидата в части соответствия предъявляемым квалификационным требованиям (при приеме на работу в порядке перевода);

11) справка уполномоченного органа по делам государственной службы или его территориального органа о пребывании кандидата в кадровом резерве государственной службы с указанием даты и номера документа, на основании которого кандидат зачислен в кадровый резерв (при приеме на работу из кадрового резерва);

12) копия письма Комитета национальной безопасности Республики Казахстан или его территориального органа о результатах специальной проверки или справка о прохождении специальной проверки, заверенная кадровой службой государственного органа;

13) подписанный текст присяги государственного служащего (или его копия в случае продолжения государственной службы в другом государственном органе);

14) копия аттестационного листа;

15) обязательство о принятии ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе (или его копия в случае продолжения государственной службы в другом государственном органе);

16) нотариально заверенная копия договора на доверительное управление имуществом (при наличии);

17) послужной список по форме, утвержденной уполномоченным органом по делам государственной службы.

18) внутренняя опись документов личного дела.

9. В случае продолжения государственной службы в другом государственном органе кадровая служба по требованию государственного служащего выдает ему копии документов, перечисленных в подпунктах 12) – 15) пункта 8 настоящих Методических рекомендаций.

10. Перечисленные в пункте 8 настоящих Методических рекомендаций документы располагаются в хронологическом порядке (по периодам их издания), на каждом документе кадровой службой ставится штамп «Документ из личного дела».

11. Дополнение к личному листку по учету кадров (далее – Дополнение к личному листку) оформляется согласно Приложению № 1 к настоящим Методическим рекомендациям. Дополнение к личному листку располагается в личном деле перед личным листком по учету кадров.

В Дополнении к личному листку указываются данные о государственном служащем и изменения в его учетных признаках, произошедших после заполнения им личного листка по учету кадров при приеме на работу.

В Дополнении к личному листку вносятся записи об изменениях анкетно-биографических данных государственного служащего, характеризующих его профессиональные, деловые и личностные качества, в том числе в случаях:

1) изменения наименования должности, назначения на другую должность, переводе, освобождении государственного служащего;

2) награждения государственного служащего;

3) наложения на государственного служащего дисциплинарного взыскания, снятия взыскания;

4) сдачи декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией»;

5) допуска государственного служащего к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по государственной должности связано с использованием таких сведений.

12. Личный листок по учету кадров (далее – Личный листок) оформляется согласно Приложению № 2 к настоящим Методическим рекомендациям.

Личный листок заполняется государственным служащим собственноручно. На все указанные в Личном листке вопросы даются полные ответы без сокращений, прочерков, исправлений и помарок, в строгом соответствии с записями, которые содержатся в документах, имеющих отношение к государственному служащему.

При заполнении Личного листка используются следующие документы (при наличии):

– документ об образовании;

– документы о присуждении ученой степени и о присвоении ученого звания;

– документы об имеющихся изобретениях;

Кадровая служба проверяет полноту заполнения Личного листка и правильность указанных в нем сведений в соответствии с предъявляемыми государственным служащим документами. По истечении каждых последующих пяти лет заполняется новый личный листок, который подшивается в личное дело.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector