Куда обращаться если не платят зарплату в московской области

Если не платят зарплату куда обратиться в московской области

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Если не платят зарплату куда обратиться в московской области». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Вернуть черную зарплату после увольнения можно, однако сделать это обычно непросто, ведь ее размер, а иногда и факт работы лица в организации не отражен в документах работодателя. Сотруднику, которому не выплатили черную зарплату, для защиты своих нарушенных прав придется собрать множество доказательств и пройти несколько инстанций, чтобы подтвердить, что работодатель не выплачивает положенные суммы.

Статья 142 Трудового кодекса РФ разрешает работнику не выходить на работу, если получку задерживают более чем на 15 дней. В этом случае, он письменно ставит в известность своего руководителя и не приходит работу. При этом на время его отсутствия за работником сохраняется средний заработок. Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? В их числе могут быть: Если суд сочтет, что представленных работником доказательств достаточно для подтверждения позиции истца, то он вынесет решение об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы. Куда обращаться?

Как получить зарплату, если предприятие – банкрот

Трудовой договор всегда необходимо заключать официально. «Чёрный» доход не только отражается на размере будущей пенсии, но и усложняет процесс регулирования отношений между сотрудниками и работодателем.

Письмо с подтверждением регистрации отправлено на указанный вами адрес. Необходимо подтвердить регистрацию, перейдя по ссылке, указанной в письме.

Даже если задержка произошла по независящим от работодателя причинам, по закону он обязан выплатить работникам компенсацию. Минимальный уровень компенсации, гарантированный трудовым законодательством, составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действовавшей в период задержки заработной платы, за каждый день просрочки. В зависимости от обстоятельств к виновнику невыплаты зарплаты применяются виды ответственности. Недобросовестные члены предприятия — работодателя подвергнутся санкциям.

Если работнику не платят черную зарплату, в первую очередь необходимо отправиться на прием к руководителю организации и изложить свои требования о выплате обещанной заработной платы. Если при увольнении не выплатили черную зарплату, нужно разъяснить работодателю, что в случае невыплаты зарплаты, работник будет вынужден обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы, что повлечет для организации неприятные последствия в виде многочисленных проверок и судебного разбирательства.
Невыплата работодателем зарплаты по каким-либо причинам дает работнику право обращаться в государственные органы для защиты своих нарушенных прав.
В назначенное время явиться в прокуратуру, объяснить сотруднику ситуацию и подкрепить свои слова документально. Свидетельством может служить трудовой договор, расчетный лист за прошлый месяц, выписку с вашего банковского счета, которая подтвердит отсутствие поступлений.
Срок давности может быть восстановлен при наличии уважительных причин путем подачи заявления, содержащего просьбу восстановить упущенный период. Уважительные причины — обстоятельства, не зависящие от работника или препятствующие обращению в суд вовремя. Для примера, это болезнь, необходимость ухода за близкими, командировка или стихийное бедствие. Так что не следует ждать от бывшего работодателя выплат после увольнения. Нужно поторопиться с обращением в суд, если нет уважительных причин на отсрочку. Проблемы задержки выплат по зарплате для иностранных граждан в РФ Если граждане приехали на работу из-за рубежа, они должны быть правильно трудоустроены. Трудовой договор составляется таким же образом, как и для граждан России. В нем должны быть прописаны сроки, в которые выплачивается зарплата.

Когда можно не выходить на работу

Как истребовать заработанное у работодателя, куда обратиться за защитой своих прав в Москве, как доказать, что получал зарплату, если не был трудоустроен и что делать, если предприятие стало банкротом.

Размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Что такое МРОТ и на что он влияет 2 Когда начинать жаловаться © РИАМО, Николай Корешков Тянуть с жалобой не стоит, так как срок, в течение которого работодателя могут привлечь к ответственности, ограничено.

Далее рассмотрим немного конкретней, куда жаловаться на невыплату заработной платы. Также подробнее о действиях работника при невыплате заработной платы, можно прочитать по ссылке . Прокуратора. Можно написать жалобу в прокуратуру с просьбой обратиться в суд за защитой Ваших нарушенных прав, тогда в суде Ваши интересы будет представлять прокурор.

Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

Не исключено, что после такого требования работодатель предпочтет решить вопрос мирным путем, ведь жалоба работника может повлечь как потери в деньгах из-за наложения административного штрафа, так и привлечение руководителя организации к ответственности, вплоть до уголовной.
Задержка выплаты зарплаты составляет 15 суток и более. Работник должен предварительно уведомить нанимателя о своем намерении не появляться на работе в связи с невыплатой зарплаты.

Не стоит затягивать с регистрацией жалобы. Если работодатель не идёт на компромисс, то и сотрудникам не следует бесплатно на него работать.

Руководители несут за свои действия ответственность. При задержке заработной платы на должностное лицо можно воздействовать ст.5.27 Административного Кодекса правонарушений:

  • на руководящее звено в зависимости от статуса (индивидуальный предприниматель или должностное лицо) налагается штраф в размере от 1000 до 20 000 рублей;
  • юридическому лицу выписывается квитанция на штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей;
  • при повторном нарушении порядка выплат величина штрафа увеличивается в 10 раз.

Написать заявление работодателю

В зависимости от обстоятельств к виновнику невыплаты зарплаты применяются виды ответственности. По юридической практике прокуратура почти не занимается денежной стороной вопроса, больше специализируясь на установлении факта правонарушения.
В наше время многие работодатели, стремясь сэкономить на уплате налогов, платят своим сотрудникам черную зарплату или зарплату «в конверте». Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату?
Обратиться в нее с заявлением может как один работник, так и несколько. Для того чтобы ГИТ провела свое расследование необходимо написать заявление, в котором изложить все нарушения. Обратиться в инспекцию по труду можно не только лично, но с помощью других способов: Заполнить специальную форму обратной связи на официальном сайте трудовой инспекции.
В большей части случаев, работнику достаточно упомянуть эти нормы в беседе с руководителем, который тянет с выдачей зарплаты и проблемы исчезают сами собой.

Читать еще:  Чем подтверждается право собственности на объект недвижимости

Хотя подобная инстанция — только средство для будущего возврата денег. По юридической практике прокуратура почти не занимается денежной стороной вопроса, больше специализируясь на установлении факта правонарушения. Для обращения в прокуратуру нужно явиться в данный орган, узнать фамилию и номер кабинета дежурного прокурора.

Кто может подать заявление? Любой сотрудник, которому задержали выплату заработной платы хотя бы на день. Жалобу можно подать:

  • В единоличной форме, если претензии к руководителю по задержке выплат только у одного из сотрудников;
  • В коллективно форме, если невыплата зарплат касается целой группы подчиненных;

Некоторым категориям сотрудников запрещено в соответствии с трудовым законодательством организовывать защиту своих прав путем невыхода на работу. Так, не могут это сделать лица, занятые в следующих сферах: госслужба; опасное производство; жизненное обеспечение ‒ скорая помощь, теплоснабжение и пр. Практика показывает, что эти санкции для работодателей, как «капля в море». При полной невыплате денежного вознаграждения в течение 2-х и более месяцев, вступает в силу Уголовный Кодекс РФ.

Не платят зарплату куда обращаться московская область

Важно знать, что если работодатель в ответ на уведомление сотрудника о невыходе на работу оповестит о намерении выплатить заработную плату, служащий на следующий день должен вернуться к своим трудовым обязанностям.
Если прописанные правила не выполняются, и зарплату директор не платит, работники имеют право пожаловаться в Трудовой инспекции, Прокуратуре или в суде.
Если трудовые отношения у Вас с работодателем не подкреплены трудовым договором, и он задерживает выплату заработной платы, то в исковом заявлении о взыскании зарплаты необходимо просить об установлении факта трудовых отношений.
Причем начислять эти суммы работодатель должен самостоятельно без решения соответствующих органов. ТК РФ обязывает работодателя информировать сотрудников о положенной ему компенсации, путем внесения соответствующей записи на расчетный листок. Если работодатель не начисляет компенсацию, либо отказывается это делать даже после письменного заявления работника это можно также обжаловать, вне зависимости от того, была ли погашена задолженность по заработной плате. – это основной орган, который защищает права работников.

Куда и как обращаться при задержке выплаты заработной платы работнику

Обращение в прокуратуру это действенный метод «расшевелить» работодателя и получить кровно заработанные. Если собственник бизнеса или директор предприятия оперативно найдет средства и рассчитается с сотрудниками, то штраф будет минимален.
Трудовая инспекция. Напишите туда жалобу с просьбой восстановить Ваши нарушенные права. В жалобе укажите свои данные (ФИО, адрес места жительства) и данные работодателя (наименование, юридический адрес, фактический адрес), задолженность по зарплате. Трудовая инспекция может вынести предписание работодателю об устранении нарушений трудового законодательства, которое обязательно для исполнения. Государственная инспекция труда в Москве, располагается по адресу: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3. Кроме того, письмо можно отправить и в электронном виде (ссылка для отправки письма в электронном виде располагается ниже).
Либо взыскивается доход в размере зарплаты за 3 года. Также назначается срок лишения свободы до 3 лет. На такой же срок виновное лицо освобождается от занимаемой должности, ему запрещается предпринимательская деятельность.
Если получить черную зарплату при увольнении у работника не получилось, то добиться выплаты обещанного заработка можно, обратившись в компетентные органы. В их числе — Прокуратура и Государственная инспекция труда. Кроме того, забрать черную зарплату, полагающуюся работнику, также можно, обратившись в суд по месту нахождения работодателя. При этом работник не понесет затрат на уплату государственной пошлины, ведь истцы по трудовым спорам от ее уплаты освобождены. А вот работодатель в случае удовлетворения иска должен будет уплатить в бюджет пошлину по делу, исчисленную исходя из суммы исковых требований.

Куда жаловаться если не платят зарплату в московской области

Что делать, если не выплатили зарплату?

Однако этот шаг возможен только на определенных условиях:

    Задержка выплаты зарплаты составляет 15 суток и более. Работник должен предварительно уведомить нанимателя о своем намерении не появляться на работе в связи с невыплатой зарплаты.

Важно знать, что если работодатель в ответ на уведомление сотрудника о невыходе на работу оповестит о намерении выплатить заработную плату, служащий на следующий день должен вернуться к своим трудовым обязанностям. Некоторым категориям сотрудников запрещено в соответствии с трудовым законодательством организовывать защиту своих прав путем невыхода на работу.

Так, не могут это сделать лица, занятые в следующих сферах: госслужба; опасное производство; жизненное обеспечение ‒ скорая помощь, теплоснабжение и пр.

Куда и как обращаться при задержке выплаты заработной платы работнику

В зависимости от обстоятельств к виновнику невыплаты зарплаты применяются виды ответственности.

По юридической практике прокуратура почти не занимается денежной стороной вопроса, больше специализируясь на установлении факта правонарушения.

Для обращения в прокуратуру нужно явиться в данный орган, узнать фамилию и номер кабинета дежурного прокурора.

Не платят зарплату: что делать и куда обращаться?

136 ТК РФ в трудовом договоре должны быть определены место и сроки выплаты зарплаты.

Законодатель установил размер компенсации, равный 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ на дату расчёта.

Куда обращаться, если не платят зарплату?

Для того чтобы ГИТ провела свое расследование необходимо написать заявление, в котором изложить все нарушения.

Обратиться в инспекцию по труду можно не только лично, но с помощью других способов:

  1. Заполнить специальную форму обратной связи на официальном сайте трудовой инспекции.
  2. Отправить заявление по почте заказным письмом.

В заявлении нужно будет указать свои данные и адрес, а также полное наименование работодателя. Если задержка заработной платы происходит по причине наличия спорных сумм, то такие вопросы инспекция по труду не рассматривает.

Если имеет место задержка заработной платы уволенному сотруднику, то у него есть только три месяца, чтобы успеть это обжаловать. В данной ситуации будет целесообразным обратиться сразу в несколько инстанций, в том числе и в суд. Обращение в прокуратуру проводится в той же последовательности, что и в ГИТ.

Читать еще:  Заявления о снятии автомобиля с учета ГИБДД образец скачать

Куда и как обратиться, если работодатель не выплачивает зарплату: трудовая инспекция, суд и прокуратура

Правила выдачи платы за труд:

  • окончательный расчет – не позднее 15 числа следующего за отработанным месяцем;
  • выплаты выполняются два раза в месяц;
  • максимальная задержка – не более 15 дней.

Если задержка превышает 2 месяца – возникает уголовная ответственность по статье 145 УК РФ.

Также организации грозят штрафы, которые будут выплачиваться служащему, чьи права были нарушены.

Один из действенных способов добиться своевременного погашения задолженности – не выйти на рабочее место. Но при этом нужно учитывать такие моменты: После удовлетворения материальных требований служащий должен выйти на рабочее место на следующий рабочий день. Дополнительно к сумме долга могут быть добавлены штрафы работодателя за задержку – пеня.

Они размещены на независимом ресурсе и в большинстве своем указывают на низкую эффективность работы государственной организации. В видеоматериале консультант кратко и емко рассказывает о действиях при задержке з/п: Для задействования этого способа необходимо: По истечении этого срока предоставляется официальный ответ.

Не платят зарплату куда обращаться московская область

В том случае, если задерживают зарплату – что делать, куда обращаться? Права трудящегося при задержке заработной платы На сколько же дней могут задерживать зарплату?

На основании статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодателю позволено задержать выдачу заработной платы на пятнадцать дней , но не более того. 2. Обращение в трудовую инспекцию. При этом по закону работник должен явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности.

Кроме того, согласно указанной статье не имеют право приостановить работу: работники сферы жизнеобеспечения (связь, энерго-, газо- и теплоснабжение, работники неотложной и скорой медицинской помощи и т. * Позвоните на горячую линию: Москва и Область — +7(499)350-80-26 Санкт-Петербург и область — +7(812)627-15-68 В каждом трудовом контракте должен быть указан размер заработной платы сотрудника, а также порядок её выплаты.

Если сроки выдачи денег нарушаются, то сотрудник имеет право написать письмо-претензию.

Просто звонить в бухгалтерию и требовать выплатить зарплату бессмысленно, поскольку её работники не могут без приказа директора распоряжаться деньгами.

  1. Каждый случай уникален и индивидуален.
  2. Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: ТК РФ определяет, что зарплата сотруднику должна быть выплачена в срок. Куда и как обратиться, если работодатель не выплачивает зарплату: трудовая инспекция, суд и прокуратура Если задержка превышает 2 месяца – возникает уголовная ответственность по статье 145 УК РФ.

Также организации грозят штрафы, которые будут выплачиваться служащему, чьи права были нарушены. Обращение к работодателю Один из действенных способов добиться своевременного погашения задолженности – не выйти на рабочее место.

Но при этом нужно учитывать такие моменты: Сроки выплат устанавливаются коллективным договором (например, 1 и 15 числа каждого месяца). Работодатель должен информировать сотрудников о начисленном заработке и произведенных удержаниях в письменном виде (расчетные листки). В силу ряда обстоятельств возможны задержки выплат.

Это может произойти или по вине работодателя, или по независящим от него причинам.

Но независимо от обстоятельств, задержка не должна превышать срок, установленный трудовым кодексом. Конечно, так можно поступить, если не выплачивают зарплату. Что делать тем людям, которым запрещено “бунтовать” таким образом?

Есть выход и для них.

Если не выплатили зарплату: куда обращаться, чтобы добиться выплат от работодателя

Помимо суммы, ещё будет выдана трудовая книжка и справка по форме 2-НДФЛ. А ещё документ, указывающий сумму заработка, использованного для расчета выплат и пособий по увольнению. А что если не выплатили зарплату?

Куда обращаться, было сказано выше. И процедура та же самая, только причина обращения в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру будет несколько другая. Тут потребуется мастерство работника в конспирации и умение составлять вопросы именно так, как надо, чтобы получить нужный ответ.

alishavalenko.ru

Свежие записи

Свежие комментарии

Рубрики

Куда подать жалобу о невыплате заработной платы в московской области

Срок давности может быть восстановлен при наличии уважительных причин путем подачи заявления, содержащего просьбу восстановить упущенный период. Уважительные причины — обстоятельства, не зависящие от работника или препятствующие обращению в суд вовремя. Для примера, это болезнь, необходимость ухода за близкими, командировка или стихийное бедствие. Так что не следует ждать от бывшего работодателя выплат после увольнения. Нужно поторопиться с обращением в суд, если нет уважительных причин на отсрочку. Проблемы задержки выплат по зарплате для иностранных граждан в РФ Если граждане приехали на работу из-за рубежа, они должны быть правильно трудоустроены. Трудовой договор составляется таким же образом, как и для граждан России. В нем должны быть прописаны сроки, в которые выплачивается зарплата.

Куда и как обращаться при задержке выплаты заработной платы работнику

Даже если задержка произошла по независящим от работодателя причинам, по закону он обязан выплатить работникам компенсацию. Минимальный уровень компенсации, гарантированный трудовым законодательством, составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действовавшей в период задержки заработной платы, за каждый день просрочки.
Размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Что такое МРОТ и на что он влияет 2 Когда начинать жаловаться © РИАМО, Николай Корешков Тянуть с жалобой не стоит, так как срок, в течение которого работодателя могут привлечь к ответственности, ограничено.
Иски о нарушении сроков выплаты заработной платы можно подать в течение года на основании ч. 2 ст. 292 ТК РФ.

Куда пожаловаться на работодателя в московской области невыплата зарплаты

Например, вы получаете зарплату частями два раза в месяц – первого и пятнадцатого числа месяца;

  • На следующий день после официального увольнения работник, которому не был произведен финальный расчет заработной платы;
  • Не позднее трех месяцев после совершения нарушения (по статье 392 Трудового кодекса Российской федерации;
Читать еще:  Сохранится ли отпуск при переводе внутри организации

Кто может подать заявление? Любой сотрудник, которому задержали выплату заработной платы хотя бы на день. Жалобу можно подать:

  • В единоличной форме, если претензии к руководителю по задержке выплат только у одного из сотрудников;
  • В коллективно форме, если невыплата зарплат касается целой группы подчиненных;

Куда можно обратиться? В государственную трудовую инспекцию.


Для этого нужно:

  • Узнать адрес отделения трудовой инспекции.

Не платят зарплату: что делать и куда обращаться?

Либо взыскивается доход в размере зарплаты за 3 года. Также назначается срок лишения свободы до 3 лет. На такой же срок виновное лицо освобождается от занимаемой должности, ему запрещается предпринимательская деятельность.
Наказание зависит от части данной статьи (1 или 2), применимой к деянию. Учитываются обстоятельства нарушения прав. Причины невыплаты зарплаты могут оказаться уважительными.

Но и в таком случае ему угрожает административная ответственность. В частности, выплата компенсации обязательна, избежать ее нельзя.

При возмещении долга и компенсации все виды ответственности могут быть сняты с виновника.

Не платят зарплату куда обращаться московская область

В шапку заявления нужно поместить следующую информацию:

  • Полное название органа, который занимается защитой трудового права. Пример: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербург.
  • Подробная информация о работодателе: фактический и юридический адрес организации/фирмы, его фамилия и инициалы, должность.
  • Ваши личные данные (фамилия, имя, отчество), контактная информация (сотовый телефон, электронная почта) на случай обратной связи с инспектором трудового органа, текущая должность;

Если вы хотите сохранить анонимность жалобы, то в письме нужно отдельным пунктом прописать это пожелание. Если вы не пропишите свои личные данные, то жалоба не будет рассмотрена трудовой инспекцией.

Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

Копия заявления со штампом о приеме избавить от формулировок: «прогул» и «увольнение за прогул». Можно, правда, отправить заказное письмо с уведомлением.

Тогда придется ждать момента ознакомления работодателя с заявлением и только после этого прекращать свой труд. Как только работодатель известит работника о готовности выплатить зарплату, тот обязан явиться на работу не позже следующего дня.

Куда жаловаться, если вам задерживают зарплату

Однако действовать при невыплате денежных средств можно по нескольким вариантам, если не сказать: использовать сразу все возможные пути разрешения ситуации. Предпринимать действия по возврату долга можно следующими способами.

Жалобы и заявления на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру

Работник или группа работников должны написать заявление и передать его в Государственную инспекцию по труду того района, где находится организация-неплательщик. Заявление составляется в произвольной форме в 2 экземплярах. Один экземпляр остается в инспекции, другой (с отметкой о принятии) отдается на руки заявителю. Дополнительно Заявление в трудовую инспекцию обязательно должно быть написано официально-деловым языком в нейтральном тоне, жаргонные и бранные слова – недопустимы. Обращение необходимо подписать, поскольку анонимные жалобы не рассматриваются. Также нужно указать госорган или данные лица, к которым адресовано заявление.
Содержание

  • Шаг первый: приостановка трудовой деятельности
    • Ситуации, в которых остановка работы запрещена
  • Шаг второй: представление претензии работодателю
  • Шаг третий: обращение в надзорные органы
    • Обращение в Инспекцию по труду
    • Обращение в прокуратуру и суд

Зачастую недобросовестные работодатели, стремясь получить сиюминутную выгоду, задерживают заработную плату своим работникам, а то и вовсе не выплачивают ее. Граждане, попавшие в подобную ситуацию, должны знать о том, куда пожаловаться на невыплату зарплаты и какими методами можно воздействовать на своего работодателя. Шаг первый: приостановка трудовой деятельности Если задерживают зарплату более 15 дней после назначенной даты проведения выплаты, то работник или группа работников имеют право прекратить выполнять свои служебные обязанности (ч. 3, ст.

Куда подать жалобу о невыплате заработной платы в московской области

Если обращение от лица нескольких сотрудников, то расписаться нужно каждому;Скачать образец жалобы.doc Что нужно приложить к жалобе? Помимо самого заявления, в трудовую инспекцию нужно предоставить:

  • Ксерокопию договора, по которому вы работаете;
  • Ксерокопию приказа об увольнении, если на момент написания жалобы это произошло;
  • Ксерокопию ТК;
  • Ксерокопию своего паспорта;

В заявлении нужно прописать список прилагающихся документов, чтобы в случае потери одного из них, связаться с отправителем для повторной отсылки. Само заявление можно подать:

  • Приехав в местное отделение трудовой инспекции и лично вручив его компетентному по этому вопросу сотруднику;
  • Отправив жалобу почтой России;

Сроки рассмотрения жалобы Законом предусмотрен тридцатидневный срок изучения заявления.
Задолженность по зарплате в размере рублей прошу перечислить по следующим банковским реквизитам: (дата, подпись) [Вернуться к содержанию ↑] ○ Изменения в 2016 году (ФЗ № 272) Несмотря на то, что авторы Трудового Кодекса и Федеральных Законов всячески стремились защитить обе стороны трудовых правоотношений, лазеек для недобросовестных работодателей оставалось достаточно. И дело не только в «серых» зарплатах (подробнее о серых зарплатах), последние обращения на прямой линии к Президенту показали, что от задержек с выплатами не спасает даже прописанная в УК РФ уголовная ответственность. И вот, в очередной попытке решить накопившиеся проблемы 3 июля 2016 года принят, а 3 октября вступил в силу ФЗ N 272- ФЗ.

  • Результат прямого обращения в бухгалтерию или к начальнику, с целью выяснить причину задержки зарплаты;

После этого нужно описать требования по отношению к трудовому органу:

  • Потребовать от руководителя немедленно выплатить заработную плату в том объеме, котором она причитается по договору с оплатой штрафных пеней за период просрочки (по статье 236 Трудового кодекса Российской федерации), которые прилагаются к заработной плате;
  • Привлечь виновное лицо к ответственности по соответствующей статье (5.27) Кодекса РФ об административных нарушениях;
  • Если в причинах невыплаты заработной платы будут усмотрены признаки деяний уловного характера, то перенаправить заявление в прокуратуру для привлечения работодателя к уголовной ответственности;
  • В конце нужно проставить дату составления заявление и подпись с расшифровкой фамилии.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector