Должностная инструкция дизайнера образец и бланк. Должностные обязанности дизайнера.

Должностная инструкция дизайнера по полиграфии

(подпись) (расшифровка подписи)

Дизайнера по полиграфии

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность дизайнера по полиграфии Общества с ограниченной ответственностью «Арт» (далее – Общества).

1.2. Дизайнер по полиграфии относится к категории специалистов и назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора организации.

1.3. Дизайнер по полиграфии подчиняется непосредственно арт-директору.

1.4. В отсутствие дизайнера по полиграфии (болезнь, отпуск, командировка) его функции выполняет лицо, назначенное приказом генерального директора организации. Данное лицо приобретает права и обязанности и несет ответственность согласно настоящей инструкции.

1.5. На должность дизайнера по полиграфии назначается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности дизайнера по полиграфии не менее одного года.

1.6. В своей деятельности дизайнер по полиграфии руководствуется: законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями генерального директора Общества, уставом Общества, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией, а также другими внутренними нормативными актами.

1.7. Дизайнер по полиграфии должен знать:

– методы и средства выполнения художественно-оформительских работ;

– действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий (газет, журналов, буклетов, плакатов и т. п.);

– правила верстки печатных изданий;

– графические компьютерные программы (Adobe Photoshop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker и др.).

– основы рисунка и фотографии;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– положение о коммерческой тайне организации;

— локальные акты, касающиеся издательско-полиграфического процесса.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Дизайнер по полиграфии:

2.1. Разрабатывает проекты художественного оформления изданий (оригинал-макеты) исходя из информации, полученной от непосредственного руководителя или клиента (об адресной аудитории, цели издания, сроках выполнения, требуемом качестве и т. п.).

2.2. Создает эскизы и выполняет работы по художественному оформлению обложек печатных изданий, оформляет публикации различного характера в журналах, газетах и других изданиях.

2.3. Разрабатывает схемы, графики, диаграммы к текстам, разрабатывает новые элементы дизайна, создает новые стили оформления публикаций.

2.4. Создает эскизы упаковки, товарных знаков, рекламной и представительской продукции (визитных карточек, буклетов, рекламных проспектов, этикеток, бланков и т. п.).

2.5. Вносит исправления в макеты изданий по указанию арт-директора.

2.6. Контролирует исполнение его художественно-оформительских решений, дает необходимые указания верстальщикам, художественным редакторам, выпускающей группе, фотографам и т. п.

2.7. Проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной печатной продукции, анализирует опыт других организаций по художественному оформлению печатных изданий.

2.8. Своевременно и качественно выполнять поставленные перед ним задачи.

2.9. Перед тем как приступить к выполнению заказа, представлять своему непосредственному руководителю (и/или клиенту) варианты решения поставленных дизайнерских задач.

2.10. Подготовив эскизы или проекты, согласовывать их с непосредственным руководителем (и/или клиентом) и своевременно дорабатывать по замечаниям.

2.11. Соблюдать положение о коммерческой тайне организации, не передавать третьим лицам сведения о дизайнерских разработках, готовящихся проектах и другую конфиденциальную информацию, которая стала известна ему в связи с выполнением должностных обязанностей.

2.12. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и правила техники безопасности, не нарушать трудовую дисциплину.

Дизайнер по полиграфии имеет право:

3.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, а также с решениями непосредственного руководителя и вышестоящего руководства, которые касаются его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать и получать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации своих прав.

3.5. Запрашивать и получать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Вносить художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.

3.7. Требовать от руководства организации, чтобы ему обеспечили организационно-технические условия, необходимые для качественного выполнения должностных обязанностей.

3.8. Получать от руководителей и сотрудников всех структурных подразделений организации информацию, необходимую для выполнения его должностных обязанностей.

3.9. Требовать от технической службы своевременной закупки комплектующих и программного обеспечения, необходимых для функционирования компьютерной техники в отделе.

3.10. В рамках выделенного бюджета самостоятельно приобретать необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.

3.11. Подтверждать и повышать свою квалификацию.

Дизайнер по полиграфии несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах установленных административным, гражданским, уголовным законодательством Российской Федерации.

4.4. За нарушение режимов конфиденциальности информации, необеспечение систематизации и сохранности документов, доступ к которым он получает в ходе осуществления возложенных на него трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4.5. За нарушение требований Правил внутреннего трудового распорядка Общества, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, Правил работы с документами, составляющими коммерческую тайну, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 30 сентября 2011 г. № 31.

(руководитель структурного подразделения) (подпись) (расшифровка подписи)

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки

и обязуюсь хранить на рабочем месте _Писарев

(подпись) (расшифровка подписи)

(виза сотрудника юридической службы) (подпись) (расшифровка подписи)

Оборот последнего листа

В настоящей должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и заверено печатью ___5____ листов

(подпись) (расшифровка подписи)

__Юрисконсульт______________ _Крупнов___ ________

(должностное лицо юридической службы) (подпись) (расшифровка подписи)

Должностная инструкция графического дизайнера отдела маркетинга. Должностная инструкция дизайнера, должностные обязанности дизайнера, образец должностной инструкции дизайнера

Дизайнеры бывают разные: от ландшафтных до модных. Мы же предлагаем вам образец должностной инструкции дизайнера, работающего в издательском доме. Соответственно, основные должностные обязанности дизайнера в этой сфере – верстка и создание рекламных модулей. Не забудьте их четко прописать в должностной инструкции дизайнера, вам только кажется, что творческие люди не обращают внимание на такие подробности.

Должностная инструкция дизайнера

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Дизайнер относится к категории специалистов.
1.2. Дизайнер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению арт-директора / главного редактора.
1.3. Дизайнер подчиняется непосредственно арт-директору / главному редактору.
1.4. На время отсутствия дизайнера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность дизайнера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – среднее специальное, высшее, опыт аналогичной работы от года, знание редакционно-издательских пакетов на платформах РС и Мас.
1.6. Дизайнер должен знать:
— действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий;
— основы полиграфического дизайна;
— графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.).
1.7. Дизайнер руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности дизайнера

Дизайнер выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет верстку полос текущих номеров (статей и рекламных макетов).
2.2. Выполняет работы по художественному оформлению публикаций различного характера.
2.3. Разрабатывает проекты художественного оформления изданий.
2.4. Консультирует своего непосредственного руководителя (менеджера рекламной службы) о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.
2.5. Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (менеджером рекламной службы).
2.6. Осуществляет авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений персоналом предприятия (верстальщиками, художественными редакторами, пр.).
2.7. Заказывает художникам и бильдредакторам иллюстрации.

3. Права дизайнера

Дизайнер имеет право:
3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность дизайнера

Дизайнер несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Что такое дизайн?

Должностная инструкция дизайнера не может быть представлена без определения того, что представляет собой данная специальность и область дизайна как сферы занятости человека вообще. Дизайнер — это человек, который поглощен в основном разработкой и проектированием. Ввиду того, что дизайн — это многогранное и широкое понятие, включающее в себя огромное количество самых разнородных отраслей, то и дизайнеры могут выбирать для себя любые направления.

Какие бывают дизайнеры?

Так, профессионалы определенной области могут быть заняты в создании украшений, мужской, женской или детской одежды, обуви, головных уборов. Если все вышеперечисленные положения так или иначе связаны с предметами гардероба, то это вовсе не означает, что на этом польза дизайнеров для современного мира исчерпывается. Вовсе нет! Они также занимаются разработкой ландшафтов (ландшафтный дизайнер), интерьера квартиры или дома (дизайнер интерьера), а многие из них активно соприкасаются и с миром компьютерных технологий (3D-дизайн). В данной статье мы обратимся к рассмотрению некоторых из этих направлений, отталкиваясь от их уникальности, востребованности и перспективности.

Что такое должностная инструкция дизайнера?

После того как в общих чертах было установлено, что же представляет собой сфера дизайна, необходимо остановиться на документах, которые сопровождают любого сотрудника в его трудовой жизни. Должностная инструкция дизайнера — это определенный документ, который имеет типовую установленную форму и закрепляет за каждым лицом отведенный ему функционал деятельности. Общими положениями для любого документа подобного рода будут являться пункты, перечисленные в разделе ниже, а вот их наполнение уже будет различаться в зависимости от специальности.

Что включает такой документ?

Положения должны быть грамотно составлены специалистами кадровых отделов и организационных служб по оплате труда, расписаны полностью, четко и ясно. Пункты должностной инструкции включают:

  1. Общие положения — т. н. теоретическая база, указание основных условий работы дизайнера.
  2. В своей работе сотрудник руководствуется следующими знаниями, навыками и умениями… — здесь компания предъявляет к соискателю перечень определенных требований, с которыми кандидат соглашается и этим самым подтверждает собственную компетентность. Обычно этот пункт включает в себя знание организационных основ рекламы и маркетинга, методов и средств выполнения и оформления художественных работ, базы полиграфического дизайна, свойств и особенностей материалов, применяемых в процессе работы, различных компьютерных графических программ (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw и др.), правил взаимодействия с клиентами и покупателями и т. д.
  3. Должностные обязанности — здесь организация определяет совокупность пунктов, которые будут регулировать ежедневную работу дизайнера. Обязанности дизайнера включают разработку художественных и технических проектов на заданную руководителем тематику с соблюдением установленных для задания норм, консультирование руководителя и коллектива о вариантах решения локальных дизайнерских задач, согласование созданных дизайнером вариантов продукта с другими разработчиками проекта, внесение исправлений и корректировка вектора дизайнерского развития продукта и т. д.
  4. Должностные полномочия — к этому разделу относятся пункты, регулирующие работу с документацией, информацией и начальством.
  5. Должностная ответственность. Здесь указываются требования к профессии дизайнер как таковой и к конкретному лицу, а также определяется, какие последствия повлечет невыполнение дизайнером поставленных перед ним задач, нарушение внутреннего распорядка работы организации, небрежное отношение к обязанностям, предоставление руководству ложных сведений и т. д.
  6. Условия работы, где, помимо прочего, прописывается система командировок дизайнера (региональных и местных).
  7. Заключительные положения, где указано, что в настоящую инструкцию могут быть внесены дополнения и изменения (разумеется, только после согласования всех новшеств с уже нанятым на должность сотрудником).

Данная инструкция закрепляется подписью руководящего лица и работника, который должен внимательно ознакомиться со всеми пунктами и предлагаемыми ему условиями. Обязанности дизайнера, его права и общий функционал деятельности, таким образом, оказывается рассмотрен. Теперь перейдем к более узконаправленным сферам и установим, с какими особенностями можно столкнуться в том или ином направлении.

Профессия дизайнер интерьера

Одним из направлений дизайна окружающей среды является дизайн интерьера. Он представляет собой оформление коммерческих и жилых помещений, проектную разработку и практическое воплощение в жизнь гармоничных, комфортабельных и современных интерьеров залов, гостиниц, комнат, студий, галерей, коридоров, спален, офисов и т. д. Профессия дизайнер интерьера в некоторой степени требует от человека навыка понимания человеческих желаний (происходит соприкосновение с психологией). Это связано с тем, что дизайнер этой области нередко вынужден работать с абстракциями, существующими только в головах людей: эти крайне неясные желания необходимо уметь правильно истолковывать, согласовывать с заказчиками, уточнять все тонкости и нюансы для того, чтобы создавать те продукты, которые клиенты хотели получить изначально. Функциональные обязанности дизайнера интерьера, равно как и требования, предъявляемые к нему, очень широки. Вот самые главные из них:

  • получение заказа, осмысление и обработка всех пожеланий клиента;
  • знакомство с планировкой и техническими параметрами помещения;
  • создание концепции, стиля, общего направления проекта;
  • разработка начального эскиза, обсуждение с заказчиком и доработка деталей;
  • моделирование проекта помещения в компьютерных программах;
  • подбор и закупка необходимых материалов;
  • разработка инженерных чертежей, планов, расчетной документации;
  • воплощение проекта в жизнь, регулировка работы команды;
  • закупка или создание уникальной дизайнерской мебели (по желанию клиента);
  • декоративная стилизация готового интерьера: дополнение его аксессуарами, картинами, вазами, статуэтками и др., внесение последних штрихов.

Должностная инструкция дизайнера мебели: чем занимается такой работник?

Из раздела выше вытекает еще одно небезынтересное направление дизайна — это разработка мебели. Согласно некоторым отзывам, люди в эту профессию могут прийти любые, вне зависимости от их образования; первостепенным являются не стартовые навыки, а отношение к профессии и заинтересованность в ней, уровень коммуникабельности и готовность непрерывно учиться. Общие положения рутинной деятельности могут быть сопоставимы с распорядком работы тех же дизайнеров интерьера: принятие — обсуждение — разработка — сдача. Наиболее часто дизайнеры мебели трудятся над созданием корпусной или кухонной продукции для жилых помещений — это самое востребованное направление данной сферы. Для этой профессии особенно требуется стабильность: и с точки зрения существующих навыков, и с точки зрения общего физического и эмоционального состояния. Качество работы в данном случае сильно зависит от сиюминутного настроения (дизайнер может быть злой, больной или, наоборот, радостный, счастливый), хотя знание базисных дизайнерских навыков также необходимо.

УТВЕРЖДАЮ

(наименование предприятия, организации, учреждения)

(руководитель предприятия, организации, учреждения)

Должностная инструкция дизайнера 2018 образец скачать

Должностная инструкция дизайнера 2018 образец скачать

«___» ___________ 20 __ года.

Должностная инструкция дизайнера

Настоящая должностная инструкция определяет должностные права и обязанности работника, создана во исполнение условий трудового договора и не противоречит действующему законодательству, а также внутренним (локальным) распорядительным актам работодателя.

1.1. Настоящая должностная инструкция создана во исполнение приказа № _________.

1.2. Программист-дизайнер назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя Организации.

1.3. Программист-дизайнер подчиняется непосредственно ______________.

1.4. Программист-дизайнер должен иметь высшее профессиональное образование.

1.5. Программист-дизайнер в своей деятельности руководствуется:

Образец документа можно скачать бесплатно по ссылке…

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя Организации;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Программист-дизайнер должен знать:

— отечественный и зарубежный компьютерные рынки;

— виды программного обеспечения;

— технологию обработки информации;

— методы и средства выполнения художественно-оформительских работ;

— действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий;

— основы полиграфического дизайна;

1.7. При отсутствии программиста-дизайнера его функции выполняет

Программист-дизайнер осуществляет следующие обязанности:

2.1. Проведение корректировки разработанных программ.

2.2. Разработка инструкции по работе с программами, оформление необходимой технологической и эксплуатационной документации.

2.3. Осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств.

2.4. Контроль графического оформления программ по установленным стандартам, при необходимости введение изменения.

2.5. Разработка технологии решения задачи по всем этапам обработки информации.

2.6. Осуществление выбора языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

2.7. Определение информации, подлежащей обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

2.8. Выполнение работы по подготовке программ к отладке и проведение их отладки.

2.9. Определение объема и содержания данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

2.10. Осуществление запуска отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

2.11. Проведение корректировки разработанной программы на основе анализа выходных данных.

2.12. Определение возможности использования готовых программных продуктов.

2.13. Разработка и внедрение системы автоматической проверки правильности программ.

2.14. Выполнение работы по унификации и типизации вычислительных процессов.

2.15. Участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

Программист-дизайнер имеет право:

3.1. Требовать от руководителя Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководителя Организации, касающихся деятельности программиста-дизайнера.

3.3. Вносить предложения руководителю Организации по вопросам своей деятельности.

3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

Программист-дизайнер несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.1. Данная должностная инструкция определяет основные трудовые функции работника, которые могут быть дополнены, расширены или конкретизированы дополнительными соглашениями между сторонами.

5.2. Должностная инструкция не должна противоречить трудовому соглашению заключенного между работником и работодателем. В случае противоречия, приоритет имеет трудовое соглашение.

5.3. Должностная инструкция изготавливается в двух идентичных экземплярах и утверждается руководителем предприятия.

5.4. Дополнительно, такая инструкция может согласовываться с непосредственным руководителем работника.

5.5. Каждый экземпляр данного документа подписывается всеми заинтересованными лицами и подлежит доведению до работника под роспись.

5.6. Один из полностью заполненных экземпляров подлежит обязательному передачи работнику для использования в трудовой деятельности.

С Должностной инструкцией ознакомился __________________________.

«___»________________ 20 __ года.

Экземпляр данной должностной инструкции получил _________________.

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector