В каком случае учеба входит в стаж для начисления пенсии

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее. Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно? Рассмотрим подробнее.

Какие бывают стажи

Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
  • непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
  • специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

  • учебное заведение подведомственно Министерству обороны России;
  • вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД).

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
  • выполняя по трудовому договору надомную работу;
  • выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

  • военной службой или сотрудничеством с МВД;
  • поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности);
  • своим малышом до 1,5-летнего возраста;
  • присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет);
  • нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости;
  • общественными работами;
  • отбытием заключения;
  • доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности.

ВАЖНО! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Подведем итог

Период обучения войдет в трудовой стаж, если одновременно с учебой человек был официально трудоустроен и производил отчисления со своей заработной платы в ПФР. Единственным исключением является обучение в подведомственных учебных учреждениях.

Всё о том, входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии

Размер пенсии напрямую зависит от того, сколько лет человек или его работодатель вносил за него отчисления в соответствующий фонд. Для того, чтобы появилось основание для начисления пенсии, у гражданина должен быть наработан минимальный стаж.

Поэтому когда наступает пенсионный возраст, многие начинают подсчитывать, достаточно ли лет они работали для получения достойного пособия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Общие сведения

Этот фактор играет важную роль при начислении пенсии. Если человек отработал достаточное количество лет, то он обязательно будет получать пенсию, в ином случае ему назначат минимальное пособие.

До 2001 г. порядок начисления был другим, а стаж назывался трудовым. Сейчас актуально название «страхового стажа» и основной акцент делается на периоды, когда реально перечислялись взносы, а не на годы выслуги. Но для того, чтобы заслужить пенсию, какое-то минимальное количество лет придется отработать (каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию рассказано тут).

В текущем году минимальный срок составляет 8 лет. С каждым годом этот показатель возрастает на 1 год.

И так будет продолжаться до тех пор, пока к 2024 г. он не достигнет срока, исчисляемого 15 годами (подробнее о том, какая будет пенсия, если стаж 15 лет и как уйти на заслуженный отдых после такого срока, узнайте в отдельной статье).

Какие периоды жизни считаются?

Кроме сроков, когда производились пенсионные отчисления от работодателя, могут входить следующие периоды жизни:

  • служба в армии, МВД и других госорганах;
  • присмотр за инвалидом: ребенком или взрослым, если ему назначена 1 группа;
  • уход за пожилым человеком старше 80 лет;
  • больничный лист;
  • уход за детьми до 1,5 лет (в общей сумме до 6 лет);
  • получение пособия по безработице;
  • выполнение общественных работ на платной основе;
  • нахождение в местах лишения свободы при условии дальнейшей реабилитации;
  • проживание в браке с военнослужащим в населенных пунктах, в которых не было возможности трудоустройства (до 5 лет);
  • проживание за рубежом с супругом-работником дипломатических ведомств (до 5 лет).

Входит ли обучение в эти сроки?

Годы получения рабочей специальности в техникуме напрямую связано с будущей профессиональной деятельностью. Но входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии?

Порядок определения стажа регламентирован ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015г. В нем ничего не говорится о периодах обучения.

Когда отчисления в ПФ не производятся, стаж не идет. В этом основной смысл нового закона.

Почему многие интересуются вопросом включения периодов обучения? Это объясняется тем, что в одном из нормативных актов говорится о пенсионных правах людей, которые учились и работали до 2002 г. (п.4 ст.30 закона РФ от 17.12.2001 №173-ФЗ). У них имеется лазейка для учета срока обучения при начислении пенсии, если такой вариант окажется более выгодным, чем современный метод.

Как влияют годы, потраченные на получение специальности?

Если трудовая книжка у человека была до начала учебы в техникуме, то срок работы будет засчитан и суммирован с подобными периодами после окончания обучения. Но время получения образования учитываться не будет.

Однако, если есть какая-то возможность учесть некоторые промежутки времени, потраченного на образование, то этим нужно непременно воспользоваться. Например, периоды производственной практики.

Если в это время студенту выплачивалась зарплата и производились все необходимые отчисления, то это нужно обязательно учесть.

У студентов имеются возможности официального трудоустройства на время учебы:

  1. во время каникул по трудовому договору;
  2. фриланс или удаленка с отчислениями в ПФ.

Все эти сроки также будут учтены при подсчете страхового стажа. До 2002 г. стаж зависел от количества отработанных лет и включал периоды обучения в образовательных заведениях, в частности, техникумах (о том, входит ли период обучения в институте в стаж для пенсии, можно узнать тут, а здесь мы рассказали о том, входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ, медицинском и других училищах).

Для тех, кто заработал подобный стаж, по закону имеется возможность прибегнуть к соответствующей формуле начисления пенсии с учетом потраченного на обучение времени. Пенсионер имеет право настоять на этом, если ему этот вариант кажется более выгодным, чем современные способы.

Оформление и подтверждение

Итак, мы выяснили, что учеба в техникуме может быть учтена при расчете пенсии в двух случаях:

  • если пенсионер, закончивший техникум до 2002 года, выбрал способ расчета пенсий, при котором годы учебы учитываются;
  • если, будучи студентом, он проходил производственную практику и работодатель делал отчисления в ПФ.

В таком случае ему может понадобиться оформление обучения как стажа.

Порядок действий стандартный, когда требуется подтверждение стажа:

  1. Трудовая книжка – главный документ, на основании которого начисляется стаж для пенсии. Если человек обучался в техникуме до 2002 года, то годы учебы должны быть в ней отражены. Ее нужно предоставить в Пенсионный фонд.
  2. В случае утери трудовой книжки или отсутствия в ней каких-либо периодов трудовой деятельности необходимо будет стаж подтвердить с помощью справок, выписок и прочих документов от работодателей. Можно предоставить копии трудовых договоров.
  3. Если компании уже не существует, а все подтверждающие ее деятельность документы пропали из-за форс-мажорных обстоятельств, то для подтверждения стажа будет достаточно показаний двух свидетелей, которые работали вместе с пенсионером.
  4. В других случаях утраты прямых доказательств пригодятся расчетная книжка, билет члена профсоюза и подобные документы, на основании которых можно сделать вывод о том, что человек действительно трудился в определенный промежуток времени.

Но студент может провести и этот период своей жизни без ущерба для стажа. Если в течение этого срока производились отчисления в ПФ, то это обязательно будет учтено при подсчете минимального срока для выплаты пенсии.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-51-75 (Москва)
+7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

Входит ли учеба в стаж для начисления пенсии?

Размер пенсионного обеспечения человека напрямую зависит от стажа его работы, так как отчисления в ПФР производит работодатель. Если человек не работал официально, ему назначается минимальное пособие.

Сейчас учитывается так называемый страховой стаж, подразумевающий определенные периоды времени, когда за человека производились взносы. Выслуга лет больше не учитывается.

Для получения второго пенсионного обеспечения, человек должен отработать минимальное количество лет, оговоренное в законодательстве. Пока этот показатель составляет 8 лет, но к 2024 году его плавно планируют увеличить до 24.

Учитывается ли время учебы в страховой стаж

Рассмотрим возможные варианты развития событий, поскольку в жизни человек может столкнуться с самыми различными правовыми ситуациями. И каждая из них будет иметь свои нюансы, а следовательно — и юридически значимые последствия.

Студент учился и не работал официально

При отсутствии на момент прохождения учебы официального места работы, человек теряет возможность автоматического перечисления средств в фонды через своего работодателя. Соответственно, считать время учебы при определении стажа нельзя, и никакого влияния на размер пенсии оно не имеет.

Среди исключений можно выделить:

  1. Если время прохождения обучения совпали с временными промежутками, оговоренными в статье 12 ФЗ № 400.
  2. Если человек во время учебы вносил за себя взносы. Чтобы перечислять средства самостоятельно, человек должен самостоятельно обратиться в госучреждение, заключить письменный договор и регулярно вносить определенную в соглашении сумму на свой счет.
  3. Если работник во время своего обучения проходил производственную практику, на которой его работодатель официально перечислял за такого сотрудника все взносы.

Скачать для просмотра и печати:

При совмещении работы и учебы

Достаточно часто студенты совмещают свою учебу с работой. Зачет этого периода времени в страховой стаж не зависит от того, трудился человек полный день или был на неполной ставке.

При прохождении человеком обучения до пенсионной реформы, страховой стаж засчитывался по другим правилам. Период учебы принимался во внимание при определении размера пенсии даже при отсутствии официального места работы, при выполнении нескольких требований:

  1. Наличие подтверждающей записи в личной трудовой книжке.
  2. Дата, проставленная в трудовой, подтверждается документально.

После пенсионной реформы 2002 года, учеба входит в стаж только при наличии у студента в это время официального места работы.

Ситуации, когда учеба учитывается в стаже

Поясним на конкретных примерах, какие именно варианты учебы могут быть засчитаны в общий трудовой (страховой) стаж.

Допускается ли работа школьника? Учитывается ли такая подработка?

Законодатель разрешает руководителю компании оформить договор с ребенком, достигшим 14-летнего возраста на момент трудоустройства, с момента получения его первого паспорта гражданина РФ.

Если школьник, которому исполнилось 16 лет, работает и обеспечивает себя самостоятельно, данный факт является основанием для досрочного признания его дееспособным.

Важно! При трудоустройстве 14-летнего гражданина на работу, работодатель должен помнить о том, что такой сотрудник, равно как и все остальные, вправе самостоятельно распоряжаться своими пенсионными отчислениями. То есть, он может самостоятельно выбрать фонд, куда будут перечисляться средства.

Техникум и колледж

В ФЗ № 400 не содержится никаких упоминаний о времени, потраченном человеком на прохождение обучения, о зачете этого времени в стаж для последующего начисления пенсии.

Начисление стажа за это время допускается только при наличии всех полагающихся отчислений в государственные фонды. При отсутствии такого рода выплат, никакого права на получение пенсионного обеспечения досрочно, обучение в среднем специальном учреждении, не дает.

Скачать для просмотра и печати:

Техникум

Время учебы учитывается в стаже для последующего расчета размера страховой пенсии при выполнении нескольких условий:

  1. Учеба завершилась до проведения пенсионной реформы.
  2. Есть ли соответствующая запись в личной трудовой книжке человека.
  3. У человека есть диплом, подтверждающий обучение.

При получении образования после изменений в систему пенсионного обеспечения, кроме записи в книжке, дополнительно потребуется предоставить:

Колледж и академия

Время обучения человека в колледже или академии может быть зачтено в трудовой стаж только при наличии в этот временной промежуток в Пенсионный фонд, что возможно только по заключенному между студентом работодателем договору о трудовой деятельности.

Сам факт возможности вхождения данного периода в страховой стаж оценивается на основании законодательства, которое действовало на момент прохождения заявителем обучения.

Институт

В 2002 году в пенсионное законодательство РФ были внесены существенные изменения, благодаря которым появился страховой стаж. С этого момента рассчитывать на получение страховой пенсии могут только лица, на момент достижения пенсионного возраста заработавшие достаточное количество лет официальной выработки.

До 2002 года для зачета времени обучения в стаж было достаточно только записи в трудовой книжке, подтвержденной дипломом. После изменений студенту дополнительно потребуется доказать, что в этот промежуток времени за него производились выплаты взносов в фонд.

Учеба в ВУЗе может быть учтена в качестве страхового стажа исключительно при наличии факта соблюдения данного требования.

Аспирантура и интернатура

Период прохождения аспирантуры считается учебой и при отсутствии у человека постоянного места работы, это время не входит в страховой стаж.

Интернатура является годичной подготовкой студента к дальнейшей врачебной деятельности. Он зачисляется на нее приказом, ему выплачивается заработная плата и на него распространяются требования внутреннего распорядка.

Следовательно, интернатуру можно рассматривать как полноценную работу, что дает право на ее зачисление в страховой стаж, так как за этот период времени за такого работника производятся выплаты во все фонды.

Дневная форма

Согласно закону, занесение в трудовую времени, проведенного на обучение на дневном отделении, допускается. Но при расчете страхового стажа данный период не учитывается, так как никаких выплат в ПФР не производилось.

Заочная форма обучения

При зачислении периода обучения в качестве страхового стажа, форма обучения студента не имеет никакого значения. Соответственно, если человек учился на заочном отделении, но при этом официально не работал и не производил отчисления в фонды самостоятельно, на выплату страховой пенсии этот период никак не влияет.

Особенностью заочной формы обучения является возможность студента работать официально. Законодатель поддерживает эту деятельность и обязывает работодателя предоставлять таким сотрудникам оплачиваемый отпуск на время сдачи зачетов и экзаменов.

Специализированные ВУЗы

Ранее нормами российского права устанавливалось требование, по которому время обучения в специализированных ВУЗах входило в стаж. Сейчас же такие курсанты частично приравниваются к сотрудникам правоохранительных органов, по окончании учебы им дается звание, что дает право рассчитывать на зачет этого временного промежутка в стаж.

Важно! Студенты во время учебы получают и выслугу. При обучении в специализированных учреждениях на гражданские профессии также дает право на получение страхового стажа и выслуги, но в размере 2 месяцев учебы за 1 месяц выслуги.

Иные учебные заведения, учитываемые в стаже

Законодатель выделяет ряд учебных заведений, обучение в которых засчитывается в стаж. Сейчас к таким исключениям относятся:

Учеба в таких учреждениях считается полноценной работой, поэтому ее полностью оплачивает Министерство.

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector