Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

Льготы работающим родителям ребенка-инвалида в 2019 году

Время прочтения: 6 мин.

Государством предусмотрен ряд льгот для граждан, которые воспитывают детей, имеющих инвалидность. В перечень этих льгот регулярно вносятся корректировки – в связи с чем их необходимо отслеживать. Но какие льготы родителям детей-инвалидов предусмотрены в текущем, 2019 году?

В первую очередь необходимо отметить, что наличие у ребенка инвалидности должно быть подкреплено документально – соответствующим заключением. Заключения об инвалидности детей (а также взрослых) выдают сотрудники МСЭ (медико-социальной экспертизы), направление на которую возможно получить в районной поликлинике по месту проживания. Также при прохождении экспертизы потребуется предоставить выписки из истории болезни, справки и заключения, подтверждающие тяжелое состояние, заявление от имени родителей и иные документы, которые потребуют представители МСЭ.

В соответствии с законом, ребенок может быть признан инвалидом при наличии следующих условий:

  • Выраженные патологии функций организма, которые были вызваны приобретенными, либо врожденными (с рождения) дефектами, заболеваниями или же травмами.
  • У лица полностью (или частично) отсутствует способность к самостоятельной жизнедеятельности.

Полный перечень условий, выдвигаемых к гражданам, содержится в Постановлении Правительства РФ № 95.

После того, как заключение медико-социальной экспертизы будет получено, можно приступать к оформлению льгот.

Скачать для просмотра и печати: Постановление Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. «О порядке и условиях признания лица инвалидом»

Трудовые льготы

В соответствии с российским законодательством, родители ребенка с ограниченными возможностями имеют право на получение ряда льгот. К ним относятся и льготы, установленные Трудовым кодексом РФ:

  1. Неполный рабочий день (ст. 93 ТК)

Наниматель обязан установить неполный рабочий день для одного из родителей ребенка-инвалида, не достигшего возраста 18 лет. При этом, график работы сотруднику должен быть установлен с учетом его интересов, а не представителя нанимателя. Установление неполного рабочего дня не сокращает время ежегодного отпуска и трудовой стаж.

  1. Освобождение от командировок в другие регионы страны (а также государства), появление на работе ночью, в выходные и праздники (ст. 259 ТК)

Представитель работодателя не имеет права привлекать работника в ночное время, сверхурочно, в праздничные и выходные дни, а также направлять в командировку в другие регионы без его согласия. Вместе с тем, работник, при желании, может согласиться, т.к. это его право – в этом случае ему потребуется составить письменное согласие.

  1. Дополнительные выходные (ст. 262 ТК)

Один из родителей ребенка, имеющего инвалидность, имеет право получать 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно. Для этого, сотруднику необходимо оформить письменное заявление. В заявлении указываются следующие сведения:

  • Наименование организации-работодателя.
  • Ф.И.О. и должность руководителя.
  • Ф.И.О. и должность работника.
  • Название документа (в данном случае – «Заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных»).
  • Просьба о предоставлении 4-х дополнительных выходных в связи с уходом за ребенком-инвалидом (данные о ребенке – Ф.И.О., дата рождения, группа инвалидности).
  • Указание дат, которые работник хочет использовать в качестве дополнительных выходных.
  • Указание, что 2-й родитель не воспользовался правом на дополнительные выходные.
  • Перечень прилагаемых документов (а именно – копия заключения МСЭ и свидетельства о рождении).
  • Дата подачи документа и подпись.

Заявление рекомендуется составлять в 2-х экземплярах – передав 1-й представителю нанимателя (сотруднику отдела кадров или бухгалтерии), а 2-й, на котором сотрудник, принимавший документы, поставит отметку (печать организации, дату и подпись), оставить у себя.

  1. Дополнительный неоплачиваемый отпуск (ст. 263 ТК)

Сотрудник, имеющий несовершеннолетнего ребенка-инвалида, вправе получить дополнительный (неоплачиваемый) отпуск в удобное для него время, продолжительностью до 2-х недель. Этот отпуск (при наличии соответствующего заявления от работника) может быть присоединен к основному оплачиваемому. Также этот отпуск возможно разделить на несколько. При этом, важно учесть, что право переноса такого отпуска на следующие годы отсутствует.

  1. Отпуск в любое удобное время (ст. 262.1)

Один из родителей ребенка с ограниченными возможностями обладает правом ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время (т.е. вне зависимости от составленного графика или пожелания работодателя).

В качестве еще одной льготы можно отметить льготу при выходе на пенсию. Вместе с тем, воспользоваться этой возможностью могут только граждане, имеющие определенный трудовой стаж, для мужчин это 20 лет, для женщин – 15. При наличии вышеуказанного стажа, женщина получает право выйти на пенсию в 2019 году в 51 год, мужчина – в 56 лет.

Льготы по подоходному налогу

К основной налоговой льготе, которой обладают родители ребенка, имеющего инвалидность, возможно отнести вычет по НДФЛ. В соответствии со ст. 218 НК, вычет за каждый месяц налогового периода для граждан, имеющих ребенка-инвалида, не достигшего 18-летнего возраста, составляет 12 тыс. руб.

Налоговый вычет предоставляется при наличии соответствующего заявления, которое после написания передается работодателю. К заявлению потребуется приложить документы, подтверждающие право гражданина на получение вычета – в данном случае это копия заключения, выданного комиссией МСЭ и свидетельство о рождении ребенка, кроме того, если второго родителя нет, этот факт также потребуется подтвердить. Важно учесть, что вычет возможно получить только по одному месту работы – где именно – может выбрать сам работник.

Транспортные льготы

Также родители детей-инвалидов вправе получать льготы по уплате транспортного налога, но только в случае, если они проживают в регионе, где наличие такой льготы предусмотрено, т.к. она носит региональный характер. Уточнить, предусмотрены ли в регионе соответствующие льготы возможно на сайте налогового органа в разделе «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам».

Читать еще:  Какие предметы нужны чтобы стать судьей

Для получения льготы по транспортному налогу, необходимо обратиться в МРИФНС с заявлением, оформленным на специальном бланке (его возможно получить непосредственно в уполномоченном органе или скачав с сайта ведомства). В заявлении потребуется указать следующие сведения:

  • Код налогового органа.
  • Данные о налогоплательщике (Ф.И.О., место и дату рождения, паспортные сведения, контактный номер телефона).
  • Способ информирования о принятом решении.
  • Данные о прилагаемой документации.
  • Количество листов.
  • Данные о представителе – в случае, если подачу документов осуществляет не сам заявитель (Ф.И.О., реквизиты доверенности, оформленной в нотариальной конторе).
  • Сведения о транспортном средстве (вид, марка, номер).
  • Срок действия льготы.
  • Данные документа, подтверждающего право лица на получение льготы.
  • Дату подачи и подпись заявителя.

Заявление возможно передать лично, через представителя, личный кабинет налогоплательщика, либо по почте (заказным письмом). В заявлении не должно содержаться ошибок, исправлений и опечаток – в противном случае это будет являться основанием для получения отказа.

Также на уровне регионов могут быть установлены дополнительные льготы (их наличие требуется уточнять в индивидуальном порядке):

  1. Право на бесплатный проезд в общественном транспорте ребенка-инвалида, а также лица его сопровождающего.
  2. Скидка на проезд до места прохождения лечебных процедур (в том числе – санатория).
  3. Возможность получения специализированного транспорта, предназначенного для перевозки ребенка в медицинские, а также иные учреждения.

Жилищные льготы

Также родители детей-инвалидов вправе претендовать на ряд жилищных льгот. Данное положение регулирует ФЗ № 181. Так, в соответствии с законодательством, семьи, в которых есть инвалид, имеют право получить:

  • Компенсацию (50%) за содержание жилья и оплату коммунальных услуг (водоснабжение, теплоснабжение, электроэнергия).
  • Компенсацию (до 50%) взноса за капитальный ремонт.
  • Жилье, в случае, если семья была поставлена на учет в качестве нуждающейся.
  • Землю ИЖС.

Доскональное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. У нас на сайте вы можете бесплатно получить максимально подробную консультацию по вашему вопросу от наших юристов через онлайн форму или по телефонам в Москве +7-499-703-35-33 доб. 897 и Санкт-Петербурге +7-812-309-06-71 доб. 550.

Родители ребенка инвалида трудовые права и льготы

Если у ребенка имеются серьезные проблемы со здоровьем, его относят к категории детей-инвалидов. Это происходит на следующих основаниях:. В зависимости от степени поражения организма назначается 1 , 2 или 3 группа инвалидности. Для этого требуется выполнение всех трех указанных условий. Установление инвалидности происходит в следующем порядке:.

Льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида

Наличие всех вышеперечисленных факторов должно быть соблюдено единовременно для выдачи соответствующего медицинского заключения и в дальнейшем присвоения социального статуса, позволяющего получать некоторые дотации. Детям, не достигшим летнего возраста, не присваивается определенная группа инвалидности. Говоря другими словами, несовершеннолетний гражданин приобретает исключительно статус ребенка-инвалида, в результате чего ему будут начисляться соответствующие льготы. Что касается групповой принадлежности, то ее определяют после наступления совершеннолетия. Для оформления государственной помощи, положенной на содержания ребенка-инвалида, нужно для начала приобрести данный статус официально. Для этого необходимо обратиться в МСЭК. Это медицинское учреждение дает соответствующее заключение, основываясь на ряде документов. Обязанности родителей по воспитанию и содержанию детей. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие есть льготы у родителей детей инвалидов

На что вообще имеет право семья с ребенком-инвалидом?

Уволить таких сотрудников можно только при полной ликвидации фирмы, при систематических нарушениях трудовой дисциплины или при однократном серьезном нарушении со стороны сотрудника. Но заявление и документы нужно подавать в отдел кадров по месту работы или непосредственно руководителю предприятия — он оплатит дополнительные нерабочие дни за свой счет, а затем получит компенсацию от ФСС. ФСС не вправе отказывать в доп. Льготы семьям с ребёнком-инвалидом Семьям детей-инвалидов государство предоставляет в году несколько видов льгот.

К жилищным льготам относится и право такой семьи на внеочередное получение земельного участка, где можно будет построить для себя дом, разбить сад, огород. Другие привилегии Семьи, воспитывающие инвалида, имеют право на налоговый вычет — руб. Досрочная пенсия назначается женщинам со стажем 15 лет по достижении 50 лет, мужчинам со стажем от 20 лет с 55 лет. В стаж входит до 3- лет отпуска по уходу за новорожденным, при условии, что до этого срока и после него родитель опекун работал продолжительность трудовой деятельности в эти промежутки значения не имеет.

Льготы родителям имеющим ребенка инвалида в 2019 году

Детство является самым светлым и ярким периодом жизни практически каждого человека. Но, порою случается так, что отпрыск рождается или становится не совсем полноценным. Конечно, детство таких малышей существенно отличается от детства обычных детишек. Поэтому, государство старается помочь им, так как по жизни они уже ущемленные лица. Власти нашей страны разработали множество льгот и пособий, которые предоставляются детям с отклонениями. Они относится к незащищенной категории граждан, поэтому имеют свои индивидуальные привилегии по конвенции о правах детей инвалидов. Дополнительно на законном уровне установлены льготы для семей с такими детишками. Кроме всего этого, они имеют равные права со всеми детьми.

Трудовые льготы родителям детей инвалидов

Ответ: Нет, неиспользованные выходные не переносятся на будущий месяц. Ответ: Дополнительные выходные можно присоединить к ежегодному отпуску, использовать отдельно по частям или целиком в удобное время. Единственное, дополнительный отпуск нельзя перенести на будущий год. Какие права и льготы есть для родителей детей инвалидов? Оцените качество статьи.

Действующее законодательство РФ предусматривает широкий спектр мер социальной защиты не только детей-инвалидов, но и семей, занимающихся их воспитанием. Льготы родителям детей с ограниченными возможностями здоровья ОВЗ гарантируются Трудовым кодексом РФ, системой здравоохранения и социальной защиты, пенсионным обеспечением, налоговым законодательством. В статье подробно рассматриваются льготы семьям инвалидов с детства, установленные государством в году. В соответствии с действующим законодательством в сфере МСЭ статус ребенка-инвалида присваивается несовершеннолетним гражданам в следующих случаях:.

Читать еще:  Расчет отпускных при неполном отработанном месяце

Сотрудники с привилегиями: родители

Детская инвалидность в РФ явление, к сожалению не редкое. Экологическая и социальная обстановка ежегодно делает инвалидами немало детей. Но даже в том случае, если этому есть место быть, не стоит огорчаться, ведь жизнь на этом не заканчивается. Ребенок с инвалидностью имеет право на получение социальных выплат, бесплатное медицинское лечение и так далее.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права и льготы детей-инвалидов. Анна Повалихина: вебинар

Однако родители детей с ограниченными возможностями имеют определенные права и льготы. Не все граждане знают о полагающихся им льготах, поэтому они должны уметь отстаивать свои права. Родители детей-инвалидов имеют привилегии на обретение жилых помещений. Прежде всего, такие семьи должны состоять в списках потребующих усовершенствования жилищных условий. Также для получения жилья дети должны иметь запущенные формы затяжных болезней, перечисление которых можно узнать в специальном списке, ратифицированном приказом Минздрава СССР.

Права родителей ребенка инвалида по трудовому кодексу

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Мы с мужем хотим усыновить ребенка-инвалида. Оба мы работаем и хотим знать, какие льготы по Трудовому кодексу имеют родители таких детей? Отвечает помощник прокурора Дмитриевского района Роман Баев: Трудовым законодательством предусмотрен ряд мер социальной поддержки семей, воспитывающих ребенка-инвалида. На основании ст. Выходные предоставляются по письменному заявлению и могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по своему усмотрению.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Автор PPT. Сотрудники с привилегиями: родители. Недавно мы рассматривали трудовые льготы и гарантии, предоставляемые работникам-инвалидам. В этой публикации рассмотрим привилегии, предоставляемые трудовым законодательством работающим родителям, в том числе опекунам и попечителям, усыновителям.

Неоплачиваемый отпуск Дополнительные нормы. Родители детей-инвалидов имеют ряд льгот, оговоренных ТК РФ. К ним принадлежат некоторые преимущественные права, касающиеся отпуска. Рассмотрим их подробнее.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ребенок с инвалидностью льготы

Ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства первой группы в размере рублей для родителей и опекунов; в размере рублей для других лиц. Набор социальных услуг с В составе лекарств, санаторно-курортного лечения и бесплатного проезда междугородным транспортом к месту лечения и обратно, пригородным железнодорожным транспортом. Тут можно отказаться от получения одной услуги или всех сразу в пользу компенсации.

Помощь детям с ограниченными возможностями и инвалидам с детства регулируется на государственном уровне. Таким семьям положены различные ежемесячные выплаты пенсия и пособия , а также несколько разновидностей трудовых, денежных и социальных льгот. Все эти виды поддержки от государства призваны обеспечить ребенка-инвалида, его родителей и опекунов самым необходимым, оказывать содействие его социальной адаптации, поддержать здоровье и создать возможности, соответствующие возможностям других граждан. Каждая из них потребует самостоятельного оформления и подачи нужного пакета документов.

Льготы работающим родителям ребенка-инвалида в 2019 году

Время прочтения: 6 мин.

Государством предусмотрен ряд льгот для граждан, которые воспитывают детей, имеющих инвалидность. В перечень этих льгот регулярно вносятся корректировки – в связи с чем их необходимо отслеживать. Но какие льготы родителям детей-инвалидов предусмотрены в текущем, 2019 году?

В первую очередь необходимо отметить, что наличие у ребенка инвалидности должно быть подкреплено документально – соответствующим заключением. Заключения об инвалидности детей (а также взрослых) выдают сотрудники МСЭ (медико-социальной экспертизы), направление на которую возможно получить в районной поликлинике по месту проживания. Также при прохождении экспертизы потребуется предоставить выписки из истории болезни, справки и заключения, подтверждающие тяжелое состояние, заявление от имени родителей и иные документы, которые потребуют представители МСЭ.

В соответствии с законом, ребенок может быть признан инвалидом при наличии следующих условий:

  • Выраженные патологии функций организма, которые были вызваны приобретенными, либо врожденными (с рождения) дефектами, заболеваниями или же травмами.
  • У лица полностью (или частично) отсутствует способность к самостоятельной жизнедеятельности.

Полный перечень условий, выдвигаемых к гражданам, содержится в Постановлении Правительства РФ № 95.

После того, как заключение медико-социальной экспертизы будет получено, можно приступать к оформлению льгот.

Скачать для просмотра и печати: Постановление Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. «О порядке и условиях признания лица инвалидом»

Трудовые льготы

В соответствии с российским законодательством, родители ребенка с ограниченными возможностями имеют право на получение ряда льгот. К ним относятся и льготы, установленные Трудовым кодексом РФ:

  1. Неполный рабочий день (ст. 93 ТК)

Наниматель обязан установить неполный рабочий день для одного из родителей ребенка-инвалида, не достигшего возраста 18 лет. При этом, график работы сотруднику должен быть установлен с учетом его интересов, а не представителя нанимателя. Установление неполного рабочего дня не сокращает время ежегодного отпуска и трудовой стаж.

  1. Освобождение от командировок в другие регионы страны (а также государства), появление на работе ночью, в выходные и праздники (ст. 259 ТК)

Представитель работодателя не имеет права привлекать работника в ночное время, сверхурочно, в праздничные и выходные дни, а также направлять в командировку в другие регионы без его согласия. Вместе с тем, работник, при желании, может согласиться, т.к. это его право – в этом случае ему потребуется составить письменное согласие.

  1. Дополнительные выходные (ст. 262 ТК)
Читать еще:  Какие условия труда можно отнести к особым условиям

Один из родителей ребенка, имеющего инвалидность, имеет право получать 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно. Для этого, сотруднику необходимо оформить письменное заявление. В заявлении указываются следующие сведения:

  • Наименование организации-работодателя.
  • Ф.И.О. и должность руководителя.
  • Ф.И.О. и должность работника.
  • Название документа (в данном случае – «Заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных»).
  • Просьба о предоставлении 4-х дополнительных выходных в связи с уходом за ребенком-инвалидом (данные о ребенке – Ф.И.О., дата рождения, группа инвалидности).
  • Указание дат, которые работник хочет использовать в качестве дополнительных выходных.
  • Указание, что 2-й родитель не воспользовался правом на дополнительные выходные.
  • Перечень прилагаемых документов (а именно – копия заключения МСЭ и свидетельства о рождении).
  • Дата подачи документа и подпись.

Заявление рекомендуется составлять в 2-х экземплярах – передав 1-й представителю нанимателя (сотруднику отдела кадров или бухгалтерии), а 2-й, на котором сотрудник, принимавший документы, поставит отметку (печать организации, дату и подпись), оставить у себя.

  1. Дополнительный неоплачиваемый отпуск (ст. 263 ТК)

Сотрудник, имеющий несовершеннолетнего ребенка-инвалида, вправе получить дополнительный (неоплачиваемый) отпуск в удобное для него время, продолжительностью до 2-х недель. Этот отпуск (при наличии соответствующего заявления от работника) может быть присоединен к основному оплачиваемому. Также этот отпуск возможно разделить на несколько. При этом, важно учесть, что право переноса такого отпуска на следующие годы отсутствует.

  1. Отпуск в любое удобное время (ст. 262.1)

Один из родителей ребенка с ограниченными возможностями обладает правом ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время (т.е. вне зависимости от составленного графика или пожелания работодателя).

В качестве еще одной льготы можно отметить льготу при выходе на пенсию. Вместе с тем, воспользоваться этой возможностью могут только граждане, имеющие определенный трудовой стаж, для мужчин это 20 лет, для женщин – 15. При наличии вышеуказанного стажа, женщина получает право выйти на пенсию в 2019 году в 51 год, мужчина – в 56 лет.

Льготы по подоходному налогу

К основной налоговой льготе, которой обладают родители ребенка, имеющего инвалидность, возможно отнести вычет по НДФЛ. В соответствии со ст. 218 НК, вычет за каждый месяц налогового периода для граждан, имеющих ребенка-инвалида, не достигшего 18-летнего возраста, составляет 12 тыс. руб.

Налоговый вычет предоставляется при наличии соответствующего заявления, которое после написания передается работодателю. К заявлению потребуется приложить документы, подтверждающие право гражданина на получение вычета – в данном случае это копия заключения, выданного комиссией МСЭ и свидетельство о рождении ребенка, кроме того, если второго родителя нет, этот факт также потребуется подтвердить. Важно учесть, что вычет возможно получить только по одному месту работы – где именно – может выбрать сам работник.

Транспортные льготы

Также родители детей-инвалидов вправе получать льготы по уплате транспортного налога, но только в случае, если они проживают в регионе, где наличие такой льготы предусмотрено, т.к. она носит региональный характер. Уточнить, предусмотрены ли в регионе соответствующие льготы возможно на сайте налогового органа в разделе «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам».

Для получения льготы по транспортному налогу, необходимо обратиться в МРИФНС с заявлением, оформленным на специальном бланке (его возможно получить непосредственно в уполномоченном органе или скачав с сайта ведомства). В заявлении потребуется указать следующие сведения:

  • Код налогового органа.
  • Данные о налогоплательщике (Ф.И.О., место и дату рождения, паспортные сведения, контактный номер телефона).
  • Способ информирования о принятом решении.
  • Данные о прилагаемой документации.
  • Количество листов.
  • Данные о представителе – в случае, если подачу документов осуществляет не сам заявитель (Ф.И.О., реквизиты доверенности, оформленной в нотариальной конторе).
  • Сведения о транспортном средстве (вид, марка, номер).
  • Срок действия льготы.
  • Данные документа, подтверждающего право лица на получение льготы.
  • Дату подачи и подпись заявителя.

Заявление возможно передать лично, через представителя, личный кабинет налогоплательщика, либо по почте (заказным письмом). В заявлении не должно содержаться ошибок, исправлений и опечаток – в противном случае это будет являться основанием для получения отказа.

Также на уровне регионов могут быть установлены дополнительные льготы (их наличие требуется уточнять в индивидуальном порядке):

  1. Право на бесплатный проезд в общественном транспорте ребенка-инвалида, а также лица его сопровождающего.
  2. Скидка на проезд до места прохождения лечебных процедур (в том числе – санатория).
  3. Возможность получения специализированного транспорта, предназначенного для перевозки ребенка в медицинские, а также иные учреждения.

Жилищные льготы

Также родители детей-инвалидов вправе претендовать на ряд жилищных льгот. Данное положение регулирует ФЗ № 181. Так, в соответствии с законодательством, семьи, в которых есть инвалид, имеют право получить:

  • Компенсацию (50%) за содержание жилья и оплату коммунальных услуг (водоснабжение, теплоснабжение, электроэнергия).
  • Компенсацию (до 50%) взноса за капитальный ремонт.
  • Жилье, в случае, если семья была поставлена на учет в качестве нуждающейся.
  • Землю ИЖС.

Доскональное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. У нас на сайте вы можете бесплатно получить максимально подробную консультацию по вашему вопросу от наших юристов через онлайн форму или по телефонам в Москве +7-499-703-35-33 доб. 897 и Санкт-Петербурге +7-812-309-06-71 доб. 550.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector