+8 (800) 500-27-29

Договор на обслуживание по кадровому делопроизводству

Договор подряда по ведению кадрового делопроизводства

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации


Заказчик обязан своевременно предоставлять Исполнителю документы и информацию по движению кадров для выполнения им услуг в соответствии с настоящим договором согласно Приложению №1 настоящего договора. Документы передаются по описи, составляемой Заказчиком.2.2.3. Немедленно ставить в известность Исполнителя обо всех изменениях в информации, материалах, документах, передаваемых Исполнителю, а также об изменении своих намерений в отношении разрешаемого в его интересах вопроса.2.2.4.

По осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного требования Заказчика, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

2.2.5. Оплатить услуги Исполнителя в порядке, в сроки и в размере, установленных настоящим договором.3.1. Стоимость услуг Исполнителя по настоящему договору определяется исходя из действующих из цен, указанных в Приложении №2 настоящего договора.3.2.

Договор на оказание услуг по ведению кадрового учета сотрудников

Оказание услуг осуществляется Исполнителем дистанционно. 2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1.

Своевременно, в течение срока действия настоящего договора оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства на штат сотрудников не более 50 человек в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством РФ на основании документов, предоставляемых Заказчиком.

Договор на обслуживание по кадровому делопроизводству

Отличий между этими видами договоров не так много, но они все же есть.

Одно из основных отличий заключается в том, что предметом договора подряда обычно является конечный результат работы исполнителя, а договор по оказанию услуг подразумевает процесс предоставления услуг, не всегда направленный на получение конкретного результата.

2.2. Заказчик обязуется: 2.2.1.

До момента подписания настоящего договора предоставить Исполнителю возможность ознакомиться с состоянием кадрового документооборота; 2.2.2. Предоставлять Исполнителю точную и своевременную информацию о движениях в кадровом составе (приеме, перемещении, увольнениях и т.п.). 2.2.3. ДОГОВОР оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации г.

Москва « » 2013 г. компания «ПОЛЛУКС», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», , действующего на основании Устава, и , именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице , действующего на

Заключаем договор на аудит кадровой документации

В каких целях будет проводиться аудит кадровой документации?

Как правило, на практике работодатели ставят перед собой следующие цели: — определить состав и наличие имеющейся кадровой документации; — проверить соответствие кадровой документации требованиям законодательства; — выявить «пробелы» в наличии кадровых документов и наметить пути их ликвидации; — оптимизировать систему учета документации; — определить объем работы с кадровой документацией; — подготовить документы для архивного хранения; — создать целостное представление о системе делопроизводства в кадровой службе; — определить отношение кадровика к выполняемым обязанностям по ведению кадрового делопроизводства. Ясно, что, поставив изначально перед собой вполне определенные цели, работодателю впоследствии легче будет определиться с составом аудируемых документов, их объемом, временными и людскими затратами на данное мероприятие.

Договор подряда с физическим лицом на выполнение работ

Договором можно предусмотреть материальную ответственность по договору.

Например, при случайной гибели или случайном повреждении результата выполненной работы до ее приемки заказчиком ответственность несет подрядчик. В случае просрочки передачи или приемки результата работы риск несет сторона, допустившая просрочку ( ГК РФ). Санкции, которые можно применить к подрядчику при некачественном исполнении работ предусмотрены ГК РФ.

Вознаграждение, полученное физическим лицом за выполненную работу по гражданско-правовому договору, является объектом обложения НДФЛ (пп. 6 п. 1 НК РФ). При этом обязанность по исчислению, удержанию и уплате в бюджет суммы налога возложена на заказчика, поскольку оно в данной ситуации является налоговым агентом (п. 1 НК РФ). Датой фактического получения дохода в денежной форме признается день его выплаты (пп.

1 п. 1 НК РФ). Также выплаты по договору ГПХ являются объектом обложения страховыми взносами (ч.

2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ)

Договор на ведение кадрового делопроизводства

При этом гражданское законодательство предоставляет достаточно инструментов для выполнения работ на благо какой-либо компании внештатными специалистами, а также в достаточной мере регулирует взаимоотношения нанимателя и исполнителя, возникающие при аутсорсинге.

Если вы решили передать ведение кадрового делопроизводства на сторону, важно уделить пристальное внимание правильному составлению договора.

Примерная форма договора оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства (между юридическими лицами) (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Срок действия настоящего договора составляет [срок].

1.4. В соответствии с условиями настоящего договора Исполнитель оказывает услуги на территории Заказчика.

Заказчик обязуется предоставить Исполнителю помещение, пригодное для хранения кадровой документации, а также оснащенное необходимой офисной мебелью, персональным компьютером с доступом к сети Интернет, принтером, копиром.

Все расходные материалы, в том числе канцтовары, предоставляет [Заказчик/Исполнитель].

2. Порядок оказания услуг 2.1.

Читать еще:  Договор холодного водоснабжения (между абонентом и субабонентом)

Исполнитель посещает Заказчика [ежедневно/еженедельно/др.] в объеме [значение] часов.

В случае необходимости время оказания услуг может быть увеличено, но не более чем на [значение] часов в неделю. д.). 2.3.

Прошу подсказать виды работ: в кадровом деле, делопроизводстве для заключения договора подряда физического лица с теплоснабжающей организацией.

Заполнение трудовых книжек · Увольнение работника (приказ, соглашение о расторжении трудового договора при увольнении по соглашению сторон) · Образцы заявлений · Должностные инструкции · Ведение личной карточки Т-2 · Формирование графика отпусков · Правила внутреннего трудового распорядка · Оформление Положений · Приказы по основной деятельности · Ведение журналов регистраций приемов и увольнений · Ведение журналов регистраций предоставления отпусков · Ведение журналов по пожарной безопасности · Ведение журналов по охране труда

Договор об оказании услуг по ведению кадрового делопроизводства

Услуги по ведению кадровой документации Заказчика оказываются специалистами Исполнителя на территории Заказчика по адресу: 127083, г.

Приступить к оказанию услуг в сроки, предусмотренные п. 3.1 настоящего Договора.2.1.3. Информировать Заказчика о ходе оказания услуг по настоящему Договору.2.1.4.

Обеспечить конфиденциальность передаваемых Заказчиком документов и информации.2.1.5.

Договор на оказание услуг по ведению кадрового учета 2019

Договор на обслуживание по кадровому делопроизводству


» Руководство любой организации всегда стремится к снижению уровня затрат, используя для этого самые разные решения. Например, одним из вариантов экономии ресурсов является отказ от найма ряда штатных специалистов и делегирование вспомогательных функций сторонним исполнителям. Такая передача дел сторонним специалистам называется модным нынче термином «аутсорсинг».

В нашей стране аутсорсинговые услуги только начинают развиваться.

При этом гражданское законодательство предоставляет достаточно инструментов для выполнения работ на благо какой-либо компании внештатными специалистами, а

Образец договора оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации, заключаемый между юридическими лицами.

оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организацииг. «» 2019 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:1.1. Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором.1.2.

Договор оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства

затребована от Исполнителя административным, правоохранительным или судебным органом в случаях и порядке, предусмотренных российским законодательством.

4.6. Исполнитель обязуется использовать Информацию только для исполнения обязательств по настоящему Договору.4.7.

Допускать к Информации своих сотрудников только в случае служебной необходимости в объеме, требуемом для исполнения обязательств по Договору, и информировать их об условиях настоящего Договора.4.8.

Не разглашать третьим лицам факт передачи или получения Информации.4.9.

Исполнитель обязуется соблюдать столь же высокую степень заботливости и осмотрительности при хранении и использовании Информации, какую соблюдал бы в разумной степени в отношении своей собственной конфиденциальной информации такой же степени важности.4.10. В случае возникновения со стороны третьих лиц каких-либо требований по раскрытию Информации Заказчика Исполнитель обязуется обеспечить разумную поддержку и помощь для отклонения таких требований.5.

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации

Договор оказания услуг по ведению реестра требований кредиторов ДОГОВОР N ______ оказания услуг по ведению реестра требований кредиторовг.

Ведение кадрового учета

||| Мы оказываем услуги по ведению кадрового учета как для компаний, так и для индивидуальных предпринимателей в независимости от их деятельности и штата.

Аутсорсинг кадрового учета Консалтинговой компанией «Консенсус» избавит Вас от необходимости содержать кадрового специалиста в штате и ежемесячно выплачивать ему зарплату. Значительно уменьшит Ваше время и расходы от претензий работников, в случае трудовых вопросов.

Для заказа услуги ведение кадрового учета на аутсорсинге, Звоните: Своим клиентам мы предлагаем аутсорсинг кадрового учета по сотрудникам на абонентской основе, в двух вариантах: Количество сотрудников Тариф «Стандарт» Тариф «Под ключ» до 5 сотрудников 6 000 11 000 до 10 сотрудников 10 500 15 000 до 15 сотрудников 20 000 30 000 до 25 сотрудников 25 000 38 000 до 35 сотрудников 35 000 45 000 до 50 сотрудников от 45 000 от 60 000 до 100 и более сотрудников договорная договорная

Примерная форма договора оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства (между юридическими лицами) (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Договор оказания услугпо ведению кадрового делопроизводства (между юридическими лицами) [место заключения договора] >[число, месяц, год] > [Полное наименование юридического лица] в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны и [полное наименование юридического лица] в лице [должность, Ф.

1.2. Комплекс оказываемых Исполнителем услуг включает в себя: — подготовки приказов по личному составу;

Читать еще:  Расчет элементов на ребенка — Всё об алиментах

Договор возмездного оказания услуг в 2019 году

Договор возмездного оказания услуг не должен применяться вместо трудового договора. В отдельных случаях он необходим. Рассказываем о каких случаях идет речь.

Договор возмездного оказания услуг – это гражданско-правовой договор.

Он регулируется гл. 39 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ). Сторонами договора являются исполнитель и заказчик. 779 ГК РФ). Скачайте документы по теме: Справка

  • ветеринарные услуги,
  • и иные.
  • услуги по туристическому обслуживанию,
  • услуги связи,
  • консультационные услуги,
  • услуги по обучению,
  • информационные услуги,
  • медицинские услуги,
  • аудиторские услуги,

Для организаций необходимость

Образец договора возмездного оказания услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета, заключаемый между юридическими лицами.

возмездного оказания услуг по ведению бухгалтерского и налогового учетаг.

«» 2019 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:1.1. Настоящий Договор заключен в целях оптимизации функционирования Заказчика за счет сосредоточения им усилий на ведении основной деятельности.1.2.

Предметом настоящего Договора является возмездное оказание услуг Исполнителем по ведению бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности Заказчика в следующем объеме:текущее ведение бухгалтерского учета по всем регистрам;расчет заработной платы;расчет налогов и сборов;составление квартальной бухгалтерской отчетности

Стоимость кадровых услуг

29.07.2019 На основании приказа ФНС с 19 июля 2019 г.

вступили в законную силу изменения, которые касаются обновления форматов документов, оформляемых при сделках. >> 28.06.2019 Исследование, проведенное АССА, показало, что люди, принявшие участие в опросе, плохо понимают работу аудиторов, обязанности, ответственность экспертов. >> Наименование услуги Стоимость (в руб.) Примечание Подготовка первичных кадровых документов для последующего ведения учета разработка Правил внутреннего трудового распорядка 3 400 док.

разработка положения о персональных данных работника 3 500 док. разработка трудового договора с генеральным директором 2 000 док. разработка трудового договора с работником 1 700 док.

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации

  1. Предмет договора
  2. Обязанности сторон
  3. Стоимость услуг и порядок расчетов
  4. Конфиденциальность
  5. Ответственность сторон
  6. Срок действия, основания изменения и расторжения договора
  7. Прочие условия
  8. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон
  9. Подписи сторон

ДОГОВОР оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором.

1.2. Оказание услуг осуществляется Исполнителем дистанционно.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Своевременно, в течение срока действия настоящего договора оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства на штат сотрудников не более 50 человек в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством РФ на основании документов, предоставляемых Заказчиком.

2.1.2. Выполнять требования исполнительного органа Заказчика, а также лиц, уполномоченных им, по вопросам ведения кадрового учета, если такие требования не противоречат законодательству РФ.

2.2. Заказчик обязан:

2.2.1. Предоставить Исполнителю список своих представителей, уполномоченных давать обязательные для Исполнителя указания по ведению кадрового учета, с указанием их компетенции, заверенный подписью исполнительного органа Заказчика и скрепленный его печатью.

2.2.2. Заказчик обязан своевременно предоставлять Исполнителю документы и информацию по движению кадров для выполнения им услуг в соответствии с настоящим договором согласно Приложению №1 настоящего договора. Документы передаются по описи, составляемой Заказчиком.

2.2.3. Немедленно ставить в известность Исполнителя обо всех изменениях в информации, материалах, документах, передаваемых Исполнителю, а также об изменении своих намерений в отношении разрешаемого в его интересах вопроса.

2.2.4. По осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного требования Заказчика, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

2.2.5. Оплатить услуги Исполнителя в порядке, в сроки и в размере, установленных настоящим договором.

3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость услуг Исполнителя по настоящему договору определяется исходя из действующих из цен, указанных в Приложении №2 настоящего договора.

3.2. Не позднее шести рабочих дней после предоставления Заказчиком первичной документации Исполнителю, Исполнитель: выставляет Заказчику счет, в котором указывается сумма оплаты за предоставляемые услуги, а также сумма предоплаты стоимости услуг за следующий месяц в размере __________% от стоимости оказанных услуг за предыдущий месяц. При этом излишне внесенные за средства засчитываются в счет предоплаты услуг в следующем месяце.

3.3 Оплата услуг производится Заказчиком не позднее пяти рабочих дней с момента получения Заказчиком счета, выставленного Исполнителем, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

3.4. Исполнитель выставляет Заказчику Акт оказания услуг, который должен быть подписан Заказчиком в течение __________ рабочих дней с момента получения. В случае если в течение указанного срока Акт не будет подписан Заказчиком и Заказчик не представит в письменной форме возражений по Акту, односторонне подписанный Исполнителем Акт считается подтверждением надлежащего оказания услуг по договору.

Читать еще:  Долги по наследству больше чем наследство

3.5. Датой оплаты услуг при безналичных расчетах является дата списания средств с расчетного счета Заказчика.

3.6. В случае неоплаты или неполной оплаты Заказчиком выставленного счета Исполнитель имеет право приостановить обслуживание Заказчика до момента полной оплаты услуг. В случае частичной оплаты Заказчик вправе указать, какие услуги ему должны быть оказаны в пределах оплаченной суммы.

3.7. Исполнитель вправе в одностороннем порядке изменять стоимость услуг по настоящему договору. При этом Исполнитель обязан уведомить Заказчика о предстоящем изменении стоимости услуг не менее чем за __________ дней до их изменения. В случае согласия Заказчика с предлагаемыми Исполнителем изменениями стоимости услуг, с Заказчиком подписывается дополнительное соглашение к Договору, в котором отражаются изменения стоимости услуг.

4. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

4.1. Стороны обязуются хранить в тайне любую информацию и данные, представленные каждой из Сторон в связи с настоящим Договором, не раскрывать и не разглашать в общем или в частности факты или информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного согласия другой Стороны. Обязательства по конфиденциальности и по не использованию информации, наложенные на Исполнителя настоящим Договором, не будут распространяться на общедоступную информацию.

4.2. Информация, предоставляемая Исполнителю в соответствии с настоящим Договором, предоставлена исключительно для него и не может передаваться ни частично, ни полностью третьим лицам или использоваться каким-либо иным способом с участием третьих лиц без согласия Заказчика (кроме случаев, установленных законодательством РФ).

4.3. Изложенные условия по конфиденциальности действуют в течение срока действия настоящего Договора и в течение __________ лет после окончания срока его действия.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае задержки представления первичных документов Исполнителю более чем на __________ рабочих дней после даты, утвержденной Графиком документооборота, стоимость обслуживания за текущий месяц увеличивается на __________%.

5.2. В случае нарушения Заказчиком сроков оплаты услуг Исполнителя Заказчик уплачивает Исполнителю пени в размере __________% от неуплаченной суммы за каждый день просрочки платежа.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ОСНОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до «_____» _______________2016 г.

6.2. Если за __________ календарных дней до окончания действия договора, указанного в п.6.1, ни одна из сторон не заявит о желании прекратить его действие, то срок действия настоящего договора продлевается на один год.

6.3. По инициативе Заказчика Перечень оказываемых услуг по Договору может быть изменен с согласия Исполнителя путем заключения дополнительного соглашения. О своем намерении изменить перечень оказываемых услуг и соответственно заключить дополнительное соглашение, Заказчик предупреждает Исполнителя письменно, не позднее __________ календарных дней до начала нового отчетного периода.

6.4. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с обязательным уведомлением противоположной Стороны в письменном виде, не позднее, чем за __________ календарных дней до момента его расторжения. При просрочке платежей по настоящему Договору более __________ календарных дней Исполнитель имеет право в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор с письменным уведомлением Заказчика, предупредив об этом Заказчика за __________ календарных дней.

6.5. По окончании Договора или при его расторжении Исполнитель обязан вернуть Заказчику, а Заказчик обязан принять от Исполнителя в течение __________ рабочих дней с момента окончания срока действия Договора либо с момента расторжении Договора документы, в виде, пригодном для самостоятельного продолжения ведения учета Заказчиком.

6.6. Окончание срока действия настоящего Договора не освобождает Стороны от ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя в период действия Договора.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру каждой из Сторон.

7.2. Любой спор, разногласие или претензия, возникающие или касающиеся настоящего Договора либо его нарушения, прекращения или недействительности, Стороны разрешают путем переговоров. В случае если Стороны не достигли взаимоприемлемого урегулирования спора, то спор подлежит окончательному разрешению в Арбитражном суде.

7.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными в случае совершения их в письменной форме и при подписании их лицами, уполномоченными на то Сторонами.

7.4. Вся переписка Сторон, связанная с исполнением настоящего Договора, осуществляется по адресам и телефонами, указанным в разделе 9. В случае изменения каких-либо из указанных реквизитов Стороны обязаны заблаговременно уведомлять другую Сторону о соответствующих изменениях. В противном случае Сторона, не исполнившая (ненадлежащим образом исполнившая) данное обязательство, несет риск всех связанных с этим неблагоприятных последствий.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector